القوى العاملة: إتاحة التدريب على 7 مهن جديدة

تسعى وزارة القوى العاملة لتهيئة الشباب لسوق العمل من خلال إتاحة التدريب على 7 مهن جديدة تلائم العصر ومتطلبات السوق، وفي سبيل ذلك وقعت عدد من بروتوكولات التعاون مع مؤسسات وشركات لإتاحة التدريب في مجال تكنولوجيا المعلومات.
اقرأ أيضا| القوى العاملة: تشغيل وتدريب ذوي القدرات الخاصة من خلال «مصر بكم أجمل»
امتداداً لبروتوكول التعاون الموقع بين وزير القوي العاملة محمد سعفان ، وجامعة الإسكندرية الذي يهدف إلى التعاون بين الطرفين لتدريب الطلبة والخريجين في أثناء فترة الدراسة علي مهن فنية تعمل علي تشجيعهم لتقبل ثقافة العمل الحر والاطلاع علي الأفكار الحديثة لريادة الأعمال، والتدريب المهني والتحويلي دعما للاقتصاد والحد من البطالة ، وذلك من خلال عقد ورش عمل بالجامعة ترتكز إلي الاستفادة من خبرات الطرفين في هذا المجال ، وذلك تحت مسمى مبادرة "بلدك معاك" .
في هذا الإطار وقع ياسر سعيد مدير مديرية القوي العاملة، والدكتور سعيد محمد علام عميد كلية الهندسة بجامعة الإسكندرية بروتوكولا للتعاون بين الجانبين، يقضي بعقد دورات تدريبية لطلاب الكلية والذي يتضمن عددا من الدورات التدريبية في مجال ميكانيكا السيارات، وتشغيل وصيانة الماكينات، واللحام المتطور، وكهرباء التركيبات، والتبريد والتكييف، ولف المواتير.
وقال مدير المديرية أنه سيتم منح المتدربين شهادات اجتيازالدورات معتمدة من مديرية القوي العاملة بالإسكندرية، مشيرا إلي أن هذا التعاون مع الجامعة يأتي لنشر وتنمية التدريب الميداني لدي طلبة الجامعة خاصة طلاب كلية الهندسة والتي ترتبط دراستهم بهذه النوعية من التدريب من أجل النهوض بالتعليم والذي يعتبر من الأركان الرئيسية للارتقاء بالدولة المصرية.
تدريب 3000 متدرب في مجال تكنولوجيا المعلومات والبرمجة
التقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، المهندس أيمن الجوهري المدير العام لشركة سيسكو مصر وشمال إفريقيا والمشرق العربي لتقنية المعلومات والشبكات، والمهندس أحمد فاروق المدير الإقليمي للمسئولية المجتمعية للشركة ، والمهندس محمد أبو سديرة مدير التحول الرقمي ، لبحث إمكانية التعاون في تدريب الشباب في مجال تكنولوجيا المعلومات والبرمجة من خلال بروتوكول مشترك يتم توقيعة بين الوزارة والشركة خلال أيام .
وتم الاتفاق بين الجانبين علي تدريب 150 مدرباً في المرحلة الأولى ، يعقبها تولي المدربين تدريب 3000 متدرب على مدار سنتين ، وذلك فور توقيع بروتوكول التعاون الذي يتم الإعداد له من قبل فريق العمل المشترك بين الشركة والوزارة.
وقام المهندس أحمد فاروق بعرض تقديمي يوضح أهم البرامج التي تقترح الشركة أن تقوم بتدريب الشباب المصري عليها ، والمهارات التي سيكتسبوها بعد التدريب ، مشيرا إلى أن المتدرب سوف يتخرج من هذا التدريب لديه خبرة كافية لدخول مجال تكنولوجيا المعلومات ، مؤكدا أن التدريب لن يكون قاصرا على خريجي الهندسة أو الحاسبات والمعلومات، ولكن سيتم تأهيل أى راغب في التدريب من أى تخصص أو مجال تأهيلا خاصا يساعده في فهم وإدراك مبادئ البرمجة وتكنولوجيا المعلومات حتى يتمكن من أخذ البرامج التخصصية فيما بعد.
وأشار إلي أن الدورات التدريبية تتم بأكثر من لغة ومن ضمنها اللغة العربية ، وبالتالى لن يكون هناك عائق أمام الشباب الذي ليس لديه مستوى متقدم من اللغات الأجنبية.
وأكد أن هذا التعاون سيشمل استغلال مراكز التدريب الثابتة وحدات التدريب المتنقلة التابعة للوزارة والمنتشرة علي مستوي 27 محافظة بالقري والنجوع ، وتحويلها إلى معامل متخصصة في مجال تكنولوجيا المعلومات ، فضلا عن تجهيز هذه الوحدات بالمعدات اللازمة للتدريب كهدية من الشركة ، مشيرا إلى إمكانية عمل ملتقى توظيف مع تخريج أول دفعة من المتدربين .
وقال أن كل خريج سيحصل على شهادة محلية من الشركة مع إمكانية حصوله على نسبة خصم حال رغبته للحصول على الشهادة الدولية.
وعقب الوزير بضرورة وضع مكافأة للمتميزين في التدريب مثل إعطائهم الشهادة العاملية مجانا ، لتحفيز كافة المتدربين على الاستفادة القصوى من البرنامج، مؤكدا توفير 5 وحدات تدريب متنقلة تقوم الشركة بتجهيزها وفقا لرؤيتها مما يتناسب مع احتياجات التدريب حتى يتم تغطية الأماكن البعيدة في القرى الخاصة بالصعيد والدلتا.