أكثر من 6000 فرصة.. وظائف خالية في مديرية التعليم والإدارات والمدارس التابعة لها بالقاهرة

أعلنت مديرية التربية والتعليم بمحافظة القاهرة التابعة ل وزارة التربية والتعليم، عن حاجتها للعديد من الوظائف في الإدارات التعليمية والمدارس التابعة لها والتي يصل عددها لأكثر من 6000 فرصة عمل، حيث تواصل المصري اليوم خدمة نشر العديد من الوظائف الخالية للعديد من التخصصات وننشر العديد من الوظائف المطلوبة حاليًا من الوزارات والهيئات والمصالح الحكومية.
وفيما يلي جميع الوظائف المطلوبة:
- اعضاء هيئات تعليم بديوان مديرية التربية والتعليم بالقاهرة والإدارات التعليمية والمدارس مختلفة المراحل التابعة للمديرية
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
مديرية التربية والتعليم بالقاهرة
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
الجهه التابع لها:
محافظة القاهرة
وصف الوظيفة:
كما موضح بالملف المرفق
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
كما موضح بالملف المرفق
المهارات الفنية:
كما موضح بالملف المرفق
سنوات الخبرة:
كما موضح بالملف المرفق
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
كما موضح بالملف المرفق
المستندات المطلوبة:
استمارة البيانات الأساسية + صحيفة أحوال الكترونية معتمدة + شهادة قانونية تفيد بعدم الاحالة إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية + اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الادارة التعليمية والتي تقررها الاكاديمية المهنية للمعلمين .
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة
بيانات الإعلان
حالة الوظيفة:
وظيفة خالية
نهاية الإعلان:
2022/08/01
بيانات الإتصال:
تقدم الطلبات يدويًا للتنسيق المختص داخل الادارة التعليمية التابع له
وفيما يلي تفاصيل جميع الوظائف المطلوبة من الادارات والمدارس المختلفة التابعة لمديرة التربية والتعليم بمحافظة القاهرة:
====
1- اسم الوظيفة :-وكيل إدارة تعليمية
جهة العمل :-الادارات التعليمية التابعة لمديرية التربية والتعليم بالقاهرة
اسم الوزارة :-وزارة التربية والتعليم
الوصف العام للوظيفة :-
يختص شاغلي الوظيفة بمساعدة مدير الادارة في القيام بالمهام التنظيمية والتخطيطية
ويشرف اشرافا ً عاما ً على العاملين التابعين لهم وفقا ً للقرارات المنظمة للعمل
يساعد في الاشراف على العملية التربوية في المراحل التعليمية بالادارة
يشارك في تطبيق الاستراتيجيات الحديثة في التعليم والتعلم بمدارس الادارة
يشارك بالتخطيط والتنفيذ في برامج التنمية المهنية على مستوى الادارة التعليمية
يتابع تنفيذ وتحديث نظام الحكومة الالكترونية في مدارس الادارة
يعتني بتربية الشباب وتنمية الروح الرياضية داخل المدارس وخارجها
يحافظ على التراث القومي بالتعاون معالجهات والهيئات والأجهزة المعنية
يحافظ على النمو المهني عن طريق القراءة وحضور المؤتمرات والعمل في اللجان المهنية
متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الادارة التعليمية
يقومبمايسنداليهمناعمالاخرىمماثلةفينطاقواجباتومسئولياتالوظيفة.
المهارات الأساسية :-
1-الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الادارة التعليمية
2-استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الادارة التعليمية طبقا لما تقرره الاكاديمية المهنية للمعلمين
المهارات الفنية :-
خبرة في مجال التخصص ( المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة واجازاته السابقة )
سنوات الخبرة:-
أقدمية سنتين على الأقل من بين شاغلي وظيفة معلم اول أ.
النوع :-ذكر وانثى
المؤهل :-
الحصول على مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة أو اجازة تأهيل تربوي
التقدير :-
العمر :-
تاريخ بداية الاعلان2/7/2022
تاريخ انتهاء التقدم1/8/2022
العدد المطلوب للوظيفة: 33
بيانات الاتصال والتقديم :-تقدمالطلبات يدويا ً للتنسيق المختص داخل الادارة التعليمية التابع له .
المستندات المطلوبة :-استمارة البيانات الأساسية + صحيفة أحوال الكترونية معتمدة + شهادة قانونية تفيد بعدم
الاحالة إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية + اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الادارة التعليمية والتي تقررها
الاكاديمية المهنية للمعلمين .
========
2- اسم الوظيفة.. موجه أول«تعليم عام»
جهة العمل ..مديرية التربية والتعليم بالقاهرة
اسم الوزارة ..وزارة التربية والتعليم
الوصف العامللوظيفة ..
