نفى عمال مجموعة بشاى للصلب رواية مسئولى المجموعة من ان اعتصامهم مؤخرا كان نتيجة معاقبتهم من قبل رئيس الشركة المهندس كمال بشاى بإلغاء الوردية الليلية بسبب ضعف انتاجية العمال خلالها واستغلال اوقاتها فى النوم والراحة، مؤكدين ان هذا الكلام عار تماما من الصحة وان سبب الاعتصام هو المطالبة بالحصول على حقوقهم المشروعة وقفا لقاون العمل و الذى لا تلتزم به المجموعة و منهاتحسين اجورهم ومنحهم نسبة من الارباح و صرف البدلات المعروفة بما يحقق مساواتهم بالعمال نظرائهم فى الشركات المقارنة مثل السويس للصلب و عز الدخلية. واكد احد عمال المجموعة متحدثا باسم العمال المعتصمين ل " المشهد " – رفض ذكر اسمه – ان كل ما ذكره مسئولو المجموعة فى تصريح سابق ل " المشهد " ليس له اساس من الصحة و انه ليس هناك اى دلالات لاستغلال عمال الوردية الليلية فى النوم و الراحة واهمال العمل وان ادعاء مسئولى المجموعة بإحضار العمال لبطاطين وادوات منزلية للاستخدام اثناء العمل ليس صحيحا وليس هناك دليل عليه، مطالبا المجموعة بإظهار هذه الادلة ان كانت صادقة . ولفت الى ان الوردية الليلية بمصنع الدرفلة تعمل منذ 12 عاما وانه ان كان هناك اى مخالفات لماذا لم تظهر الى الان؟، ذلك فضلا عن ان افراد الامن بالمصنع شديدوا الحرص على الالتزام بقواعد العمل ولا يسمحون بحدوث اى تجاوزات من شأنها التعطيل عن العمل ومن ثم فان ادخال البطاطين ومستلزمات النوم و الحياة الاعتيادية داخل مقر المصنع غير ممكن فى ظل رقابة افراد الامن. ونفى كذلك ضآلة عدد العمال المعتصمين حسمبا اكد مسئولو المجموعة والذين حددوهم ب 8عمال فقط من عمال الودرية الليلية، مؤكدا ان العمال المعتصمين يقدر عددهم بأكثر من 550 عاملًا وذلك بشكل مبدئى حيث ان باقى عمال المجموعة يقدورن بنحو 6 آلاف عامل وغالبيتهم متضامنون مع العمال المعتصمين ويطالبون بالمطالب نفسها. واكد المتحدث باسم عمال بشاى انه اتفاق جرى مؤخرا بين ممثلى العمال و ادارة المجموعة على منح المجموعة مهلة حتى اول ابريل الجارى لتنفيذ مطالب العمال وذلك خلال الاجتماع الذى عقد مؤخرا بمقر نقابة العمال بحضور صلاح هيكل رئيس النقابة، وكل من كمال بطرس مدير مالى بالمجموعة، وحنا فهيم عدلى مراقب ادارى بالمجموعة، ومعاذ صلاح الدين مدير مصنع الدرفلة، ومتولى مهدى مدير مصنع الصهر، وذلك نيابة عن المهندس كمال بشاى رئيس المجموعة، ذلك فضلا عن حضور حنان محمود شاهين مسئولة مكتب العمل بمدينة السادات الصناعية. وأشار الى انه نتيجة لهذا الاجتماع والاتفاق الذى جرى خلاله قرر العمال تعليق اعتصامهم حتى اول ابريل لإتاحة الفرصة للمجموعة لتنفيذ المطالب. واستطرد العامل ان مطالب العمال تتركز فى تسليم العمال نسخة من عقد العمل، وتطبيق نظام ساعات العمل المقررة طبقا للقانون بما يفيد حساب الساعة الثامنة من كل وردية بأنها ساعة اضافية يحاسب عليها العامل، ومن المطالب ايضا تطبيق قانون العمل بخصوص الاجازات الرسيمة الاسبوعية والمحددة بيوم واحد كل اسبوع، وانه إن لم يستطع العامل الحصول عليها فى موعدها يؤجل ليحصل عليها خلال الاسبوع نفسه، وانه لا يسمح بتطبيق العامل لورديتين متتابعتين فى حالة غياب زميله الاساسى القائم بالوردية وهو ما لا يتبع لدى مجموعة بشاى بما يعد تعسفا حسمبا اكد العامل، مضيفا انه من المطالب ايضا صرف ارباح العاملين بالنسبة المحددة قانونا ب 10 %، مشيرا الى ان المجموعة لم تصرف للعمال اى ارباح منذ عام 1994 بما يخالف القانون. وتابع: من المطالب التى وعد مسئولو المجموعة بدراستها والنظر بها خلال المهلة الممنوحة، توفير وجبة الغذاء للعمال، وصرف بدل الورادى، ودراسة رفع بدل المخاطر والمقدر بنسبة تتراوح ما بين 35 و 40 % من قيمة الراتب، بالاضافة الى تطبيق نظام الحافز المعمول به فى مختلف المنشآت الصناعية حيث يحصل العامل على حافز نسبته 45 % عند كل 100 ألف طن انتاجية وذلك لان المجموعة تحدد الحافز بنسبة 10 % فقط على كل 90 ألف طن انتاج بالتناقض مع ما يتبع لدى كل من السويس للصلب و عز الدخلية.