«العربي»: إتاحة المسودة الأولى للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية عبر الموقع الإلكتروني لوزارة التخطيط

* "وزير التخطيط":
* الانتهاء من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية وإصدارها قبل نهاية الشهر
* محو أمية 10 أفراد أحد معايير تقييم الموظف خلال فترة اختباره
* التعيين فى الحكومة سيتم عبر مسابقة مركزية بإشراف "التنظيم والإدارة"
أكد الدكتور أشرف العربي، وزير التخطيط والإصلاح الإداري، أن اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد لا تقل أهمية عن القانون نفسه، وأنه تم استقبال بعض المقترحات من قبل المواطنين، بعد عرضها على الموقع الرسمي لوزارة التخطيط.
وأضاف العربي ، خلال الإعلان عن "اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية" وطرحها للحوار المجتمعي، أنه تم الانتهاء من اللائحة التنفيذية للقانون وستصدر قبل نهاية الشهر الحالي، مشيرا إلى أن قانون الخدمة المدنية الجديد أحد محاور الإصلاح الإداري بالدولة منوها الى إتاحة المسودة الأولى للائحة التنفيذية لقانون عبر الموقع الإلكتروني لوزارة التخطيط.
وأكد العربى ، أن اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد صدرت قبل موعدها المحدد وتتضمن 9 أبواب تشمل 205 مواد.
وقال وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، إن مصر الآن فى حاجة شديدة لإرادة حقيقية للإصلاح مشيرا الى الجهد الكبير الذى تم لإخراج المسودة الأولى اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية فى الوقت المحددة لها.
اوضح العربى، أن اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد تلزم الموظف حديث التعيين خلال فترة الاختبار التي يخضع إليها خلال 6 أشهر، بمحو أمية 10 أفراد وذلك أحد معايير تقييم الموظف خلال فترة اختبار.
أشار العربى ،الى إن قانون الخدمة المدنية الجديد ينص على أن الوظائف الحكومية ستكون عبر إعلان مركزي على مستوى الجمهورية، منوها أن أسلوب تقويم الأداء للموظف العام الآن من أفضل نماذج تقويم الأداء وهو نموذج التقويم، سيكون للموظف تقييمين للأداء على المستوى العام ووجود معايير محددة لتقييم الموظف لذاته، والموظف لرئيسه، وتقويم المتلقين للخدمة.
ولفت العربى إلى أن اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية توضح أن الإعلان عن الوظائف سيتم في 1 يناير و1 يوليو من كل عام والتعيين في الحكومة سيتم عن طريق مسابقة مركزية يشرف عليها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وقال إن الأجر الوظيفي أصبح يشكل 75% من الأجر الذي يحصل عليه الموظف و هناك علاوة دورية بنسبة 5% من الأجر الوظيفي تم وضعها و يبدء تطبيقها اعتبارًا من 1 يوليو 2015.
وأوضح العربى، أن المادة 144 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد تقدم ميزة لذوي الاحتياجات الخاصة بتخفيض ساعة من يوم العمل بمقدار نصف ساعة للحضور ونصف ساعة في الانصراف.