دليل إرشادى للراغبين فى العمل بالخليج وأوروبا

أعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، انتهاء الوزارة من إعداد أدلة استرشادية مجانية توفر المعلومات والإرشادات للراغبين فى السفر للعمل بالدول العربية والأوروبية، حول نظم الإقامة والعمل ومستويات الأجور والمعيشة، فضلاً عن حقوق وواجبات العامل فى دولة العمل لتكون عوناً له خلال فترة عمله، وذلك من خلال المستشارين والملحقين العماليين التابعين للوزارة بسفارات وقنصليات مصر بالخارج.
وقال «سعفان»، فى بيان أمس: إن دليل العمل فى المملكة العربية السعودية، الذى أعده المستشاران العماليان؛ بالسفارة فى الرياض حسام طلبة، والقنصلية بجدة عثمان رمضان، يؤكد أنه لا توجد فى نظام العمل السعودى فيزا حرة، ويجب على الراغب فى العمل بالمملكة الحرص على أن يكون عقد العمل مكتوباً وموقعاً من صاحب العمل أو من يمثله قانوناً وموثقاً من الجهات الرسمية، ومحرراً باللغة العربية ويجوز أن يحرر بلغة أخرى بجانب اللغة العربية، مع الأخذ فى الاعتبار أن النص العربى هو المعتمد.
وأوضح الوزير ضرورة أن يحرر عقد العمل من نسختين يحتفظ العامل بنسخة منهما طوال فترة عمله بالمملكة، ويجب أن يحتوى العقد بصورة أساسية على اسم صاحب العمل ومكانه، واسم العامل وجنسيته، وما يلزم لإثبات شخصيته، والأجر المتفق عليه، بما فى ذلك المزايا والبدلات، ونوع العمل ومكانه، وتاريخ الالتحاق به ومدته. وشدد الدليل على أنه يجب ألا تزيد فترة الاختبار فى العقد على 90 يوماً، ويجوز تمديدها إلى مدة لا تزيد على 180 يوماً، وذلك باتفاق مكتوب بين صاحب العمل والعامل، ويكون لكل من الطرفين الحق فى إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم ينص على غير ذلك. وأكدت الإرشادات على العامل عدم انقطاعه عن العمل دون إذن مسبق، لأن ذلك يترتب عليه إنهاء خدمات العامل دون مكافأة نهاية الخدمة.