قد يعتقد بعض الموظفين أن الزيادة التي أقرتها الحكومة لهم اعتبارًا من شهر نوفمبر الجاري، والتي بلغت قيمتها 300 جنيهًا، بديلًا عن الزيادة السنوية التي من المقرر أن يتم منحها للموظفين وجميع العاملين في القطاع العام بداية من شهر يوليو 2023م.
هل توجد زيادة أخرى للموظفين في 2023م؟
وإنهاءً للجدل القائم حول علاقة ال 300 جنيه بالزيادة السنوية لعام 2023م، نعرض لكم، في السطور التالية، مستحقات الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، من علاوات وحوافز، وفق قانون الخدمة المدنية.
وجب التنويه أولًا إلى أن علاوة ال 300 جنيه الأخيرة هي علاوة استثنائية تم منحها لموظفين القطاع العام لإعانتهم على المعيشة وارتفاع الأسعار، وليس لها أي علاقة بالزيادة السنوية المقبلة للموظفين والمقرر لها نهاية شهر يوليو من العام القادم.
علاوات وحوافز الموظفين
علاوة دورية سنوية
حدد قانون الخدمة المدنية علاوة سنوية دورية للموظفين بالقطاع العام، تصرف لهم مع نهاية شهر يوليو من كل عام.
وتبلغ نسبة تلك العلاوة نحو 7% من الأجر الوظيفي، ما لم يتم تغيير تلك النسبة أو موعد صرفها بتكليف رئاسي، كما حدث في العلاوة الخاصة بعام 2022م، بحسب الظروف الاقتصادية للدولة.
علاوة تشجيعية
كما يمنح الموظفون والعاملون بالجهاز الإداري للدولي، علاوة تشجيعية تبلغ نسبتها نحو 5% من الأجر الوظيفي.
ولكن توجد شروط للحصول على تلك العلاوة، وهي
– أن يكون الموظف بلغ مرتبة كُفء على الأقل عن أخر عامين له في الوظيفة قبل إقرار العلاوة التشجيعية.
– ألا يحصل الموظف على العلاوة أكثر من مرة كل 3 أعوام.
– ألا يزيد عدد الموظفين الحاصلين على العلاوة عن 10% من عدد الموظفين في المؤسسة.
حوافز تميز علمية
وبحسب القانون، يمنح الموظفون أيضًا حوافز تميز علمية، وذلك في حال حصل الموظف على إحدى الدرجات العلمية العليا مما يلي:
– دبلومة لمدة سنتين دراسيتين على الأقل.
– درجة الماجستير أو ما يعادلها.
– دبلومة الدراسات العليا لمدة سنة على الأقل.
– درجة الدكتوراة أو ما يعادلها.
وتتباين قيمة حافز التميز العلمي، فقد يحصل الموظف على 7% من الأجر الوظيفي، أو يحصل على قيمة ثابتة حسب الدرجة العلمية، كما هو موضح بالسطور القادمة:
– 25 جنيها في الشهر للموظف الذي يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
– 50 جنيها في الشهر للموظف الذي يحصل على مؤهل عال.
– 75 جنيها في الشهر للموظف الذي يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
– 100 جنيها في الشهر للموظف الذي يحصل على الماجستير أو ما يعادله أو دبلومات الدراسات العليا.
– 200 جنيها في الشهر للموظف يحصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
ويتم تحديد ما إذا كان سيحصل الموظف على علاوة حافز التميز العلمي بنسبة 7% من الأجر أو بالقيم الموضحة أعلاه، حسب القيمة الأعلى لأي منهما.