الجدول النهائي للحد الادني للاجور والذي من المقرر تطبيقة ابتداء من اول يناير

نشرت وزارة المالية الجدول النهائي للحد الادني للاجور والذي من المقرر تطبيقة ابتداء من اول يناير 2014 وقالت وزارة المالية عبر موقعها الإلكتروني، إن تكلفة علاوة الحد الأدني للأجور تنخفض كلما ارتفعت الدرجة، حيث تبلغ قيمة العلاوة بالنسبة للدرجة السادسة 470 جنيهًا شهريًا بإجمالي مبلغ 764.9 مليون جنيه، وتنخفض كلما ارتفعت لتصل إلي 150 جنيهًا للدرجة الممتازة العالية بإجمالي مبلغ 4 ملايين جنيه.
ولأول مرة يتم ضم العمالة المؤقتة وهي الأكبر من حيث العدد وبالتالي من حيث المبلغ المخصص للزيادة، حيث يبلغ عددهم 500 ألف موظف تبلغ زيادة الموظف شهريًا حولي 450 جنيهًا، بإجمالي مبلغ 2.7 مليار، وهو ما رفع قيمة مخصصات زيادة الحد الأدني للأجور من 18 مليارًا إلي 21.3 مليار بعد ضم المؤقتين.
وطبقًا لمقترح وزارة المالية، فإن نسبة زيادة الأجر لموظف الدرجة الأولي تبلغ 16% بعد تطبيق الحد الأدني، مقابل 60% نسبة الزيادة بالنسبة للدرجة السادسة.
والجدول التالي يوضح أثر تطبيق علاوة الحد الأدني للأجور علي الدرجات الحكومية المختلفة بدءًا من يناير، والفروق الوظيفية والمالية بين الدرجات.