"التنظيم والإدارة" يستهل عامه التدريبي بمرشحي الترقي لشغل وظائف قيادية بالمجتمعات العمرانية

افتتح رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الدكتور صالح الشيخ، اليوم /الإثنين/، فاعليات البرنامج التدريبي "الإعداد لشغل الوظائف القيادية - مدير عام"، الذى ينظمه الجهاز في الفترة من 5 إلى 23 يوليو، لعدد 60 مرشحا للترقي لدرجة "مديرعام" بهيئة المجتمعات العمرانية، والذي يأتي في مستهل خطة الجهاز التدريبية للعام التدريبي الحالي 2020/2021، عبر الإنترنت، في إطار إتباع الإجراءات الاحترازية لمنع انتشار فيروس كورونا.
وأكد رئيس الجهاز أن الحكومة تولي اهتماما كبيرا لرفع كفاءة الموظف الحكومي، حيث خصصت محورا كاملا في خطة الإصلاح الإداري التي أقرتها عام 2014 لتنمية وبناء قدرات العاملين في الجهاز الإداري للدولة، مشيرا إلى أن خطة الإصلاح الإداري تهدف إلى خلق جهاز إداري كفء وفعال ومحوكم يحسن من إدارة موارد الدولة ويعلي من رضاء المواطن.
واستعرض رئيس الجهاز عناصر خطة الإصلاح الإداري الخمسة وهي: (الإصلاح التشريعي - التطوير المؤسسي - بناء وتنمية القدرات - بناء وتكامل قواعد البيانات والمعلومات - تحسين الخدمات العامة)، لافتا في هذا الصدد إلى صدور جميع القرارات التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، مؤكدا على أن الهيئات ينطبق عليها القانون في حالة خلو لوائحها مما ينظم أمور معينة، وفي هذه الحالة يعتبر قانون الخدمة المدنية هو الشريعة العامة لها.
وأضاف أنه تم الانتهاء من تنفيذ قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1146 لسنة 2018 والمتعلق بالتقسيمات التنظيمية المستحدثة وهي التخطيط الإستراتيجي والسياسات، التقييم والمتابعة، المراجعة الداخلية، الموارد البشرية، ونظم المعلومات والتحول الرقمي، والدعم التشريعي.
كما استعرض الدكتور صالح الشيخ المشروع القومي لتحديث الملف الوظيفي والذي ينفذه الجهاز ويهدف إلى الوصول لقاعدة بيانات دقيقة للعاملين بالدولة، ووضع خريطة للطاقات البشرية الموجودة بالجهاز الإداري، وتطرق أيضا إلى مركز تقييم القدرات والمسابقات والذي أنشأه الجهاز، بهدف تحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظف والتدريب والترقي، ولضمان تحقيق معايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل بالجهاز الإداري للدولة، مشيرا إلى أن المركز حصل مؤخرا على الاعتماد الدولي من الرخصة الدولية لقيادة الأعمال، المُمثل الإقليمي لجامعة ميزوري الأمريكية.
وتطرق رئيس الجهاز أيضا إلى قاعدة بيانات طاقات والتي أنشأها الجهاز http://takat.caoa.gov.eg/، بهدف وجود خريطة قوى بشرية متاحة لدى الدولة، للاستفادة منها في تطوير وحدات الجهاز الإداري للدولة وتنمية قدرات موظفيه، بما يسهم في رفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين، كما استعرض مبادرة "كل يوم كتاب" والتي أطلقها الجهاز مطلع شهر أبريل الماضى عبر الرابط http://read.caoa.gov.eg/Default.aspx ، بالتعاون مع وزارة الثقافة، لتشجيع موظفي الجهاز الإداري للدولة على الاستفادة من أوقات فراغهم جراء تنفيذ الإجراءات الاحترازية للدولة لمواجهة انتشار فيروس كورونا، وتطرق إلى مبادرة "أخدم بلدك بفكرة" والتي تهدف إلى توسيع مشاركة المواطنين في الشأن العام، ومجابهة التحديات الإدارية التي تواجه الجهاز الإداري للدولة.
يذكر أن الخطة التدريبية للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تحتوي على حزمة من البرامج التدريبية تتمثل في البرامج التدريبية الأساسية، والبرامج التخصصية، وبرامج القيادات الوسطى والإشرافية وبرامج القيادات العليا وبرامج بداية جديدة وذلك للتخطيط للحياة بعد التقاعد.