د.عمرو عزت سلامة: فتح الترشح لانتخابات عمداء الكليات لمن أمضوا 20 عاماً

صرح د.عمرو عزت سلامة وزير التعليم العالي والبحث العلمي والتكنولوجيا بأن هناك تعليمات مشددة لمواجهة أي محاولات غش بالجامعات بحسم شديد سواء كانت جماعية أو فردية.. موضحاً أن مصر بعد ثورة 25 يناير تختلف تماماً عن مصر قبل الثورة.
أكد الوزير أنه كما وعد قبل ذلك بإضافة حافز الجودة إلي مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات ومراكز البحوث.. فإنه سيتم بالفعل زيادة المرتبات بعد أسبوعين أي من أول يوليو القادم.. مشيراً إلي أن إجمالي المبلغ المخصص للجامعات هو مليار و17 مليون جنيه وتشمل الزيادة 2000 جنيه للأستاذ و1600 جنيه للأستاذ المساعد و1200 جنيه للمدرس و800 جنيه للمدرس المساعد و600 جنيه للمعيد.
انه تم تخصيص 283 مليون جنيه لمركز البحوث .. ليصل المبلغ الإجمالي للجامعات ومراكز البحوث إلي 3.1 مليار جنيه قامت الحكومة بتخصيصه في الموازنة الجديدة.
أوضح الوزير أنه يتمني أن تصل دخول أعضاء هيئة التدريس بالجامعات ومراكز البحوث إلي المستويات المطلوبة لمواجهة الظروف المعيشية خلال الثلاث أو الأربع سنوات القادمة.
وحول مشكلة أعضاء هيئة التدريس بجامعة الإسكندرية ويؤدون أعمالاً بفرعي الجامعة بدولة تشاد وجنوب السودان.. قال د.عمرو: إن المجلس الأعلي للجامعات وافق في اجتماعه الأخير علي صرف مرتب شهري كامل لهؤلاء الأساتذة نظير ما يقومون به من مجهودات علمية وتعليمية.
وبالنسبة لجامعة الزقازيق التي تقدمت باقتراح لتعديل المسمي الخاص بمعهد مبارك للأورام إلي معهد أورام جامعة الزقازيق.. أكد الوزير أنه بالفعل تمت الاستجابة لهذا المطلب.. بل إن الأمر متاح أمام كل الجامعات لتغيير المسميات استجابة للطلاب ثوار ثورة 25 يناير العظيمة.
ضوابط مقترحة
وحول الضوابط المقترحة لاختيار القيادات الجامعية ومتي سيتم التغيير الشامل قال د.عمرو: إن لجنة وضع ضوابط الاختيار التي قامت بتشكيلها برئاسة د.جلال عبدالحميد انتهت بالفعل من بلورة الأفكار والتي طرحت في الجلسات السابقة لإعداد المقترحات النهائية لاختيار القيادات الجامعية.. وسوف يتم الإعداد جيداً لهذه التغييرات والتي ستتم قبل أغسطس القادم.
أشار د.سلامة إلي أن التغيير سوف يكون شاملاً لرؤساء الجامعات والنواب وعمداء الكليات والوكلاء.. علي أن يكون الاختيار للقيادات الجديدة بالنظام الذي تم التوافق عليه والذي سيتم عرضه علي الجامعات لإبداء الرأي قبل التطبيق ثم رفعه للمجلس العسكري للموافقة عليه.
ثلاثة أساليب
تؤكد "المساء" أن الصيغة النهائية للنظام الجديد لاختيار القيادات الجامعية سوف تتضمن ثلاثة أساليب: الأول: لاختيار رؤساء الأقسام عن طريق التصويت من جميع أعضاء هيئة التدريس في القسم.
أما الأسلوب الثاني فهو خاص باختيار العمداء وسيكون بواسطة لجنة مشكلة من روساء الأقسام المنتخبين والتي تضع شروطاً هامة في المرشح لهذا المنصب في مقدمتها التاريخ العلمي والخطة المقترحة من جانبه لتطوير العملية التعليمية بالكلية.. أما وكلاء الكليات فالاقتراح أن يكون اختيارهم بواسطة عميد الكلية المنتخب.
وبالنسبة لرئيس الجامعة.. فإن الترشح سيكون مفتوحاً أمام العمداء وغيرهم من الأساتذة ممن أمضوا أكثر من 20 سنة في العمل الجامعي.. علي أن يتقدم كل مرشح بخطته العلمية والتعليمية والاقتصادية للنهوض بالجامعة وسيكون الاختيار من قبل لجنة مشكلة من كبار الأساتذة يتم اختيارها بالانتخاب من العمداء.
أكد د.عمرو عزت سلامة أن هدفنا هو دعم الممارسة الديمقراطية داخل المجتمع الجامعي موضحاً أن من حق أعضاء هيئة التدريس بالجامعات اختيار قياداتهم طبقاً للشروط والمواصفات المطلوبة وفي مقدمتها القدرة العلمية والكفاءة الإدارية بجانب الرؤية المستقبلية لتطوير العمل بالكلية أو الجامعة مع القدرة علي التواصل مع الزملاء من أعضاء هيئة التدريس وأيضاً الطلاب.