القوى العاملة: آليات لتطبيق برنامج الفحص والاعتماد المهني لضخ عمالة ماهرة للسعودية

أعلنت وزارة القوى العاملة اليوم الأحد عن تنسيق مع الجانب السعودي بشأن الاستعداد لإطلاق برنامج للفحص والاعتماد المهني، لضخ عمالة مصرية مُدربة، وماهرة، في سوق العمل السعودي، مؤكدة على المشاورات الراهنة بين الجانبين لإعداد مذكرة تفاهم لتوقيعها قريباً حول البنود الخاصة بالبرنامج، وطُرق تطبيقه.

وبحسب البيان الصحفي، التقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة، اليوم بديوان عام الوزارة، وفداً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية برئاسة فوزي المهيدب نائب وزير الموارد البشرية السعودي، لبحث سبل وآليات التعاون بين الوزارتين حول تطبيق واعتماد برنامج الفحص المهني من خلال مذكرة تفاهم، والذى يهدف إلى تأهيل وتدريب العامل المصرى على المهارات اللازمة من خلال اختبارات عملية ونظرية في مجال تخصصه، عن طريق مراكز متخصصة ومعتمدة تابعة للوزارة حيث يعمل البرنامج المرتقب في مسارين الأول يهدف لفحص العمالة المهنية في دولهم قبل وصولهم الى "المملكة"، بالتعاون مع مراكز فحص متخصصة، في حين أن المسار الثاني يعتمد على فحص العمالة المهنية الموجودة حالياً في السعودية بالتعاون مع مراكز متخصصة أيضا.

فى مستهل اللقاء رحب الوزير حسن شحاتة بأعضاء الوفد السعودي، مؤكداً استعداد الدولة المصرية اعتماد أى برامج تهدف إلى تطوير مهارات العمالة المصرية فى مختلف قطاعات العمل والارتقاء بمستويات أدائها، وأن "الوزارة" تقوم بالفعل بتأهيل تلك العمالة من خلال مراكز التدريب المهنى التابعة لها بالمحافظات على المهن التى يحتاجها سوق العمل المحلى والدولى وفق أحدث أساليب التدريب المهنى المعتمدة، وأكد الوزير شحاتة على عمق العلاقات المصرية والسعودية، وأنها نموذج يحتذى به في التعاون والتنسيق من أجل مصالح البلدين، مثمناً عملية التنمية والمشروعات الاستراتيجية التي تشهدها "المملكة"، مشيراً إلى الاستمرار في التنسيق والتعاون بما يخدم ملف "العمل".

بدورها استعرضت آمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة ، بنود جدول أعمال الاجتماع والذى تضمن مناقشة حول الأمور الفنية الخاصة بالتدريب المهنى ودور مراكز التدريب فى تنفيذ "برنامج الفحص"، ومناقشة المسائل القانونية الواردة بمشروع مذكرة التفاهم الخاصة بالبرنامج، واستعراض برنامج الربط الإلكتروني الخاص بالفحص المهنى ، وعرض موجز لأهم النتائج التى تم التوصل إليها بين الطرفين.

من جانبه قدم فوزى المهيدب نائب وزير الموارد البشرية السعودى، الشكر والتقدير لوزير القوى العاملة، موضحاً بأن وزارة الموارد البشرية، تواصل جهودها في تنظيم الأعمال والاستفادة من العمالة بمختلف المهن من خلال تنظيمها وتوجيهها وإرشادها لتحقيق الجودة والكفاءة، وبالتالى تعمل على الارتقاء بجودة عمل الأيدي العاملة في سوق العمل السعودي، إضافة إلى رفع مستوى الخدمات المقدمة، وتعزيز الإنتاجية، والحد من تدفق العمالة غير المؤهلة لسوق العمل في المملكة، والإسهام في تطوير مهارات القوى العاملة وفق مقاييس عالمية لتلبية حاجات السوق.

وأكد أن البرنامج يعتبر مساهماً رائداً في تطوير القوى العاملة المهنية، وفق مقاييس عالمية لتلبية احتياجات سوق العمل السعودي من خلال رفع جودة الخدمات المقدمة وتعزيز الإنتاجية، والحد من تدفق العمالة غير المؤهلة لسوق العمل، حيث ان برنامج الاعتماد المهني يهدف إلى مواكبة رؤية المملكة 2030 عبر تحقيق النمو الاقتصادي من خلال تنظيم ورفع الإنتاجية في سوق العمل السعودي، حيث تم إطلاق البرنامج فى دولتى باكستان والهند وجارى العمل على إطلاقه فى بنجلادش، ولكن تظل الدولة المصرية من أهم الدول التى نعمل معها على هذا البرنامج وتقديمها للعمل فى المشروعات التى تنفذها المملكة.

وأضاف "المهيدب " أن الفحص المهني هو برنامج يختص بالتأكد من امتلاك العامل المهارات اللازمة عن طريق أداء اختبارات عملية ونظرية في مجال تخصصه، ويستهدف أكثر من 1000 مهنة حرفية تخصصية تندرج تحت 23 عائلة مهنية، حيث يعمل البرنامج في مسارين، الأول: يهدف لفحص العمالة المهنية في دولهم قبل وصولهم بالتعاون مع مراكز فحص دولية، في حين أن المسار الثاني: هو فحص العمالة المهنية الموجودة حالياً في المملكة العربية السعودية بالتعاون مع مراكز فحص محلية.

حضر اللقاء من الجانب السعودى، فوزى المهيدب نائب وزير الموارد البشرية ومستشار الوزارة ،ومحمد اليامى مدير عام الإدارة العامة للفحص المهنى، وفهد القاسم مدير محفظة الفحص المهنى ، وفيصل القحطانى مدير التشغيل ببرنامج الفحص المهنى ، وسارة حسين مدير الإدارة القانونية ، ونواف بن مسلم مدير برنامج الفحص المهنى فى مصر ، ومحمد بن حيدر باحث قانونى بشركة تكامل ، وبدور العزابى مستشار قانونى بالشركة .كما حضر من وزارة القوى العاملة ، إيهاب عبد العاطى المستشار القانونى للوزير ، وحسين صبرى مستشار الوزير للمعلومات ، آمال عبد الموجود رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية ، وايمن قطامش رئيس الإدارة المركزية للتدريب المهنى ، وعبد الوهاب خضر المستشار الإعلامى والمتحدث الرسمى ،و ياسر غازى مدير عام الإدارة العامة للتمثيل الخارجي ،و وائل عبد الصبور مدير عام مراكز التدريب المهنى ، ابراهيم على مدير عام الشئون المالية ، والمهندسة هدى قابيل مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتطبيقات ،ورشا محمود مكتب الوزير ، ومحمد كمال مدير عام البنيى الأساسية ، واشرف رسمى باحث بالإدارة العامة للتمثيل الخارجي .