القوى العاملة تتدخل لحل مشاكل عمال شركة العاشر من رمضان للصناعات الدوائية (راميدا)

نجحت جهود وزارة القوى العاملة والهجرة من خلال المفاوضات الجماعية في فض منازعات العمل الجماعية بين ممثلي إدارة شركة العاشر من رمضان للصناعات الدوائية (راميدا) بمدينة 6 أكتوبر والعاملين بها بعد إعلان العمال عن اعتصام مفتوح حتى يتم تحقيق مطالبهم.
وقد وافقت إدارة الشركة على الاستجابة لمطالب العاملين التي تتمثل في صرف نصيبهم في الأرباح بعد انتهاء السنة المالية في 31/12/2011 وإقرار الميزانية من الجمعية العمومية للشركة ، إلى جانب موافقة الشركة على تحسين الرعاية الصحية والوجبة الغذائية المقدمة للعاملين وتشكيل لجنة من ممثلي الإدارة والعاملين لوضع المعايير اللازمة لإجراء حركة الترقيات.
وذكر بيان صحفي صدر اليوم عن الوزارة أن موافقة إدارة الشركة المشار إليها يأتي بعد شرائها للشركة منذ ستة أشهر فقط على تصويب أوضاع العاملين تقديرا منها لما عانى منه العمال مع إدارة الشركة السابقة والتي استمر العمال معها حوالي (17) عاما دون الحصول على مستحقاتهم القانونية.
ومن جانبهم ، أكد عمال (راميدا) على احترامهم وتقديرهم لإدارة الشركة وحرصهم على زيادة الإنتاج وتعويض فترة توقف العمل.
وقد سادت جلسة التفاوض التي جرت اليوم روح التفاهم والود بين الطرفين ، وتعهدا على إنهاء كافة المنازعات التي قد تحدث بينهم في إطار من الحوار والتشاور حفاظا على العلاقة بينهما ، وقد تم استئناف العمل اعتبارا من اليوم الأربعاء الموافق 14/9/2011.
ومن ناحية آخرى ، وجه وزير القوى العاملة والهجرة أحمد حسن البرعي الدعوة لإدارة شركة مصر للصيانة التي كانت تقوم بأعمال الصيانة بمترو الأنفاق حتى شهر أبريل 2011 لمناقشة المشاكل القائمة مع العاملين الذين تم ندبهم للعمل بها خلال فترة تعاقدها لصيانة المترو .. حيث يطالب العاملون ببعض المطالب والتي تنحصر في(الأرباح ، مكافأة نهاية الخدمة ، بدل المخاطر ، بدل ساعات العمل الإضافية ،
العلاوات الاجتماعية ، رصيد الأجازات).
وقد تم توجيه العمال إلى اللجوء للقضاء للمطالبة بما يرونه حقا لهم ، خاصة وأنهم لم يطالبوا بها إلا بعد انتهاء علاقة العمل وانتهاء عقد الشركة مع هيئة مترو الأنفاق ، وفي ضوء ما قدمه الطرفان من مستندات تدل على صحة موقفه وينكره الطرف الثاني.