برامج لتدريب الموظفين بالوزارات للانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة

أكد الدكتورة صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن الخطة التنفيذية لتدريب موظفي الجهاز الإداري للدولة المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة تشمل، حزمة برامج أساسية والتي تقدم لكل المرشحين.
وأضاف تشمل تزويد الموظفين بالموضوعات المتعلقة برفع الوعي الوطني وباللياقة الوظيفية، وحزمة برامج الجدارات والتي تُبنى على أساس نتائج تقييم الجدارات السلوكية.
وأضاف وفي هذا الإطار تم الانتهاء من إعداد "كارت" تدريبي لكل موظف مرشح للانتقال، بحيث يكون التدريب مستجيبًا للاحتياجات من الجدارات السلوكية التي تم التقييم على أساسها، وحزمة البرامج التخصصية، حيث يتم تدريب كل مجموعة في مجال عملها مثل الموارد البشرية، وتدريب العاملين بإدارة التعاقدات، وتدريب العاملين بالشئون القانونية، ويتم التنسيق في هذه البرامج مع الوزارات والأجهزة المعنية كل فيما يخصه.
كما تشمل حزمة برامح التطبيقات من خلال تدريب عملي على كيفية إجادة استعمال التطبيقات المقرر تعميمها في العاصمة الإدارية الجديدة بحيث يكون الموظفون المنتقلون على دراية كاملة قبل الانتقال بكيفية تشغيل واستخدام هذه البرامج.
جدير بالذكر أن الإدارة الاستراتيجية بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية كانت قد أطلقت الدليل الإجرائي لعملية التخطيط الاستراتيجي، وتواصل الوزارة تطوير ونشر المعرفة في هذا المجال كونها المرجعية الفنية للإدارات الاستراتيجية بالجهاز الإداري للدولة.
اقرأ أيضا سعفان: إعداد رؤية متطورة للتشغيل في ظل المنظومة الرقمية الجديدة