موبينيل ترصد 30 مليون جنيه لتدريب موظفيها سنويا

قالت أوديت حنا نائب رئيس شركة موبينيل للموارد البشرية أن الشركة ترصد ميزانيه سنوية تقدر بنحو 30 مليون جنيه سنويا لعمليات تدريب العاملين سواء من الناحية التقنية أو الادارية بالشركة الذين يصل عددهم حاليا 3500 موظف.
وأشارت فى تصريحات خاصة ل " أموال الغد " إلى أن الشركة تتبنى سياسة محددة فى ادارات العاملين بالشركة تبنى على توفير أفضل الظروف لتحسبن اداء الموظفين من خلال ادارة الموادر البشرية.
وحول عمليات اختطاف الكوادر بين الشركات الثلاث للاتصالات قالت حنا أن الشركة لديها اتفاقا مع شركة فودافون منذ فترة يهدف الى عدم انتقال اى موظف من الطرفين للطرف الاخر وهذه الاتفاقية مفعلة وادت الى نتائج ايجابية فى العلاقة بين الشركتين مما يخدم صالح السوق الا أن الشركة لاتملك اتفاقية مماثلة مع شركة اتصالات مصر منذ دخولها السوق المصرى لكننا نجد ضرورة ملحة لعقد هذه الاتفاقية لتنظيم سوق العمالة فى القطاع خاصة وان هناك شركات تأخذ بعض الموظفين من شركة اخرى للحصول على بعض المعلومات بما ينافى طبيعة المنافسة بالسوق
واكدت حنا ان الشركة ليس لديها نية فى تسريح عمالتها الفترة المقبلة الا أن الشركة تستغنى عن العاملين الذى يثبت خطأهم بما يستدعى الاستغناء عنهم مشيرة الى ان الشركة حرصت منذ بدايتها على ضخ العامين فى أماكنهم بما يتناسب مع احتياجات العمل حتى لا تلجأ الشركة الى تسريح العمالة الزائدة وكذلك حتى يستطيع كافة العاملين الاستفادة من المميزات التى تمنحها الشركة وتبلغ نسبة العاملين المعينين فى الشركة 2/3 من حجم العمالة فى لشركة و1/3 العمالة من العمالة المؤقتة .