القوى العاملة : تعيين 14 شاباً والتفتيش على 202 منشأة بالوادي الجديد

أعلنت مديرية القوي العاملة بمحافظة الوادي الجديد تعيين 14 شابا، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة " كعب العمل"، من مكاتب التشغيل التابعة للمديرية، فضلا عن تسجيل 196 من راغبى العمل، وتوفير 10 فرصة عمل.
وأشار محمد سعفان وزير القوي العاملة إلي أن المديرية قامت باستخراج 44 شهادة قياس مستوى المهارة ، ورخصة مزاولة المهنة ، أما في مجال علاقات العمل، فقد تلقت 14 شكاوى مطالب عمالية ، تم تسوية 5 شكاوي منها ، وتم إحالة أثنين منها للمحكمة العمالية ، بالإضافة إلى 7 شكاوي ما زالت تحت البحث والدراسة.
ولفت الوزير إلي أنه فى مجال
رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً قامت المديرية بصرف منحاً لتلك الفئة بلغت 40 ألف جنيه ل 20 عاملاً من المسجلين بالإدارة.
وقال أحمد حسين طليب مدير المديرية، في تقريره للوزير عن ما تم انجازه خلال ديسمبر الماضي، إن المديرية قامت في مجال تفتيش العمل، بالتفتيش على 202 منشأة، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 20 محضر مخالفات عمالية، وعمل 4 ندوات توعية لشرح أحكام قانون العمل، والإجراءات الاحترازية، وفى مجال السلامة والصحة المهنية قامت بالتفتيش على 38 منشأة، والقيام بحملة
تفتيشية، وعمل 11 قياسات ميدانية.
وأوضح مدير المديرية، أنه في مجال التدريب المهني ، تم الانتهاء من 3 دورات تدريبية لعدد 26 متدرب على مهنة التفصيل والخياطة ل 10 فتيات ، و مهنة السباكة الصحية ، و مهنة كهربائي توصيلات ل 16 ذكور ، كما تم البدء فى تنفيذ دورة تدريبية لعدد 12 متدربة من الفتيات على مهنة التفصيل والخياطة ، و دورة تدريبية ل 11 متدرب على مهنة الكهرباء التوصيلات بالوحدة المتنقلة بقرى المنيرة ضمن مبادرة رئيس الجمهورية " حياة كريمة " مهنتك مستقبلك " .
وفي مجال التفتيش على المنشآت للتأكد تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد - 19) ، تم متابعة 200 منشأة من المنشآت ذات الكثافة العمالية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية التفتيش العمالي.