يختص شاغلي هذه الوظيفة بالاشراف على موجهي التخصص المادة والنشاط التابع له ويساعدفي التنمية
المهنية للموجهين
يساعد في تنفيذ جميع الخطط الموضوعة في اختصاصه ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقا للسياسات
واللوائح والمفاهيم الحديثة بالوزارة ويعمل شاغلي هذه الوظيفة طبقا للمعايير الملزمة للاداء التعليمي
لوظائف التوجيه
تشجيع الموجهين على الابتكار والابداع وبذل اقصى طاقة لديهم في سبيل رفع مستوى المادة أو النشاط بكل
وسائل التشجيع المتاحة والممكنة
تصميم برامج وانشطة لتبادل خبرات الموجهين التابعين لهم .
التأكد من معرفة وفهم الموجهين والأخصائيين للقرارات الوزارية والنشرات الدورية .
يقوم بمايسنداليه من اعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة.
المهارات الأساسية ..
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه واستيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقا ً لما
تقرره الاكاديمية المهنية للمعلمين.
المهارات الفنية ..
الخبرة في مجال التخصص( المهاراتوالقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة )
سنوات الخبرة ..
من بين شاغلي وظيفة معلم خبير.
النوع ..ذكر–أنثى
المؤهل ..
أن يكون من خريجي كلية تربية أو حاصلا ً على مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة
أو اجازة تأهيل تربوي.
التقدير ..
العمر ..
تاريخ بداية الاعلان2/7/2022
تاريخ انتهاء التقدم1/8/2022
العدد المطلوب للوظيفة: 19
بيانات الاتصال والتقديم ..تقدم الطلبات يدويا ً للتنسيق المختص داخل الادارة التعليمية التابع له .
المستندات المطلوبة ..
استمارةالبيانات الأساسية + صحيفة أحوال الكترونية معتمدة + شهادة قانونية تفيد بعدم الاحالة إلى المحاكمة
التأديبية أو الجنائية + الحصول على شهادة الصلاحية واجتياز الاختبارات التي تقيس التمكن في مجال التخصص
الأكاديمي وذلك طبقا ً لما تحدده الاكاديمية المهنية للمعلمين.
======
3- اسم الوظيفة.. موجه عام «تعليم عام»
جهة العمل ..مديرية التربية والتعليم بالقاهرة
اسم الوزارة ..وزارة التربية والتعليم
الوصف العام للوظيفة ..
يختص شاغلي هذه الوظيفة بالاشراف علىالموجهين الأوائل لتخصص المادة والنشاط واعداد الخطة العامة
للتوجيه الفني على مدار العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالاشتراك مع الموجهين .
المساعدة في حل المشكلات الفنية ورفع مستوى الاداء التعليمي والتوجيه التربوي تحقيقا لمعايير الجودة .
يشرف على تصميم وادارةنظام لجمع المعلومات الخاصة بأعمال النشاط للتأكد من جودة التنفيذ .
يشرف على تنفيذ اللوائح والنشرات العامة وتعليمات الوزارة المنظمة للعمل في مجال النشاط أو المادة .
يشرف على جميع اعمال الموجهين ويتابع اعمالهم وفقا للخطة المعدة بهدف تحديد جوانب الامتياز أو
مواطن التصور ووضع المقترحات العملية اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق معايير الجودة .
يشرف على تنفيذ انشطة تبادل خبرات بين الادارات .
يقومبمايسنداليهمناعمالاخرىمماثلةفينطاقواجباتومسئولياتالوظيفة.
المهارات الأساسية ..
الحصول على شهادة الصلاحية بمزاولة وظائف التوجيه واستيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقا ً لما
تقرره الاكاديمية المهنية للمعلمين
المهارات الفنية ..
الخبرة في مجال التخصص( المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة )
سنوات الخبرة..
أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفةكبير معلمين.
النوع ..ذكر–أنثى
المؤهل ..
أن يكون من خريجي كلية تربية أو حاصلا ً على مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى
شهادة أو اجازة تأهيل تربوي
التقدير ..
العمر ..
تاريخ بداية الاعلان2/7/2022
تاريخ انتهاء التقدم1/8/2022
العدد المطلوب للوظيفة: 19
بيانات الاتصال والتقديم..تقدم الطلبات يدويا ً للتنسيق المختص داخل الادارة التعليمية التابع له.
المستندات المطلوبة ..
استمارة البيانات الأساسية + صحيفة أحوال الكترونية معتمدة+ شهادة قانونية تفيد بعدم الاحالة إلى المحاكمة
التأديبية أو الجنائية + الحصول على شهادة الصلاحية واجتياز الاختبارات التي تقيس التمكن في مجال التخصص
الأكاديمي وذلك طبقا ً لما تحدده الاكاديمية المهنية للمعلمين .
========
4- اسم الوظيفة.. مدير مدرسة تعليم فني
جهة العمل.. الادارات التعليمية التابعة لمديرية التربية والتعليم بالقاهرة
اسم الوزارة.. وزارة التربية والتعليم
الوصف العام للوظيفة ..
يعمل شاغل الوظيفة طبقا للمعايير المحددة لوظائف الادارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب
السابع من قانون التعليم وفي ضوء توقعات الاداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويقيم على اساسها
ويخضع شاغلي الوظيفة للاشراف المباشر لرئيسه .
ارساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق
دعم التواصل وخلققنواته داخل وخارج المدرسة
حفز استخدام التكنولوجيا في نواحي التعليم والادارة
يشرف شاغلي الوظيفة على العملية التعليمية بالمدرسة ويتأكد من استخدام استراتيجيات التعليم الحديثة
خلق بيئة آمنة تدعم التحسين المستمر للاداء والابتكار وتجتذب المعلمين واولياء الامور الحرص على دعم
جهود التنمية المهنية المستدامة لجميع العاملين بالمدرسة ويقوم بنشر ثقافة التعليم المستمر بينهم .
العمل على جعل المدرسة مركز لتنمية المجتمع المحيط والمستدامة في تنمياتهم .
يقومبمايسنداليهمناعمالاخرىمماثلةفينطاقواجباتومسئولياتالوظيفة.
المهارات الأساسية ..
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الادارة المدرسية واستيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الادارة
المدرسية .
المهارات الفنية ..
الخبرة في مجال تخصصه ( المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة ) وانجازاته السابقة .
سنواتالخبرة ..
من بين شاغلي معلم اول أعلى الأقل.
النوع ..ذكر–انثى
المؤهل ..
الحصول على مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة أو اجازة تأهيل تربوي.
التقدير ..
العمر ..
تاريخ بداية الاعلان2/7/2022
تاريخ انتهاء التقدم1/8/2022
العدد المطلوب للوظيفة: 96
بيانات الاتصال والتقديم ..تقدم الطلبات يدويا ً للتنسيق المختص داخل الادارة التعليمية التابع له .
المستندات المطلوبة ..
استمارة البيانات الأساسية + صحيفة أحوال الكترونية معتمدة + شهادة قانونية تفيد بعدم الاحالة إلى المحاكمة
التأديبية أو الجنائية + اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الادارة المدرسية والتي تقررها الاكاديمية المهنية
للمعلمين .
==========
5- اسم الوظيفة ..وكيل مدرسة تعليم فني
جهة العمل ..الادارات التعليمية التابعة لمديرية التربية والتعليم بالقاهرة
اسم الوزارة ..وزارة التربية والتعليم
الوصف العام للوظيفة ..
يعمل شاغل هذه الوظيفة طبقا ً للمعايير المحددة لوظائف الادارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية من
الباب السابع من قانون التعليموفي ضوء توقعات الاداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم التي يحدد على
اساسها.
يخضع شاغل هذه الوظيفة تحت الاشراف المباشر لمدير المدرسة
يختص شاغل الوظيفة بمتابعة اعضاء المعلمين ( الاخصائيين ) بالمدرسة والاشراف على اعمال الامتحانات
والاشراف على وحدةالتدريب وادارة الجودة وعمليات التنمية المهنية ويساعد مدير المدرسة في ادارة
عمليات المدرسة وكذلك في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع .
يقومبمايسنداليهمناعمالاخرىمماثلةفينطاقواجباتومسئولياتالوظيفة.
المهارات الأساسية ..
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الادارة المدرسية واستيفاء برامج التنمية في مجال الادارة المدرسية
المهارات الفنية ..
الخبرة في مجال تخصصه والمهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة .
سنوات الخبرة ..
أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة معلم اول.
النوع ..ذكر–انثى
المؤهل ..
الحصول على مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة أو اجازة تأهيل تربوي.
التقدير ..
العمر ..
تاريخ بداية الاعلان2/7/2022
تاريخ انتهاء التقدم1/8/2022
العدد المطلوب للوظيفة: 171
بيانات الاتصالوالتقديم ..تقدم الطلبات يدويا ً للتنسيق المختص داخل الادارة التعليمية التابع له .
المستندات المطلوبة ..
استمارة البيانات الأساسية + صحيفة أحوال الكترونية معتمدة + شهادة قانونية تفيد بعدم الاحالة إلى المحاكمة
التأديبية أو الجنائية + اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الادارة المدرسية والتي تقررها الاكاديمية المهنية
للمعلمين .
========
6- اسم الوظيفة.. مدير مدرسة تعليم عام
جهة العمل.. الادارات التعليمية التابعة لمديرية التربية والتعليم بالقاهرة
اسم الوزارة.. وزارة التربية والتعليم
الوصف العام للوظيفة ..
يعمل شاغل الوظيفة طبقا للمعايير المحددة لوظائف الادارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب
السابع من قانون التعليم وفي ضوء توقعات الاداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويقيم على اساسها
ويخضع شاغلي الوظيفة للاشراف المباشر لرئيسه .
ارساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق
دعم التواصل وخلققنواته داخل وخارج المدرسة
حفز استخدام التكنولوجيا في نواحي التعليم والادارة
يشرف شاغلي الوظيفة على العملية التعليمية بالمدرسة ويتأكد من استخدام استراتيجيات التعليم الحديثة
خلق بيئة آمنة تدعم التحسين المستمر للاداء والابتكار وتجتذب المعلمين واولياء الامور الحرص على دعم
جهود التنمية المهنية المستدامة لجميع العاملين بالمدرسة ويقوم بنشر ثقافة التعليم المستمر بينهم .
العمل على جعل المدرسة مركز لتنمية المجتمع المحيط والمستدامة في تنمياتهم .
