تعرف على الوظائف المتاحة من خلال وزارة العمل وطرق التقديم

يعد توفير فرص عمل لائقة للشباب أحد الركائز الأساسية للتنمية الاقتصادية والاجتماعية في أي دولة. فتمكين الشباب من الاندماج في سوق العمل لا يُعزز من استقرارهم المادي فحسب، بل يُساهم أيضًا في بناء كوادر وطنية قادرة على دفع عجلة التقدم.
اقرأ أيضًا| وزير العمل ومحافظ كفر الشيخ يسلّمان عقود عمل لذوي الهمم
بوابة أخبار اليوم من خلال باب في خدمتك توضح الوظائف التي اعلنت عنها وزارة العمل خلال شهر يوليو الجاري
حيث أصدرت وزارة العمل نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي توفر 2949 فرصة عمل جديدة ومتاحة حاليًا في 10 محافظات مختلفة، بالتعاون مع 44 شركة من شركات القطاع الخاص.
تفاصيل فرص العمل وكيفية التقديم
تلقت الوزارة طلبات توظيف جديدة من 44 شركة قطاع خاص في 10 محافظات، وهي: القاهرة، القليوبية، المنوفية، الإسكندرية، الفيوم، المنيا، سوهاج، أسوان، الشرقية، والإسماعيلية. تُغطي هذه الوظائف عددًا من التخصصات المتنوعة، منها فرص مخصصة لأصحاب القدرات الخاصة (ذوي الهمم)، وذلك برواتب مجزية تُحدد حسب المقابلة الشخصية ووفقًا للحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى التأمين الصحي والاجتماعي.
اقرأ أيضًا| تعاون بين «النقل» و«تنمية المشروعات» لتوفير فرص عمل للشباب
التخصصات المطلوبة:
أخصائي تسويق، أخصائي موارد بشرية، مهندس اتصالات، مهندسين كهرباء (جميع التخصصات)، مشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء، مدير صيانة، محاسبين، مشرف تنجيد، ليدي جارد (إناث)، مشرف عام، مشرف موقع، شيف، أخصائي مشتريات، بائعين، مقدم طلبات، أخصائي تمويل، أمين مخازن، مهندسين ميكانيكا، إنتاج وجودة، أعمال إدارية، سائقين (رخصة أولى وثانية وثالثة)، مندوبين مبيعات، مراقبين جودة، فنيين (جميع التخصصات)، مشرفي إنتاج، أفراد أمن، مهن الفندقة والمطاعم (بكافة الأقسام)، عمال إنتاج، عمال نظافة، وتخصصات أخرى.
التقديم على هذه الفرص الجديدة متاح خلال شهر يوليو 2025 الجاري، عن طريق:
- مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر.
- مديريات العمل بالمحافظات.
الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت.
دمج ذوي الهمم في سوق العمل
تضمنت النشرة أيضًا مجموعة من الوظائف لذوي الهمم في المحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة ال 5% من إجمالي العاملين لديهم من هذه الفئة، وتقدم لهم رواتب مجزية. يأتي ذلك في إطار تنفيذ خطة الوزارة لحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل النسبة المحددة من إجمالي عمالها من ذوي القدرات الخاصة، تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018، وتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بدمجهم الكامل في سوق العمل.