التنظيم والإدارة يوضح إجراءات نقل العاملين وفقا لقانون الخدمة المدنية

أوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إجراءات نقل العاملين في الجهاز الإدارى للدولة في إطار قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رفم 81 لسنة 2016 ، وذلك في إطار حرص الجهاز على النهوض بمنظومة الموارد البشرية بوحدات الجهاز الإدارى للدولة .
وأكد جهاز التنظيم، أن إجراءات نقل الموظفين من غير شاغلي الوظائف القيادية تبدأ من الوحدة التى يعمل بها الموظف أو من الوحدة التي يرغب في النقل إليها ، حيث يتقدم الموظف بطلب للوحدة التى يعمل بها أو إلى الوحدة التى يرغب في النقل إليها ، وفي حال تقديمه للوحدة التى يرغب في النقل إليها ، تقوم بدورها بإحالة هذا الطلب للوحدة التى يعمل بها الموظف إن شاءت ، ثم تعرض الوحدة التى يعمل بها الموظف طلب النقل - الوارد لها من الموظف نفسه أو من الوحدة الراغب في النقل إليها - ، على لجنة الموارد البشرية وفي حالة الرفض يتم إبلاغ الموظف بذلك ، وفي حال موافقة اللجنة تحيل طلب النقل إلى الوحدة المنقول إليها .
وأشار جهاز التنظيم، أنه بشأن ندب العاملين بين وحدات الجهاز الإداري للدولة ، فهو علاقة بين السلطتين المختصتين وهما الجهة المنتدب منها الموظف ، والجهة المنتدب إليها ، وعقب موافقة الجهتين وإتمام ندب الموظف ، ينبغي علي كل جهة إخطار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لتحديث بياناتها عقب تعديل وضع الموظف.