بشرى سارة..التنظيم والإدارة تقرر : من حق العامل الحصول على راتبه كاملا دون التقيد بعدد التوقيعات

متابعات: حافظ الشاعر
رد الجهاز المركزى للتنظيم والادارة على استفسار مقدم من أحد الموظفين حول مدى صحة صرف الحوافز والأجر الكامل للموظف دون التقييد بعدد التوقيعات شهريا سواء 20 توقيعا أو 10 توقيعات فى ضوء اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 .
وأضاف الجهاز فى رده أن الموظف يستحق كامل أجره فى حالة حصوله على أجازاته الاعتيادية عن السنة المالية بالاضافة ل 60 يوما من رصيد أجازاته السابقة سواء حصل عليها مرة واحدة أو على فترات طوال السنة دون التقييد بعدد التوقيعات خلال الشهر .
وكان قد أكد أكد الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة أنه وفقا للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية فإنه يحق للموظف الحصول على أجازاته الاعتيادية المستحقة عن السنة المالية بالاضافة أجازة ستون يوما من رصيد أجازاته الاعتيادية السابق دون أن يؤثر ذلك فى جميع الأحوال على كامل الأجر المستحق له سواء حصل عليها مرة واحدة أو فترات طوال السنة
وكان أكد المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة ، أن قانون الخدمة المدنية الجديد، ينص على صرف مقابل نقدى لرصيد الإجازات لكافة الموظفين دون اللجوء للقضاء، وأن يكون الصرف كل 3 سنوات ، والحد الأقصى لساعات العمل لا يتجاوز 42 ساعة أسبوعيا