رسميًا.. موعد صرف المرتبات 2025 لأشهر أكتوبر ونوفمبر وديسمبر (بعد بيان المالية)

مرتبات شهر أكتوبر 2025، ارتفعت معدلات بحث عدد كبير من المواطنين حول موعد صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025 المقبل والأشهر المتبقية في عام 2025 وهما شهر نوفمبر وديسمبر 2025 للعاملين بالدولة، وذلك بعد البيان الأخير لوزارة المالية.
موعد صرف مرتبات شهر أكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2025:
ومن المقرر، أن تصرف المرتبات للعاملين بجميع الوزارات والهيئات والجهات التابعة لها محددةً 5 أيام لصرف الرواتب، و3 أيام لصرف المتأخرات والمستحقات المالية لكل شهر، وفيما يلي مواعيد صرف مرتبات الأشهر الثلاثة المتبقية، ووفقًا لما أعلنته وزارة المالية.
موعد مرتبات شهر أكتوبر 2025
ومن المقرر صرف مرتبات شهر أكتوبر من يوم 23 أكتوبر المقبل، بينما يتم صرف المتأخرات أيام 7 و8 و12 من الشهر ذاته، وفقًا لبيان وزارة المالية الآخير، على أن تكون المرتبات متاحة للعاملين من خلال ماكينات الصراف الآلي وفقًا للمواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
موعد مرتبات شهر نوفمبر 2025
وتصرف مرتبات شهر نوفمبر، اعتبارًا من 24 نوفمبر المقبل، فيما تصرف المتأخرات أيام 6 و9 و10 نوفمبر.
موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025
ومن المقرر أن تبدأ المالية في صرف مرتبات ديسمبر 2025 ابتداء من 24 ديسمبر 2025، فيما تصرف المتأخرات أيام 8 و9 و10 ديسمبر.
أماكن صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025:
ويستطيع العاملون بالدولة صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025 المقبل فور بدء الموعد الرسمي للصرف الذي حددته الوزارة من خلال الأماكن الآتية:
- يمكن صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025 من خلال فروع البنوك.
- وتصرف مرتبات شهر أكتوبر 2025 بواسطة فروع البريد المصري المنتشرة على مستوى الجمهورية.
- كما تُصرف مرتبات شهر أكتوبر 2025 عبر ماكينات الصرف الآلي «ATM».
جدول الحد الأدنى للأجور وقيم مرتبات شهر أكتوبر 2025
ويشمل جدول الحد الأدنى للأجور قيم مرتبات شهر أكتوبر 2025 بداية من الدرجة السادسة حتى الدرجة الممتازة بعد تطبيق الزيادة الأخيرة اعتبارًا من يوليو الماضي، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه، كما أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا.
زيادة المرتبات
يذكر أنه تم تطبيق زيادة أجور العاملين بدءً من شهر يوليو الماضي، وذلك بحسب تصريحات وزير المالية الأخيرة، موضحًا أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا، لافتًا إلى أن الحد الأدنى للأجور لا يقل عن 7000 جنيه شهريًا، حيث سيتم إقرار 10% علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
الحافز الإضافي
وتتراوح زيادة الأجور بين 600 و700 جنيه وتتمثل في حافز إضافى بقيمة مقطوعة لكل العاملين، حيث تم تخصيص 679.1 مليار جنيه للأجور بالموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي 18.1%، كما تم تخصيص مخصصات مالية كافية لضمان القدرة على تعيين عدد كاف في مجالي الصحة والتعليم لضمان حسن الخدمة المقدمة للمواطنين.