القوى العاملة: تعيين 677 منهم 6 «قادرون باختلاف»

واستخراج 951 شهادة قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة الحرفة بالأقصر

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة الأقصر بتعيين 677 شاباً من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل ، منهم 6 "قادرون باختلاف" بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية والذي بلغ عددهم 1679 شاباً، منهم 23 " قادرون باختلاف " ، كما تم استخراج 468 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 483 رخصة مزاولة الحرفة .
وأوضح الوزير أن المديرية قامت بصرف منح للعمالة غير المنتظمة لرعايتهم إجتماعياً وصحياً منها 11 منحة مواليد ب 22 ألف جنيه ، و5 منح زواج واحدة بمبلغ 15 ألف جنيه ، ومنحة وفاة أحد الأقارب بمبلغ 2000 جنيه ،وإجراء عملية جراحية صغرى ل 3 عمال بمبلغ 6000 جنيه ، وعمل رعاية صحية ل 137 عاملا وعاملة ما بين كشوفات وتحاليل طبية وصرف أدوية بإجمالي 75 ألفاً و 693 جنيها ، فضلاً عن تسجيل 87 عاملا جديداً على المنظومة واستخراج كارنيهات لهم .
تلقى الوزير تقريراً بذلك من مدير المديرية عبده هاشم عن إنجازات المديرية عن شهر فبراير الماضي، مشيراً إلى أنه فى مجال التفتيش العمالي ورعاية القوى العاملة قامت المديرية بالتفتيش على 323 منشأة دورى وحملات ، وأسفر عن تحرير 19 محضراً للمنشآت المخالفة، وعمل ندوة توعية فى مجال عمل المرأة حضرها 20 عاملة .
أما في مجال السلامة والصحة المهنية قامت المديرية بالتفتيش على 224 منشأة ، وإعادة التفتيش على 245 منشأة أخرى، وأسفر التفتيش عن تحرير 86 محضراً ، وإعطاء مهلة قانونية ل 270 منشأة أخري لإزالة المخالفات والتي تم إنذارها بها ، وعمل 4 ندوات توعية ، وبحث 4 شكاوي .
كما تلقت المديرية 34 شكوى عمالية ، تم إحالة 10 شكاوى منها إلى القضاء ، وحفظ شكوتين منها ، و 22 شكوى أخرى مازالت تحت البحث والدراسة، فضلا عن متابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة نحو 287 منشأة ، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية والتفتيش العمالى التابعة للمديرية.
أما فى مجال التدريب المهني بدأت المديرية دورة تدريبية على مهنة الطاقة الشمسية بمركز التدريب المهني بالطود ل 15 متدرباً بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمي ، وتنفيذ دورتين تدريبيتين في مجال التفصيل والحياكة بوحدة التدريب المتنقلة ل 30 متدربة ، ودورة على مهنة التبريد والتكييف ل 15 متدرباً ، وأخري على مهنة صيانة المحمول ل 15 متدربأً وما زالت مستمرة.
يذكر أن وزير القوي العاملة، محمد سعفان، قد أعلن عن الملامح الأساسية لبرنامج عمل الوزارة و هدفه الأساسي في الخطة إلى خفض معدلات البطالة بنسبة 1.5% سنويا ، حيث يصل حاليا إلي 7.5% من قوة العمل ، وتوثيق التعاون مع أصحاب الأعمال والمستثمرين لزيادة فرص العمل المعروضة، فضلا عن توفير فرص عمل بالخارج خاصة في ليبيا بعد إطلاق منظومة الربط الإلكتروني بين البلدين، حيث ستحتاج مليون عامل مصري، في المرحلة الأولى من الإعمار، بالإضافة إلي توفير فرص تدريبية مناسبة لقدرات متحدي الإعاقة وتأهيلهم للحصول علي فرص عمل ملائمة لهم ، وصدور مشروع قانون العمل الجديد المعروض حاليا علي البرلمان ، الذي يحقق الأمان الوظيفي في القطاع الخاص ويشجع الشباب علي الالتحاق به ، والحد من استخدام العمالة الأجنبية والوصول بها إلي أدنى معدلات ممكنة.