صرف المرتب والمعاش معًا.. قرارات جديدة لتنظيم عمل المعلمين بعد سن التقاعد

ردت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني على استفسارات المديريات التعليمية حول تطبيق نص المادة رقم (88) من القانون رقم (169) لسنة 2025، والخاص بتعديل بعض أحكام قانون التعليم الصادر بالقانون رقم (139) لسنة 1981. وأكدت الوزارة أنها درست الموضوع بشكل كامل من خلال الجهات المختصة، حرصًا على تنظيم أوضاع المعلمين الذين بلغوا سن التقاعد وتنطبق عليهم شروط القانون، وأصدرت الضوابط التالية:
الفئة المخاطبة بالقانون رقم 169 لسنة 2025
أوضحت الوزارة أن القانون يطبق على جميع العاملين الخاضعين لأحكام القانون رقم (155) لسنة 2007 وتعديلاته، أي كل أعضاء هيئة التعليم بمختلف درجاتهم.
المعلمون الذين تم إنهاء خدمتهم بعد 1 سبتمبر
أكدت الوزارة أن على مديري المديريات اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة لاستبقاء أعضاء هيئة التعليم حتى نهاية العام الدراسي 2025/2026، مع احتساب الفترة من 1 سبتمبر وحتى تاريخ عودتهم إلى العمل كإجازة بدون أجر.
أحقية الحصول على الإجازات خلال فترة الاستبقاء
يحق للمعلمين الذين تنطبق عليهم أحكام القانون رقم (169) لسنة 2025 الحصول على جميع أنواع الإجازات المقررة، وفقًا للقواعد المعمول بها، طالما كانوا على رأس العمل وبما يتناسب مع ظروف العمل واحتياجات المدارس.
الحوافز والمكافآت أثناء فترة العمل بعد التقاعد
أكدت الوزارة استمرار صرف جميع الحوافز والمكافآت والعلاوات الشهرية المقررة للوظيفة، إضافة إلى المبالغ المستقطعة لصالح التأمينات الاجتماعية، طبقًا للقواعد المتبعة دون أي تغيير.
الالتزام بساعات الحضور والانصراف
يخضع جميع المعلمين المستبقين بالخدمة لنظام الحضور والانصراف الرسمي المطبق على باقي العاملين في قطاع التعليم، وذلك لضمان الانضباط واستمرارية الأداء داخل المدارس.
الجمع بين المعاش والمرتب خلال فترة الاستبقاء
يُسمح للمعلمين الذين بلغوا سن التقاعد وتنطبق عليهم شروط المادة (88) من القانون رقم (169) لسنة 2025، بصرف جميع حقوقهم التأمينية والمعاشات المستحقة من الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وكذلك معاش نقابة المعلمين، إلى جانب صرف كامل المرتب وملحقاته حتى نهاية مدة الخدمة، مع الالتزام بأحكام المادة (41) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
الاشتراك في أعمال الامتحانات
يُسمح للمعلمين المستبقين بالخدمة بالمشاركة في أعمال الامتحانات، سواء في لجان النظام والمراقبة أو لجان الإدارة، طبقًا للقواعد المنظمة لهذا الشأن.
التعامل مع المخالفات التأديبية
أوضحت الوزارة أن أي معلم من الفئة المستبقاة في الخدمة حال ارتكابه مخالفة تأديبية، يخضع للنظام التأديبي المقرر قانونًا شأنه شأن باقي العاملين في وزارة التربية والتعليم.