يقومبمايسنداليهمناعمالاخرىمماثلةفينطاقواجباتومسئولياتالوظيفة.
المهارات الأساسية ..
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الادارةالمدرسية واستيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الادارة
المدرسية .
المهارات الفنية ..
الخبرة في مجال تخصصه ( المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة ) وانجازاته السابقة .
سنوات الخبرة ..
من بين شاغلي معلم اول أعلى الأقل.
النوع ..ذكر–انثى
المؤهل ..
الحصول على مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة أو اجازة تأهيل تربوي.
التقدير ..
العمر ..
تاريخ بداية الاعلان2/7/2022
تاريخ انتهاء التقدم1/8/2022
العدد المطلوب للوظيفة: 1418
بيانات الاتصال والتقديم ..تقدم الطلبات يدويا ً للتنسيق المختص داخل الادارة التعليمية التابع له
المستندات المطلوبة ..
استمارة البيانات الأساسية + صحيفة أحوال الكترونية معتمدة + شهادة قانونية تفيد بعدم الاحالة إلى المحاكمة
التأديبية أو الجنائية + اجتياز برامج التنمية المهنية في مجالالادارة المدرسية والتي تقررها الاكاديمية المهنية
للمعلمين .
=======
7- اسم الوظيفة ..وكيل مدرسة تعليم عام
جهة العمل ..الادارات التعليمية التابعة لمديرية التربية والتعليم بالقاهرة
اسم الوزارة ..وزارة التربية والتعليم
الوصف العام للوظيفة ..
يعمل شاغل هذه الوظيفة طبقا ً للمعايير المحددة لوظائف الادارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية من
الباب السابع من قانون التعليم وفي ضوء توقعات الاداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم التي يحدد على
اساسها .
يخضع شاغل هذه الوظيفة تحت الاشراف المباشر لمدير المدرسة
يختص شاغل الوظيفة بمتابعة اعضاء المعلمين ( الاخصائيين ) بالمدرسة والاشراف على اعمال الامتحانات
والاشراف على وحدة التدريب وادارة الجودة وعمليات التنمية المهنية ويساعد مدير المدرسة في ادارة
عمليات المدرسة وكذلك في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع .
يقومبمايسنداليهمناعمالاخرىمماثلةفينطاقواجباتومسئولياتالوظيفة.
المهارات الأساسية ..
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الادارة المدرسية واستيفاء برامج التنمية في مجال الادارة المدرسية
المهارات الفنية ..
الخبرة في مجال تخصصه والمهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة .
سنوات الخبرة ..
أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة معلم اول.
النوع ..ذكر–انثى
المؤهل ..
الحصولعلىمؤهل عال تربويمناسباو مؤهل عال مناسببالإضافةالى شهادة أو اجازة تأهيل تربوي.
التقدير ..
العمر ..
تاريخ بداية الاعلان2/7/2022
تاريخ انتهاء التقدم1/8/2022
العدد المطلوب للوظيفة: 2190
بيانات الاتصال والتقديم ..تقدم الطلبات يدويا ً للتنسيق المختص داخل الادارة التعليمية التابع له
المستندات المطلوبة ..
استمارة البيانات الأساسية + صحيفة أحوال الكترونية معتمدة + شهادة قانونية تفيد بعدم الاحالة إلى المحاكمة
التأديبية أو الجنائية + اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الادارة المدرسية والتي تقررها الاكاديمية المهنية
للمعلمين .
=========
8- اسم الوظيفة.. موجه عام «تعليم فني»
جهة العمل ..مديرية التربية والتعليم بالقاهرة
اسم الوزارة ..وزارة التربية والتعليم
الوصفالعام للوظيفة ..
يختص شاغلي هذه الوظيفة بالاشراف على الموجهين الأوائل لتخصص المادة والنشاط واعداد الخطة العامة
للتوجيه الفني على مدار العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالاشتراك مع الموجهين .
المساعدة في حل المشكلات الفنية ورفع مستوى الاداء التعليمي والتوجيهالتربوي تحقيقا لمعايير الجودة .
يشرف على تصميم وادارة نظام لجمع المعلومات الخاصة بأعمال النشاط للتأكد من جودة التنفيذ .
يشرف على تنفيذ اللوائح والنشرات العامة وتعليمات الوزارة المنظمة للعمل في مجال النشاط أو المادة .
يشرف على جميع اعمال الموجهين ويتابع اعمالهم وفقا للخطة المعدة بهدف تحديد جوانب الامتياز أو
مواطن التصور ووضع المقترحات العملية اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق معايير الجودة .
يشرف على تنفيذ انشطة تبادل خبرات بين الادارات .
يقوم بما يسند اليه من اعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة .
المهارات الأساسية ..
الحصول على شهادة الصلاحية بمزاولة وظائف التوجيه واستيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقا ً لما
تقرره الاكاديمية المهنية للمعلمين
المهارات الفنية ..
الخبرة في مجال التخصص( المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازاتهالسابقة )
سنوات الخبرة ..
أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفةكبير معلمين.
