بدء المرحلة الثالثة من برنامج تنمية وبناء قدرات قيادات الصف الثاني بالجهاز الإداري

تحت رعاية وزارة الدولة للتنمية الإدارية وبالتعاون مع المعهد القومي للإدارة تم البدء في فعاليات التدريب للمرحلة الثالثة من برنامج ' تنمية وبناء قدرات قيادات الصف الثاني بالجهاز الإداري للدولة' لصالح وزارة الدولة للتنمية الإدارية يوم الأحد الموافق 6 إبريل 2014.
بدأت الفعاليات بمقدمة عن وزارة الدولة للتنمية الإدارية ومشروعاتها المختلفةونبذة عن البرنامج التدريبي قدمها أيمن السيد مديرمشروع التدريب ببرنامج التطوير المؤسسي بوزارة الدولة للتنمية الإدارية ثم تعريف بالمعهد القومي للإدارة من خلال عرض المهندس سامح بدير المدير التنفيذي للمعهد الفومي للإدارة حيث قام بعرض ملف كامل يتضمن نشأة وأنشطة وإنجازات المعهد القومي للإدارة بصفة عامة، ثم قام المهندس وليد الإنجباوي – مدير عام الإدارة العامة لتنمية وتطوير القدرات البشرية بالمعهد بعرض المنهجية المتبعة من إدارة تنمية وتطوير القدرات البشرية بالمعهد في تناول العملية التدريبية للبرنامج في المرحلة الثالثة من البرنامج بصفة خاصة..
يشارك في المرحلة الثالثة من البرنامج حوالي '117' متدربا من عدد '6' وزارات همر: المالية, الصحة, النقل, التجارة والصناعة, الري والموارد المائية ووزارة الدولة للتنمية الإدارية حيث تم تقسيمهم إلي '4' مجموعات تدريبية علي أن يستغرق تدريب كافة المجموعات '6' أسابيع بواقع 2 يوم تدريبي لكل مجموعة بإجمالي 48 ساعة تدريبية لكل مجموعة.
جدير بالذكر بأن الهدف الرئيسي للبرنامج التدريبي الذي تم تنفيذ مرحلتين منه حتي الآن بإجمالي عدد '207' متدرب من الوزارات المختلفة هو تكوين جهاز إداري كفء وفعال قادر علي مواكبة التغيير ويقدم خدمة للمواطن علي أعلي مستويات الكفاءة والفعالية من خلال رفع مستوي المهارات الإدارية و القيادية والسلوكية والإشرافية للمشاركين، وصقل و تنمية المهارات القيادية للصف الثاني بالجهاز الإداري لدولة وزيادة قدراتهم علي التعاملمع مختلف المواقف والمشاكل لضمان تحقيق الأهداف المحددة بكفاءة وفعالية.
وقد أبدي المتدربين إعجابهم بما يؤديه المعهد القومي للإدارة من دورٍ فعالفي تطوير الجهاز الإداري للدولة من خلال العمل علي تطوير الموظف وبيئة العمل فضلاً عن الإرتقاء بمستوي الخدمات الحكومية المقدمة.
الجدير بالذكر أن المعهد القومي للإدارة يعتبر مركز تميز محلي وإقليمييحقق الريادة ويعني بالإبداع في بناء وتطوير المنظومات الإدارية والتكنولوجية المتكاملة، وإيماناً منه بتنمية و تطوير القدرات البشرية و تقديم الخدمات الاستشارية و البحثية والتدريبية الخلاقة ودعماً لنشر المعرفة الإدارية والفكر والوعي الإداري.