وفقًا للقانون الجديد.. اعرف شروط استحقاق المعاش المبكر

وضع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، بعض الضوابط والشروط لاستحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، ومنها في حالة الخروج على المعاش المبكر.
اقرأ ايضا : منها النهوض بالبورصة.. أبرز التكليفات للحكومة خلال حفل إفطار الأسرة المصرية
وفيما يلي نوضح شروط استحقاق المعاش وفقًا لهذه الحالة :
يستحق الموظف المعاش في حالة انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط.
للعامل الحق فى معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك فى تاريخ استحقاق المعاش، مع توفر مدد اشتراك فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة .
يشترط مدة الاشتراك التأميني المشار إليها عشرين سنة فعلية، وتزاد هذه المدة إلى خمسة
وعشرين سنة فعلية اعتبارا من أول يناير 2025
.
يتم تقديم طلب الصرف وفقا للنموذج المرافق رقم (20).
يشترط ألا يكون المؤمن عليه، خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقًا لأحكام القانون في تاريخ تقديم طلب الصرف.
يشترط لصرف المعاش، أداء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والخاصة بمدد الاشتراك أو القيمة الحالية للأقساط المستحقة وفقا للجدول رقم (11) المرافق.
من يرغب في التقدم لصرف المعاش المبكر، يجب توافر الشروط المشار إليها، والمنصوص عليها في قانون التأمينات مجتمعة.