النوع ..ذكر–أنثى
المؤهل ..
أن يكون من خريجي كلية تربية أو حاصلا ً على مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى
شهادة أو اجازة تأهيل تربوي.
التقدير ..
العمر ..
تاريخ بداية الاعلان2/7/2022
تاريخ انتهاء التقدم1/8/2022
العدد المطلوب للوظيفة: 39
بيانات الاتصال والتقديم ..تقدم الطلبات يدويا ً للتنسيق المختص داخل الادارة التعليمية التابع له .
المستندات المطلوبة ..
استمارة البيانات الأساسية +صحيفة أحوال الكترونية معتمدة + شهادة قانونية تفيد بعدم الاحالة إلى المحاكمة
التأديبية أو الجنائية + الحصول على شهادة الصلاحية واجتياز الاختبارات التي تقيس التمكن في مجال التخصص
الأكاديمي وذلك طبقا ً لما تحدده الاكاديمية المهنية للمعلمين .
=======
9- اسم الوظيفة.. موجه أول«تعليم عام»
جهة العمل.. الادارات التعليمية التابعة لمديرية التربية والتعليم بالقاهرة
اسم الوزارة.. وزارة التربية والتعليم
الوصف العام للوظيفة ..
يختص شاغلي هذه الوظيفة بالاشراف على موجهي التخصص المادة والنشاط التابع له ويساعد في التنمية
المهنية للموجهين
يساعد في تنفيذ جميع الخطط الموضوعة في اختصاصه ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقا للسياسات
واللوائح والمفاهيم الحديثة بالوزارة ويعمل شاغلي هذه الوظيفة طبقا للمعايير الملزمةللاداء التعليمي
لوظائف التوجيه
تشجيع الموجهين على الابتكار والابداع وبذل اقصى طاقة لديهم في سبيل رفع مستوى المادة أو النشاط بكل
وسائل التشجيع المتاحة والممكنة
تصميم برامج وانشطة لتبادل خبرات الموجهين التابعين لهم .
التأكد من معرفة وفهم الموجهينوالأخصائيين للقرارات الوزارية والنشرات الدورية .
يقومبمايسنداليهمناعمالاخرىمماثلةفينطاقواجباتومسئولياتالوظيفة.
المهارات الأساسية ..
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه واستيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقا ً لما
تقرره الاكاديمية المهنية للمعلمين .
المهارات الفنية ..
الخبرة في مجال التخصص ( المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة )
سنوات الخبرة ..
من بين شاغلي وظيفة معلم خبير
النوع ..ذكر–أنثى
المؤهل ..
أن يكون من خريجي كلية تربية أو حاصلاعلى مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى
شهادة أو اجازة تأهيل تربوي .
التقدير ..
العمر ..
تاريخ بداية الاعلان ..2/7/2022
تاريخ انتهاء التقدم ..1/8/2022
العدد المطلوب للوظيفة :-627
بيانات الاتصال والتقديم ..تقدم الطلبات يدويا ً للتنسيق المختص داخل الادارة التعليمية التابع له
المستندات المطلوبة ..
استمارة البيانات الأساسية + صحيفة أحوال الكترونية معتمدة + شهادة قانونية تفيد بعدم الاحالة إلى المحاكمة
التأديبية أو الجنائية + الحصول على شهادة الصلاحية واجتياز الاختبارات التي تقيس التمكن في مجال التخصص
الأكاديمي وذلك طبقا ً لما تحدده الاكاديمية المهنية للمعلمين .
=====
10- اسم الوظيفة.. موجه أول(تعليم فني )
جهة العمل.. الادارات التعليمية التابعة لمديرية التربية والتعليم بالقاهرة
اسم الوزارة.. وزارة التربية والتعليم
الوصف العام للوظيفة ..
يختص شاغلي هذه الوظيفة بالاشراف على موجهي التخصص المادة والنشاط التابع له ويساعد في التنمية
المهنية للموجهين
يساعد في تنفيذ جميع الخطط الموضوعة في اختصاصه ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقا للسياسات
واللوائح والمفاهيم الحديثة بالوزارة ويعمل شاغلي هذه الوظيفة طبقا للمعايير الملزمة للاداء التعليمي
لوظائف التوجيه
تشجيع الموجهين على الابتكار والابداع وبذل اقصى طاقة لديهم في سبيل رفع مستوى المادة أو النشاط بكل
وسائل التشجيع المتاحة والممكنة
تصميم برامج وانشطة لتبادل خبرات الموجهين التابعين لهم .
التأكد من معرفة وفهم الموجهين والأخصائيين للقرارات الوزارية والنشرات الدورية .
يقومبمايسنداليهمناعمالاخرىمماثلةفينطاقواجباتومسئولياتالوظيفة.
المهارات الأساسية ..
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه واستيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقا ً لما
تقرره الاكاديمية المهنية للمعلمين .
المهارات الفنية ..
الخبرة في مجال التخصص ( المهارات والقدراتاللازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة )
سنوات الخبرة ..
من بين شاغلي وظيفة معلم خبير
النوع ..ذكر–أنثى
المؤهل ..
