دعم طلاب الجامعات وشباب الخريجين فى «مشروع جوائز المبتكر الشاب» لنهضة المحروسة

يماناً بأهمية التعليم والبحث العلمى ودور المجتمع المدنى فى بناء مستقبل مصر، نجحت جمعية نهضة المحروسة فى تطوير شراكة فاعلة مع مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية لدعم مشروعات التخرج لطلبة السنة النهائية فى كليات الهندسة والعلوم والزراعة بجميع الجامعات الحكومية، بهدف تمكين الشباب وتنمية مهاراتهم وزيادة قدراتهم التنافسية فى سوق العمل سواء محلياً أو عالمياً، فضلا عن تعزيز ثقافة الإبداع والبحث والتطوير.
تأتى هذه الشراكة ضمن اتفاقية الرعاية الذهبية للبرنامج من قبل مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية، التى تقضى بتمويل 50 مشروع بقيمة إجمالية قدرها 500.000 جنيه مصرياً لبرنامج جوائز المبتكر الشاب المحتضن من قبل جمعية نهضة المحروسة.
يتمكن برنامج المبتكر الشاب من خلال هذه الرعاية المتميزة من مؤسسة ساويرس من أن يؤثر إيجابياً على الثقافة العلمية فى مصر عن طريق إتاحة الفرصة لشباب العلماء والمهندسين والباحثين الواعدين، وتعد هذه الجوائز جزءًا من المسابقة السنوية لبرنامج جوائز المبتكر الشاب: «جائزة التميز فى مشاريع التخرج»، وقد بلغ عدد العلماء والمهندسين والباحثين الذين حصلوا على جوائز، أو منح من برنامج المبتكر الشاب حتى الآن ما يزيد على 3500.
جدير بالذكر أن برنامج جوائز المبتكر الشاب يوفر دورات تدريبية للطلاب المتقدمين للمسابقة لتعزيز وزيادة الوعى لديهم بقواعد البحث والتطوير، وذلك بالتوازى مع المسابقة. تتكون هذه الدورات من مجموعة ورش عمل يجريها أساتذة الجامعات من كليات الهندسة والعلوم والزراعة، بالإضافة إلى المتخصصين من شركات القطاع الخاص، ومن ثم ينجح البرنامج فى بناء جسور من التعاون بين الكيانات المختلفة فى مجال البحث العلمى.
وفى الوقت ذاته، أطلقت مؤسسة ساويرس منحة ساويرس لتأهيل الخريجين/ الخريجات للالتحاق بسوق العمل بالتعاون مع «مكتب تنمية المهارات وريادية الأعمال» التابع لجمعية نهضة المحروسة بجامعة القاهرة، ويهدف البرنامج إلى تضييق الفجوة بين مخرجات العملية التعليمية ومتطلبات سوق العمل، ومن ثم المساهمة فى حل مشكلة البطالة بمصر.
ويستهدف المشروع خريجى/ خريجات جامعة القاهرة من الكليات المختلفة، حيث سيتم تأهيل حديثى التخرج ممن يعانون من البطالة، نظراً لعدم تمكنهم من تلبية متطلبات واحتياجات سوق العمل. يستهدف البرنامج 400 مشارك/ مشاركة، كما يوفر برامج المهارات الحياتية والمهنية، ومهارات البحث عن وظيفة، بالإضافة إلى تدريبات تحديد الهوية، وتعزيز الانتماء وتدريبات اللغة الإنجليزية والحاسب الآلى. تقدم للمنحة 420 مشاركة/للالتحاق بالمرحلة الأولى من المنحة، حيث تم اختيار 220 شخصاً للمشاركة فى ضوء معايير محددة.
هذا وينتظم 220 مشاركاً فى ثمانى مجموعات لتلقى التدريبات، ومن المتوقع أن ينهى المشاركون بالمرحلة الأولى تدريباتهم فى يونيو 2011، لتبدأ المرحلة الثانية مع بداية شهر يوليو 2011، وفى الوقت ذاته يعمل مكتب تنمية المهارات وريادية الأعمال مع عدد من الشركات لتوفير فرص عمل مناسبة لخريجى المنحة.