جامعة النيل تطلق مبادرة "رواد النيل" لتشجيع شباب مصر علي الإبتكار

تطلق جامعة النيل غدا الأحد مبادرة رواد النيل،و هي المبادرة التي تعمل من خلالها الجامعة علي الإحتفال ب 5 سنوات من قصص نجاح طلاب الدراسات العليا و الطلبة الجامعيين.
وتهدف الجامعة إلي المساهمة بتطوير الإقتصاديات المعتمدة على التكنولوجيا في مصر والمنطقة من خلال السعي وراء التعليم والبحث على أعلى مستويات التميز.
وتهدف مبادرة "رواد النيل" إلى تعزيز ريادة الأعمال في مصر على عدة مستويات:هي تشجيع الابتكار التكنولوجي،و تشجيع المشاريع التنموية التي تخدم إحتياجات المجتمع،و نشر الوعي حول ريادة الأعمال بين الشباب،وتشجيع الشباب لبدء أعمالهم التجارية،والتواصل مع الشباب في جميع أنحاء مصر من خلال إنشاء مراكز عن بعد، والتحالفات مع الجامعات المحلية والتعليم على الإنترنت،و إنشاء شبكة التعاون مع المنظمات غير الحكومية،و توثيق ونشر قصص النجاح.
وتضم المبادرة مسابقة يطلق عليها أيضا مسابقة رواد النيل
وهي مسابقة فريدة حيث تبدأ من الفكرة وتنتهى بانشاء شركات تجارية وتستهدف الشباب الذين لديهم فكره إبداعية قابلة للتنفيذ فنيا و قابله للتحول الى مشروع تجاري تلبي حاجات المجتمع أو تساعد على حل مشكله فنية أو تساهم في خلق فرص عمل .
وتهدف إلي تلبية حاجات المجتمع أو المساعدة على حل مشكلة فنية او المساهمة في خلق فرص عمل، في مختلف مجالات التكنولوجيا والاتصالات و تكنولوجيا المعلومات،والطاقة،و البنية التحتية ،و المياه،و الزراعة.
ويشترط أن تكون فكرة المتسابق مبتكرة وقابل للتنفيذ،والمشاركين شباب من 2 حتي 4 أعضاء ،والفئه العمرية من 21: 35 عاماً ،علي أن يكون في كل فريق مشارك واحد على الاقل فوق سن الواحد والعشرين و مشارك واحد على الاكثر فوق سن الخامسه و الثلاثين لضمان بناء القدرات عبر الأجيال.
ويتقدم جميع أعضاء الفريق من خلال التسجيل بشكل فردي من خلال التسجيل بالبريد الإلكتروني ،علي أن يتم إنشاء سجل لإسم كل عضو في الفريق ،وإستخدام إسم تسجيل الدخول لانشاء الملف الشخصي لكل عضو في الفريق،ويمكن معرفة جميع البيانات المطلوبة علي ،ويقوم عضومن أعضاء فريق بإنشاء ملف الفكرة ،و يقوم بقية الأعضاء بالإنضمام الى الفكرة
وتتضمن مراحل التنافس و التوقيتات المبدائية :مرحلة تكوين الفرق وخلق الأفكار
يتم تكوين فرق التنافس من شخصين حتى أربعة أشخاص في المرحلة العمريه من 21 – 35 سنة ثم يقوم كل فريق بتسجيل فكرته على موقع المسابقة كما يمكن الإستعانة بالماده العلمية التي سيتم إتاحتها مجانا على موقع المسابقة حتى أخر شهر مارس الحالى ،
المرحلة الثانية مرحلة إدارة الأعمال (ابريل- يونيه 2013 ) : سيتم اختيار مائة فريق موزعه بالتساوي على كافة القطاعات بناء على أسس التقييم المنهجيه التي سوف يعلن عنها و سوف يتلقى المشاركون تدريبا على أساسيات إدارة الأعمال و تنميه المهارات الشخصية،
والمرحلة الثالثة مرحلة إداره التكنولوجيا ( يوليو-نوفمبر 2013 ) : سيتم إختيار خمسة و عشرين فريقا من الفرق المشاركة ( أي مايقرب من مئه مشارك ) و ذلك لحضور دورات في مختلف مجالات الإبتكار و نقل التكنولوجيا بالإضافة إلى كيفية كتابه خطة العمل و التنمية المتقدمة للمهارات الشخصية.
ويحصل الفائزون علي جوائز مالية للمساهمة في إنشاء الشركات،ودورات تدريبية على إداره الأعمال و إدارة التكنولوجيا،والحصول على رخصة إداره الأعمال (حقوق الملكية )،و ربط الشباب برجال الأعمال و المستثمرين.
من ناحيته قال المهندس نزار سامي المسئول عن النظام التدريبي للمسابقة إن الدورات التدريبية مقسمة إلى أربع مجموعات على مرحلتين،هما المرحلة الاول ،والتي تبدأ بعد أن تجتاز أفكار المتقدمين شروط التقدم سيحصل المشاركون على دورات في التنمية البشرية،وتنمية المهارات الشخصية،وإدارة الأعمال،والتسويق،والمحاسبة و الإدارة المالية،وإدارة العمليات و التشغيل،والادارة الحديثة.
أما في المرحلث الثانية من المسابقة سيحصل المشاركون على دورات في تنمية الابتكار،و تطوير النماذج الاولية،وتسويق التكنولوجيا والاسواق الناشئة،و ادارة المشروعات الحديثة،وكتابة خطة الاعمال،ولغة انجليزية تخصصية
وأضاف إن اختيار المدربين يعتمد على قدرة خلق الكوادر لتغطية القطاعات المختلفة من المسابقة وبالتالي تم اختيار المدربين من خلال مراكز نقل التكنولوجيا بالجامعات الموجودة في كل قطاع جغرافي بالاضافة الى مدربين من الصناعة.
وسيتم تأهيل المحاضرين و تعريفهم بالمسابقة وكذلك الاساليب التدريبية الحديثة في مجال ريادة الاعمال وبالتالي تكون المسابقة قد ساهمت في خلق كوادر تدريبية جديدة مزودة بأحدث تقنيات التدريب في مجال ريادة الأعمال..