اتفاقية بين راية والوكالة الألمانية للتعاون الدولي لدعم التنوع

وقّعت راية القابضة اتفاقية تعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، وبناء على هذه الاتفاقية ستقوم GIZ بتزويد راية بالدعم الفني والمالي من أجل تنفيذ مبادرة التنوع بين الجنسين التابعة لراية.
وتُعدُّ هذه الاتفاقية جزءًا من EconoWin وهو عبارة عن برنامج إقليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تنفذه الوكالة الألمانية للتعاون الدولي لتشجيع المشاركة الاقتصادية للمرأة وخلق أماكن عمل مناسبة للجنسين معًا بما يضمن التقدم الوظيفي العادل لجميع الموظفين.
أكد مدحت خليل، رئيس مجلس إدارة شركة راية القابضة ورئيسها التنفيذي: "أن راية قررت البدء في هذه المبادرة بهدف تطبيق أدوات فعالة لإدارة التنوع بين الجنسين والتي من شأنها خلق بيئة العمل الشاملة لجميع موظفي راية لتحسين الأداء".
وسيتم تنفيذ هذا المشروع على مدار عام ونصف العام، والتي سيقوم خلالهما فريق الموارد البشرية بشركة راية والمستشارون التابعون للوكالة الألمانية للتعاون الدولي والمتخصصون في إدارة التنوع بين الجنسين بالعمل معًا لخلق بيئة ومكان عمل متنوع حيث يقدم فيه لجميع الموظفين، رجالًا ونساءً، فرصًا متساوية لتنمية مواهبهم والتقدم في حياتهم المهنية.
من جانبها قالت هيلدجارد فوجلمان، منسق برنامج EconoWin: "إن إدماج المرأة في الاقتصاد هو من الموضوعات الأكثر تميزًا في المجتمعات الحديثة، ويجب النظر إليه باعتباره ضرورة اقتصادية، حيث تتجه الشركات المصرية اليوم نحو التنوع والشمول لتزيد من القدرة التنافسية للصناعة والتي تنعكس أيضًا على الاقتصاد المصري ككل، مشيرة إلى أنه من المتوقع أن تؤدي زيادة نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل المصرية إلى زيادة الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 34% وفقًا لإحصائيات البنك الدولي لعام 2015".