أكد الدكتور شريف الحسينى مدير إدارة دعم التميز بوحدة إدارة مشروعات تطوير التعليم العالى على أهمية تطوير الأداء الإداري وتدريب الكوادر الإدارية في مجال المنظومة الإدارية بالجامعات المصرية على ثقافة الجودة وعلى أيدى استشاريين خبراء في مجال التدريب خاصة للعاملين الجدد وتأهيلهم بدورات تدريبية لإعداد كوادر تكمل مسيرة التطوير لأن التعليم العالى مرتبط أساسا بالتطوير الإدارى بهدف تحقيق مكانة إقليمية وعالمية. جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة التابعة لإدارة مشروعات تطوير التعليم العالى بمديرى إدارات جامعة الزقازيق تحت رعاية الدكتورعبد الحكيم نور الدين رئيس الجامعة. قامت اللجنة المشكلة من الدكتور شريف الحسينى والدكتورة جيلان محمد صبرى عضو فريق المتابعة بإدارة دعم التميز بوحدة إدارة مشروعات تطوير التعليم العالى والدكتور أحمد محمد عطا خبير خارجى بعمل جولة تفقدية بإدارات جامعة الزقازيق التي تم تطوير العمل بها وإعادة الهيكلة المؤسسية لضمان الجودة وإستحداث أنظمة لمراقبة وتقييم الأداء حيث تم تسليم مشروع تطوير النظام الإدارى من وحدة دعم التميز الإدارى بجامعة الزقازيق. وقال الدكتور محمود سطوحى المدير التنفيذى لوحدة إدارة مشروعات التطوير بالجامعة إن جامعة الزقازيق تعتبر أول جامعة على مستوى الجامعات المصرية تقوم بتسليم وتنفيذ مشروع تطوير النظام الإدارى بعد حصولها على شهادة ISO 9001: 2008 ومطابقتها للمواصفات برعاية وحدة إدارة مشروعات تطوير التعليم العالى بالقاهرة من الفترة 15 سبتمبر2015 ولمدة ثلاث سنوات حتى 15سبتمبر 2018و تجدد بعد ذلك سنويًا. وأشار أمين أنور رئيس وحدة دعم التميز الإدارى إلى أن التطوير شمل العمليات الإدارية المهمة بكل من الإدارة العامة للعلاقات الثقافية والعلمية والإدارة العامة للدراسات العليا والبحوث والإدارة العامة لشئون الأفراد والإدارة العامة لشئون التعليم والإدارة العامة للمشتريات والمخازن وإدارة الصيانة التابعة للإدارة العامة للشئون الهندسية وإدارة مركز التدريب الإداري بغرض التطوير والتحسين المستمر للعمل الإدارى ليشمل ويعمم بعد ذلك بجميع إدارات الجامعة. وأضاف أنه بناء على قرار رئيس الجامعة رقم ( 546 ) بتاريخ 29 مارس 2016 تم تغيير مسمى وحدة الجودة والسلامة لوحدة" دعم التميز الإدارى" ومخاطبة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة لإدراجها ضمن الهيكل الوظيفى بإدارة الجامعة وتتبع مباشرة رئيس الجامعة.