أن يكون من خريجي كلية تربية أو حاصلا ً على مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى
شهادة أو اجازة تأهيل تربوي .
التقدير ..
العمر ..
تاريخ بداية الاعلان ..2/7/2022
تاريخ انتهاء التقدم ..1/8/2022
العدد المطلوب للوظيفة :-105
بيانات الاتصال والتقديم ..تقدم الطلبات يدويا ً للتنسيق المختص داخل الادارة التعليمية التابع له .
المستندات المطلوبة ..
استمارة البيانات الأساسية + صحيفة أحوال الكترونية معتمدة + شهادة قانونية تفيد بعدم الاحالة إلى المحاكمة
التأديبية أو الجنائية + الحصول على شهادة الصلاحية واجتياز الاختبارات التي تقيس التمكن في مجال التخصص
الأكاديمي وذلك طبقا ً لما تحدده الاكاديمية المهنية للمعلمين .
=========
11- اسم الوظيفة.. موجه«تعليم عام»
جهة العمل.. الادارات التعليمية التابعة لمديرية التربية والتعليم بالقاهرة
اسم الوزارة.. وزارة التربية والتعليم
الوصف العام للوظيفة ..
يختص شاغل الوظيفةبمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بمادته أو نشاط ما يتبع ذلك من زيارات ميدانية للمدارس
وتقييم اداء المعلمين / الاخصائيين وتقييم خطط عملهم والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية
والامتحانات ومدى استيعاب الطلاب
يعمل شاغل هذه الوظيفة طبقا للمعايير الملزمةللاداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية
للباب السابع من قانون التعليم وفي ضوء توقعات الاداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم والتي يقيم على
اساسها .
يقومبمايسنداليهمناعمالاخرىمماثلةفينطاقواجباتومسئولياتالوظيفة.
المهاراتالأساسية ..
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه واستيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقا ً لما
تقرره الاكاديمية المهنية للمعلمين
المهارات الفنية ..
الخبرة فيمجال تخصصه ( المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة )
سنوات الخبرة ..
يكون من بين شاغلي وظيفة معلم اول أ.
النوع ..ذكر–انثى
المؤهل ..
أن يكون من خريجي كلية تربية أو حاصلا ً علىمؤهل عال تربويمناسباو مؤهل عال مناسببالإضافة إلى شهادة
أو اجازة تأهيل تربوي.
التقدير ..
العمر ..
تاريخ بداية الاعلان :-2/7/2022
تاريخ انتهاء التقدم :-1/8/2022
العدد المطلوب للوظيفة:-1074
بيانات الاتصال والتقديم ..تقدم الطلبات يدويا ً للتنسيق المختص داخل الادارة التعليمية التابع له .
المستندات المطلوبة ..
استمارة البيانات الأساسية + صحيفة أحوال الكترونيةمعتمدة + شهادة قانونية تفيد بعدم الاحالة إلى المحاكمة
التأديبية أو الجنائية + الحصول على شهادة الصلاحية واجتياز الاختبارات التي تقيس التمكن في مجال التخصص
الأكاديمي وذلك طبقا ً لما تحدده الاكاديمية المهنية للمعلمين .
=========
12- اسم الوظيفة.. موجه (تعليم فني )
جهة العمل ..الادارات التعليمية التابعة لمديرية التربية والتعليم بالقاهرة
اسم الوزارة.. وزارة التربية والتعليم
الوصف العام للوظيفة ..
يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بمادته أو نشاط ما يتبع ذلك من زيارات ميدانية للمدارس
وتقييم اداء المعلمين / الاخصائيين وتقييم خطط عملهم والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية
والامتحانات ومدى استيعاب الطلاب
يعمل شاغل هذه الوظيفة طبقا للمعايير الملزمة للاداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية
للباب السابع من قانون التعليم وفي ضوء توقعات الاداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم والتي يقيم على
اساسها .
يقومبمايسنداليهمناعمالاخرىمماثلةفينطاقواجباتومسئولياتالوظيفة.
المهارات الأساسية ..
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه واستيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقا ً لما
تقرره الاكاديمية المهنية للمعلمين
المهارات الفنية ..
الخبرة في مجال تخصصه( المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة )
سنوات الخبرة..
انيكون من بين شاغلي وظيفة معلم اول أ.
النوع ..ذكر–انثى
المؤهل ..
أن يكون من خريجي كلية تربية أو حاصلا ً علىمؤهل عاليمناسب بالإضافة إلى شهادة أو اجازة تأهيل تربوي
التقدير ..
العمر ..
تاريخ بداية الاعلان :-2/7/2022
تاريخ انتهاء التقدم :-1/8/2022
العدد المطلوب للوظيفة :-175
بيانات الاتصال والتقديم ..تقدم الطلبات يدويا ً للتنسيق المختص داخل الادارة التعليمية التابع له .
المستندات المطلوبة ..
استمارة البيانات الأساسية + صحيفة أحوال الكترونية معتمدة + شهادة قانونية تفيد بعدم الاحالةالى المحاكمة
التأديبية أو الجنائية + الحصول على شهادة الصلاحية واجتياز الاختبارات التي تقيس التمكن في مجال التخصص
الأكاديمي وذلك طبقا ً لما تحدده الاكاديمية المهنية للمعلمين .
