"التنيمة الإدارية": تعيين دفعات من الخريجين حسب احتياجات المؤسسات الحكومية

قال اللواء عادل لبيب، وزير التنمية المحلية والإدارية، إن الفترة المقبلة ستشهد نشاطًا ملحوظًا ودورًا فعالاً للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لاستيعاب شباب الخريجين الجدد وتوفير الفرص المناسبة لهم في الجهاز الإداري للدولة، حسب احتياجات المؤسسات الحكومية.
وأضاف لبيب، خلال الاحتفالية التي أقيمت، اليوم، بمناسبة اليوبيل الذهبي للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بحضور الدكتورة ناهد العشري، وزير القوى العاملة، وجيهان عبدالرحمن، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الجهاز تحمل أعباءً كثيرة في الفترة التي شهدت تعيين دفعات متعددة من خريجي الجامعات وحملة الماجستير والدكتوراة، بالرغم من الظروف الاقتصاديه العصيبة التي مرت بها البلاد عقب ثورتي 25 يناير و30 يونيو.
وأوضح لبيب أن هناك تنسيقًا مستمرًا بين التنمية الإدارية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في بناء الهياكل التنظيمية ورعاية موظفي الدولة، لتحقيق العدالة الوظيفية وإرساء معايير الثواب والعقاب ومقاومة الفساد الإداري، وتطوير مستوي الخدمات الحكومية لرفع المعناة عن متلقي الخدمات، وتبسيط إجراءات الخدمات المقدمة للمواطنين.
ولفت لبيب إلى أن هناك سعيًا حثيثًا من جانب الحكومة لتطوير الأداء الحكومي، لتقديم أفضل الخدمات للمواطنين، من خلال منظومة الشباك الواحد، تحول دون وقوع حالات فساد بالشكل التي كانت عليه في السنوات الماضية، فضلاً عن التوسع في تنفيذ مراكز الخدمة التكنولوجية في جميع المراكز والقرى والمدن، بما يساهم في تبسيط إجراءات الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين في المحافظات.
وأشار الوزير إلى أهمية الدور الذي يلعبه الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، للارتقاء بالوظيفة العامة وتطويرها وترسيخ القيم المرتبطة بأدائها وبمشاركة وزارة الدولة للتنمية المحلية والإدارية، التي تعد الشريك الرئيسي في تنمية وتطوير الجهاز الإداري للدولة.
وشدد الوزير علي أهمية تدريب العاملين بالمحليات بالتنسيق مع المحافظات في هذا الشأن وكافة الجهات المعنية في الدولة للمساهمة في القضاء علي الفساد في المحليات .