كريستال عصفور تنفي وجود عمالة غير مثبتة أو بنظام "اليومية" بالشركة

أكد محمود فاروق رئيس قطاع شئون العاملين بشركة كريستال عصفور، على عدم وجود عمالة غير مثبتة أو بنظام "اليومية" لدى الشركة، موضحاً أن جميع العاملين يتم التعاقد معهم بعقود سنوية وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته.وذلك رداً علي دخول العشرات من عمال شركة كريستال عصفور بشبرا الخيمة فى اعتصام مفتوح، مهددين بقطع الطريق الدائرى أمام حركة السيارات ، بدعوى الإجراءات التعسفية التى تتخذها الشركة ضدهم، ومنها تسريح بعض زملائهم منذ أكثر من 4 شهور، وخصم بعض مستحقاتهم المالية وعدم تثبيت البعض الآخر.موضحاً أنه قبل عام 2003 أي قبل صدور القانون كانت العقود تحرر بمدد كل 3 سنوات، لكن بعد صدور القانون قام الراحل خميس عصفور مؤسسة الشركة بتحويل نظام التعاقد وفقا للنصوص القانونية بعقد سنوى يجدد تلقائياً أو حسب الرغبة فى التعاقد بين الشركة من جهة والعامل من جهة أخرى، نافياً وجود نص قانونى للتعاقد مع العامل مدى الحياة أو بدون فترة زمنية محددة بين الطرفين، قائلا: "العقد شريعة المتعاقدين ويجوز تجديده بشروط جديدة وفقا لما يتوصل له كل طرف، وهو منطق جميع أصحاب الأعمال وليس كريستال عصفور وحدها".وبالتالي لا تجرؤ الشركة على تشغيل عامل باليومية ؛ لأنه يعمل على ماكينات ومعرض للموت أو الإصابة، كما أننا نقوم بالتأمين عليه من أول يوم عمل وإجراء كشف طبى عليه فى أول 3 أيام له .