عمال شركة النيل للغزل والنسيج فى إنتظار وعد وزير القوى العاملة لهم

قرر المئات من شركة الغزل والنسيج بالمنوفية الإعتصام امام مبنى المحافظة لعدة أيام فى إنتظار تحقيق مطالبهم علمت المصرييون بامر هؤلاء العمال ووقفت فى صفوفهم لتتعرف على مطالبهم وماهو وعد المحافظ لهم الذى جعلهم بعد أيام يفضون إعتصامهم
يقول"وليد فوزى" عامل بالشركة قمنا بعمل إضراب فى شهر 4/2011 وكان بسبب رفع أساسى التأمين بما يساوى أساس الراتب حيث أن أساسى التأمين 160 جنية وأساسى الراتب يترواح مابين 400 إلى 600جنية كما أننا منذ خمس سنوات لا نأخذ أرباح سنوية رغم ان المزانية كسبانة وأيضا بما اننا نعمل بشركة للغزل والنسيج فلابد يتم صرف لنا وجبة لبن "عشان مرض الربو" ولكن لا نحصل عليها كما لا نحصل على بدل ورادى والمفترض الذى يعمل ساعات اكثر من ساعات العمل الاساسية يحصل على بدل وردية ولكن مجلس الإدارة قال" مفيش الكلام دا" ولو نظرنا لقانون العمل لعام 2003 فهو ينص على أن ساعات العمل 8 ساعات يتخللهم ساعة راحة وبما إننا نعمل بمصنع غزل ونسيج فالمكاكينات تعمل 24 ساعة متواصلة فى هذة الحالة فالقانون ينص على أن نحصل على هذة الساعة إضافة ولكن فى الحقيقة لا نحصل عليها.
كما يؤكد لنا "عبد المجيد صبحى" عامل بالمصنع المشكلة أيضا أننا نعمل بدون تعاقد والأن تم إرسال خطابات إنزارات لبعض العمال والسبب لأننا قمنا بعمل أكثر من محضر فى مكتب العمل سابقا وقمنا بعمل أكثر من وقفة إحتجاجية وقامت حنان شاهين مدير مكتب عمل السادات بالتفاوض معنا أكثر من مرة حيث أنها المسؤلة عن تسليم العقود للعاملين وحين عودتنا للعمل لا نراها ثانيا وأخيرا توصلنا لإتفاقية بحضور العميد "بالغ إدريس" مامور قسم السادات نائب الحاكم العسكرى بالمديرية و"عادل جبر" وكيل وزارة القوى العاملة و"سعد شعبان" رئيس الإتحاد الإقليمى لعمال السادات و مهندس "محمد غزال مرزوق" رئيس مجلس إدارة الشركة وتنص الإتفاقية على أولا: صرف حافذ إنتاج إبتداء من 1/7/2011 حسب الائحة 20%, ثانيا تسليم عقود عمل غير محددة المدة للعاملين مع التوقيع بالإستيلام , ثالثا صرف بدل نصف كيلو لبن يوميا ,رابعا صرف الأرباح السنوية بنسبة 10 % من أرباح الشركة , خامسا رفع الأساس التأمينى بما يساوى أساسى الراتب بالشركة, سادسا صرف ساعة إضافى يوميا ,سابعا صرف بدل وجبة يوميا ولم يتم تنفيذها حتى الأن قمنا بعمل إضراب عن العمل وإعتصام داخل الشركة بتاريخ 3/7/2012 وإستمر لعدة أيام مقيمين إقامة كاملة امام ديوان عام المحافظة بعد إبلاغ رئيس مجلس إدارة الشركة و مهندس"محمود عادل" المدير العام وقال" مش هنفذ أى حاجة" وبطبيعة الحال كونة غير موافق على الإضراب قرر بعد 5 أيام قرار إنذار وبعد 10 أيام قرار فصل وبالفعل تم فصل بعض العامليين فصل تعسفى و قمنا بعمل إعتصام أمام القصر الجمهورى للمطالبة بأخذ حقوقنا وتم مقابلة دكتورة "ناهد العشرى" مديرة المكتب فابلغتنا انة لابد من التفاوض مع رئيس مجلس الإدارة وبالفعل توجة وفد من الشركة إلى مقر الشركة الام بكفر حكيم فقام بإهانتنا وإهانة الرئيس مرسى وتم طردنا من الشركة على الرغم أنة هو من قام إستدعائنا كما انة هددنا بفصلنا وتسريحنا فى الشوارع كما انة قام بتزوير 20 عقد فى مكتب العمل ورقم المحضر المجمع لمحضر الشرطو و العقود المزورة والفصل التعسفى هو "1314" وأصحابة لا يعلمون عنة شئ كما أننا لم نقبض راتب شهر يوليو حتى الأن ولم نحصل على حافذ التحميل
كما يؤكد المستشار أشرف هلال محافظ المنوفية انة عقب لقاء وزير القوي العاملة والهجرة فى الميعاد الذي حددة بنفسة للعمال التقي بهم وزير القوي العاملة واستمع لمشاكلهم ووعدهم بحل مشكلتهم وحدد لهم ميعاد يوم السبت المقبل للالتقاء به لمعرفة ما تم بشأنهم أكد محافظ المنوفية أنه دائما مع الحق ومع الضعيف حتي يأخذ حقه مؤكدا للعمال أنه تم اتخاذ كل الإجراءات الرسمية والودية اللازمة لحل مشاكلهم وأن الوفد الرسمي الذي قابله وتم تحديد ميعاد له مع رئيس نقابة الغزل والنسيج وأن هذا هو الطريق الصحيح لحل الأزمة مؤكدا أن الجميع يسعى لحل مشكلتهم ويجب عليهم المساعدة وتقدير تلك الجهود والتعاون من أجل الإسراع فى حل الأزمة ، مشيرا أنه سيقف مع مطالب كل مواطن منوفي طالما هو علي حق ولكنه سيقف بكل قوة فى وجه من يطالب بحق ليس له أو حق ملك لغيره لأننا يجب نعلي قيمة دولة القانون التي تحدد واجبات وحقوق كل فرد فيها .