=========
13- اسم الوظيفة.. موجه «أنشطة»
جهة العمل.. الادارات التعليمية التابعة لمديرية التربية والتعليم بالقاهرة
اسم الوزارة.. وزارة التربية والتعليم
الوصف العام للوظيفة ..
يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بمادته أو نشاط ما يتبع ذلك من زيارات ميدانية للمدارس
وتقييم اداء المعلمين / الاخصائيين وتقييم خطط عملهم والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية
والامتحانات ومدى استيعاب الطلاب
يعمل شاغل هذه الوظيفة طبقاللمعايير الملزمة للاداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية
للباب السابع من قانون التعليم وفي ضوء توقعات الاداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم والتي يقيم على
اساسها .
يقومبمايسنداليهمناعمالاخرىمماثلةفينطاقواجباتومسئولياتالوظيفة.
المهارات الأساسية ..
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه واستيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقا ً لما
تقرره الاكاديمية المهنية للمعلمين
المهارات الفنية ..
الخبرة في مجال تخصصه( المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفةوانجازاته السابقة )
سنوات الخبرة ..
يكون من بين شاغلي وظيفة معلم اول أ.
النوع ..ذكر–انثى
المؤهل ..
أن يكون من خريجي كلية تربية أو حاصلا ً علىمؤهل عاليمناسب بالإضافة إلى شهادة أو اجازة تأهيل تربوي
التقدير ..
العمر ..
تاريخ بداية الاعلان :-2/7/2022
تاريخ انتهاء التقدم :-1/8/2022
العدد المطلوب للوظيفة :-168
بيانات الاتصال والتقديم ..تقدم الطلبات يدويا ً للتنسيق المختص داخل الادارة التعليمية التابع له
المستندات المطلوبة ..
استمارة البيانات الأساسية + صحيفة أحوال الكترونية معتمدة +شهادة قانونية تفيد بعدم الاحالة إلى المحاكمة
التأديبية أو الجنائية + الحصول على شهادة الصلاحية واجتياز الاختبارات التي تقيس التمكن في مجال التخصص
الأكاديمي وذلك طبقا ً لما تحدده الاكاديمية المهنية للمعلمين .
========
14- اسم الوظيفة.. موجه أول «أنشطة»
جهة العمل.. الادارات التعليمية التابعة لمديرية التربية والتعليم بالقاهرة
اسم الوزارة.. وزارة التربية والتعليم
الوصف العام للوظيفة ..
يختص شاغلي هذه الوظيفة بالاشراف على موجهي التخصص المادة والنشاط التابع لهويساعد في التنمية
المهنية للموجهين
يساعد في تنفيذ جميع الخطط الموضوعة في اختصاصه ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقا للسياسات
واللوائح والمفاهيم الحديثة بالوزارة ويعمل شاغلي هذه الوظيفة طبقا للمعايير الملزمة للاداء التعليمي
لوظائف التوجيه
تشجيع الموجهين علىالابتكار والابداع وبذل اقصى طاقة لديهم في سبيل رفع مستوى المادة أو النشاط بكل
وسائل التشجيع المتاحة والممكنة
تصميم برامج وانشطة لتبادل خبرات الموجهين التابعين لهم .
التأكد من معرفة وفهم الموجهين والأخصائيين للقرارات الوزارية والنشرات الدورية .
يقومبمايسنداليهمناعمالاخرىمماثلةفينطاقواجباتومسئولياتالوظيفة.
المهارات الأساسية ..
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه واستيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقا ً لما
تقرره الاكاديمية المهنية للمعلمين .
المهارات الفنية ..
الخبرةفي مجال التخصص ( المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة )
سنوات الخبرة ..
من بين شاغلي وظيفة معلم خبير
النوع ..ذكر–أنثى
المؤهل ..
أن يكون من خريجي كليات التربية أو حاصلا ً علىمؤهل عاليمناسب في مجال تخصصه بالإضافة إلى شهادة أو
اجازة تأهيل تربوي .
التقدير ..
العمر ..
تاريخ بداية الاعلان ..2/7/2022
تاريخ انتهاء التقدم ..1/8/2022
العدد المطلوب للوظيفة :-165
بيانات الاتصال والتقديم ..تقدم الطلبات يدويا ً للتنسيق المختص داخل الادارة التعليمية التابع له
المستندات المطلوبة ..
استمارة البيانات الأساسية + صحيفة أحوال الكترونية معتمدة + شهادة قانونية تفيد بعدم الاحالة إلى المحاكمة
التأديبية أو الجنائية + الحصول على شهادة الصلاحية واجتياز الاختبارات التي تقيس التمكن في مجال التخصص
الأكاديمي وذلك طبقا ً لما تحدده الاكاديمية المهنية للمعلمين .
========
15- اسم الوظيفة.. موجه عام «أنشطة»
جهة العمل.. مديرية التربية والتعليم بالقاهرة
اسم الوزارة.. وزارة التربية والتعليم
الوصف العام للوظيفة ..
