بالصور.. "القوى العاملة": حوافز للشركات الموفرة لفرص عمل جادة.. وتطوير منظومة قياس المهارة

* وزيرة القوى العاملة:
* لن نسمح بأي تهاون أو تقصير في توفير فرص العمل
* ملتقيات توظيف بالتنسيق مع الشركات التي لديها فرص عمل
* تطوير منظومة قياس مستوى المهارة بالتنسيق مع التأمينات
أكدت الدكتورة ناهد عشري، وزيرة القوى العاملة والهجرة، أهمية قيام مكاتب التشغيل بدورها في مجال الإرشاد والتوجيه الوظيفي، وفرز طلبات التشغيل بحيث يتم توجيه راغب العمل إلى الوظيفة التي تناسب مهاراته، أو إلى مراكز التدريب التابعة للوزارة في حالة ما إذا كان راغب العمل دون مهارات، وذلك حتى يثق صاحب العمل في راغبي العمل الذين ترسلهم الوزارة ويقبل عليهم.
جاء ذلك خلال اجتماع الوزيرة مع رؤساء مكاتب التشغيل التابعة للوزارة في محافظات القاهرة والجيزة والقليوبية، بحضور وكلاء الوزارة لبحث المشاكل التي تواجههم ميدانيا.
وقررت الوزيرة منح حوافز للشركات التي تتعاون مع الوزارة وتوفر فرص عمل جادة لراغبي العمل، وإنشاء صفحة على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك" للتواصل السريع فيما بين مكاتب التشغيل المختلفة لسرعة توفير فرص العمل والتسكين عليها وتبادل المعلومات المختلفة، وعقد اجتماع دوري شهري مع مديري مكاتب التشغيل على مستوى المحافظات الثلاث لمناقشة الصعوبات وإيجاد السبل الكفيلة بتذليلها.
وشددت الوزيرة على أنها لن تسمح بأي تهاون أو تقصير، مطالبة العاملين بمكاتب التشغيل ببذل أكبر قدر ممكن من الجهد رغم النقص في الإمكانيات والقوى البشرية.
وكلفت الوزيرة، مديري مديريات القاهرة والجيزة والقليوبية بتشكيل مجموعات عمل من ممثلي الإدارات المركزية للتشغيل وإدارة شئون المديريات والمعلومات لمتابعة التسكين على فرص العمل المتاحة بالمنشآت المختلفة، وإعادة توزيع القوى الوظيفية بما يحقق السرعة والمرونة في أداء العمل.
وطالبت بالتنسيق بين إدارتي التفتيش والتشغيل لإمداد مكاتب التشغيل ببيانات المنشآت والمصانع التي تنشأ حديثا للتعامل معها، والإعداد لملتقيات توظيف بصورة مستمرة بالتنسيق مع الشركات التي لديها فرص عمل متوفرة، وتشكيل لجنة لتطوير منظومة قياس مستوى المهارة والتنسيق مع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بشأن الوظائف التي تحتاج إلى قياس مستوى.