التقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، مدير مديرة القوى العاملة بالمنوفية عفيفى محمد عفيفي، لبحث كافة المعوقات والمشكلات التى قد تتواجد بمنظومة العمل داخل المديرية، وذلك فى إطار خطة الوزارة لميكنة جميع أعمالها والتحول من النظام الورقى إلى النظام الإلكترونى، وحوسبة نظام التفتيش بما يتوافق مع المعطيات الاقتصادية التى تقوم بها الدولة المصرية. جاء ذلك فى إطار توجيهات الوزير بعقد اجتماعات مكثفة مع مديرى مديريات القوى العاملة على مستوي 27 محافظة، لمتابعة خطط العمل بكل مديرية لتذليل أية معوقات أو مشاكل قد تقابل المديريات فى هذا الخصوص، فضلا عن دراسة الرؤى والمقترحات الجديدة التى تفيد العمل للوصول إلى نتائج ملموسة تعود ثمارها للأجيال القادمة. وشدد سعفان على ضرورة الالتزام بتعميم نظام التفيش الإلكترونى الجديد على كافة المكاتب بنطاق المحافظة والعمل على قيام المديرية بإعداد خطة تدريبية لتدريب جميع المفتشين بالمديرية ومكاتبها على قوائم المراجعة الخاصة بتفتيش العمل والسلامة والصحة والمهنية، وذلك تمهيدا لنقل المكاتب من عملية التفتيش اليدوى إلى الإلكترونى، موضحا أنه بنهاية 2019 سوف تكون الوزارة قد انتهت من حوسبة جميع المكاتب على مستوى الجمهورية. وطالب الوزير ضرورة العمل على سد العجز فى أعداد المفتشين وذلك من خلال تطبيق نظام المفتش الشامل بدمج مفتشى علاقات العمل مع التفتيش العمالى، موجها بتفعيل قرار مجلس الوزراء ووزارة التخطيط بشأن تطبيق نظام التعاقد بعقود مؤقتة، وذلك لسد العجز فى بعض الأمكان الحيوية بالمديرية وذلك من خلال التنسيق المباشر مع المحافظة، بهدف الوصول إلى تقديم خدمة أفضل للمواطنين. كما وجه مدير عام مركز المعلومات بديوان عام الوزارة بإعداد نظام مميكن لتقييم أداء العاملين من خلال معايير واضحة ومحددة قابلة للقياس، لإثابة الموظف المتميز وخلق روح المنافسة بين العاملين وذلك للوصول إلى الأداء الأمثل.