يختص شاغلي هذه الوظيفة بالاشراف على الموجهين الأوائل لتخصص المادة والنشاط واعداد الخطة العامة
للتوجيه الفني على مدار العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالاشتراك مع الموجهين .
المساعدة في حل المشكلات الفنية ورفع مستوى الاداء التعليمي والتوجيه التربوي تحقيقا لمعايير الجودة .
يشرف على تصميم وادارة نظام لجمع المعلومات الخاصة بأعمال النشاط للتأكد من جودة التنفيذ .
يشرف على تنفيذ اللوائح والنشرات العامة وتعليمات الوزارة المنظمة للعمل في مجال النشاط أو المادة .
يشرف على جميع اعمال الموجهين ويتابع اعمالهم وفقا للخطة المعدة بهدف تحديد جوانب الامتياز أو
مواطن التصور ووضع المقترحات العملية اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق معايير الجودة .
يشرف على تنفيذ انشطة تبادل خبرات بين الادارات .
يقومبمايسنداليهمناعمالاخرىمماثلةفينطاقواجباتومسئولياتالوظيفة.
المهارات الأساسية ..
الحصول على شهادة الصلاحية بمزاولة وظائف التوجيه واستيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقا ً لما
تقرره الاكاديمية المهنية للمعلمين
المهارات الفنية ..
الخبرة في مجال التخصص( المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة )
سنوات الخبرة ..
أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة كبير معلمين .
النوع ..ذكر–أنثى
المؤهل ..
أن يكون من خريجي كلية تربية أو حاصلا ً علىمؤهل عاليمناسب بالإضافة إلى شهادة أو اجازة تأهيل تربوي
التقدير ..
العمر ..
تاريخ بداية الاعلان2/7/2022
تاريخ انتهاء التقدم1/8/2022
العدد المطلوب للوظيفة :-5
بيانات الاتصال والتقديم ..تقدم الطلبات يدويا ً للتنسيق المختص داخل الادارةالتعليمية التابع له .
المستندات المطلوبة ..
استمارة البيانات الأساسية + صحيفة أحوال الكترونية معتمدة + شهادة قانونية تفيد بعدم الاحالة إلى المحاكمة
التأديبية أو الجنائية + الحصول على شهادة الصلاحية واجتياز الاختبارات التي تقيس التمكن في مجال التخصص
الأكاديمي وذلك طبقا ً لما تحدده الاكاديمية المهنية للمعلمين .
=======
16- اسم الوظيفة.. موجه أول «أنشطة»
جهة العمل.. مديرية التربية والتعليم بالقاهرة
اسم الوزارة.. وزارة التربية والتعليم
الوصف العام للوظيفة ..
يختص شاغلي هذه الوظيفة بالاشراف على موجهي التخصص المادة والنشاط التابع له ويساعد في التنمية
المهنية للموجهين
يساعد في تنفيذ جميع الخطط الموضوعة في اختصاصه ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقا للسياسات
واللوائح والمفاهيم الحديثة بالوزارة ويعمل شاغلي هذه الوظيفة طبقا للمعايير الملزمة للاداء التعليمي
لوظائف التوجيه
تشجيع الموجهين على الابتكار والابداع وبذل اقصى طاقة لديهم في سبيل رفع مستوى المادة أو النشاط بكل
وسائل التشجيع المتاحة والممكنة
تصميم برامج وانشطة لتبادل خبرات الموجهين التابعين لهم .
التأكد من معرفةوفهم الموجهين والأخصائيين للقرارات الوزارية والنشرات الدورية .
يقومبمايسنداليهمناعمالاخرىمماثلةفينطاقواجباتومسئولياتالوظيفة.
المهارات الأساسية ..
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه واستيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقا ً لما
تقرره الاكاديمية المهنية للمعلمين .
المهارات الفنية ..
الخبرة في مجال التخصص ( المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة )
سنواتالخبرة..
من بين شاغلي وظيفة معلم خبير.
النوع..ذكر–أنثى
المؤهل..
أن يكون من خريجي كليات التربية أو حاصلا ً علىمؤهل عاليمناسب في مجال تخصصه بالإضافة إلى شهادة أو
اجازة تأهيل تربوي .
التقدير ..
العمر ..
تاريخ بداية الاعلان2/7/2022
تاريخانتهاء التقدم1/8/2022
العدد المطلوب للوظيفة: 5
بيانات الاتصال والتقديم ..تقدم الطلبات يدويا ً للتنسيق المختص داخل الادارة التعليمية التابع له .
المستندات المطلوبة ..
استمارة البيانات الأساسية + صحيفة أحوال الكترونية معتمدة + شهادة قانونية تفيدبعدم الاحالة إلى المحاكمة
التأديبية أو الجنائية + الحصول على شهادة الصلاحية واجتياز الاختبارات التي تقيس التمكن في مجال التخصص
الأكاديمي وذلك طبقا ً لما تحدده الاكاديمية المهنية للمعلمين .
وفيما يلي الملف المرفق كما جاء في تفاصيل الوظائف المطلوبة: