قرر مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد عقب الاجتماع الذي عقده الليلة الماضية بحضور المهندس عاطف حلمي وزير الاتصالات منح جميع العاملين بالهيئة حافز إنتاجية بنسبة 30% من المرتب الأساسي بحد أدني 100 جنيه وأقصي 150 جنيهاً اعتباراً من يوليو 2014 كما وافق المجلس علي منح العاملين شهر مكافأة من الراتب الأساسي تحت حساب تحقيق فائض في الأول من أبريل 2014 بحد أدني 300 جنيه وأقصي 600 جنيه بناء علي حسن الأداء في النصف العام المالي الأول تشجيعاً لجهودهم في تحقيق فائض مالي مرتقب نهاية العام المالي الحالي حيث تم مراعاة مصلحة صغار العاملين الذين يمثلون القاعدة العريضة من موظفي الهيئة بالإضافة إلي الموافقة علي منح العاملين مكافأة تشجيعية في حالة تحقيق فائض مالي من 25 إلي 50 مليون جنيه يتم صرف شهر من المرتب الأساسي بحد أدني 300 جنيه وبحد أقصي 600 جنيه. وعند تحقيق فائض مالي أكثر من 50 إلي 100 مليون جنيه يتم صرف مكافأة تعادل شهراً ونصفاً من المرتب الأساسي بحد أدني 450 وبحد أقصي 900 جنيه وفي حالة تحقيق فائض مالي أكبر من 100 مليون إلي 150 مليون جنيه يتم صرف مكافأة تعادل شهرين من المرتب الأساسي بحد أدني 600 جنيه وبحد أقصي 1200 جنيه. وعند تحقيق فائض مالي 150 مليون جنيه فأكثر يتم صرف مكافأة تعادل 3 شهور من المرتب الأساسي بحد أدني 900 جنيه وبحد أقصي 1800 جنيه.