التخطيط: مشروع رواد ٢٠٣٠ يهدف لإنشاء منظومة كاملة لريادة الأعمال

span style="font-family:" arial","sans-serif""="" أكدت د. غادة خليل، مدير المكتب الفني بوزارة التخطيط، ومدير مشروع رواد 2030، أن القمة شهدت مناقشات وجلسات حول كيفية عمل المشروعات الصغيرة والمتوسطة في مصر، وكيفية خلق وظائف أكثر وأفضل، مشيرة إلى أن مشروع رواد 2030 هدفه الأساسي تمكين الشباب من تأسيس المشروعات الخاصة بهم والعمل علي تكريس ودعم دور ريادة الأعمال في تنمية الاقتصاد الوطني وتنويع مصادر الدخل.
span style="font-family:" arial","sans-serif""="" وأضافت خليل، أن رواد 2030 يعمل كذلك علي إنشاء منظومة متكاملة من المكونات المعرفية والمهارات التدريبية والتمويلية التي تساهم في تحفيز الطلاب والخريجين الجدد علي القيام بمشروعات ريادة الأعمال، ورفع قدراتهم التنافسية لتمكينهم من المنافسة في الأسواق وذلك من خلال تقديم العلوم المناسبة لتحويل الأفكار الواعدة إلى مشاريع ريادية علي أرض الواقع.
span style="font-family:" arial","sans-serif""="" وشاركت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ممثلا عنها مشروع رواد 2030 في قمة رواد الأعمال في مصر ( EES span style="font-family:" arial","sans-serif""="" ) لعام 2018، تحت عنوان "سد الفجوة: أفضل الممارسات الدولية والوطنية"، والمنعقد في الفترة من 15 إلى 17 نوفمبر الجاري بمدينة الأقصر، وتنظمه كل من منظمة العمل الدولية، مجلس الشرق الأوسط للأعمال التجارية الصغيرة وريادة الأعمال ( MCSBE span style="font-family:" arial","sans-serif""="" )، الشبكة العالمية لريادة الأعمال ( GEN Egypt span style="font-family:" arial","sans-serif""="" )، بالتعاون مع مشروع التعليم والتدريب التقني والمهني للاتحاد الأوروبي ( EU TVET span style="font-family:" arial","sans-serif""="" ) ومشروع رواد 2030.
span style="font-family:" arial","sans-serif""="" وشارك شباب رواد 2030 وطلاب برنامج ماجيستير ريادة الأعمال بالتعاون مع جامعة كامبريدج في قمة مصر لريادة الأعمال 2018 كما شارك الشباب في جلسة بعنوان "السلوك الريادي في مكان العمل والقطاع العام"، وأشار الشباب إلى أن اهتمام الدولة بريادة الأعمال يعد هو الأمل والمستقبل وكيف ساعد رواد 2030 في إنماء فكرهم الغير نمطي والذي يتسم بفكر رواد الأعمال.
span style="font-family:" arial","sans-serif""="" وأشار الشباب، إلى أن الدولة تسعي لتوسيع دائرة استغلال قدرات الموظفين الريادية داخل المؤسسات الخاصة من خلال تشجيع القيادات على تحسين أدائهم عبر إتاحة الفرصة لخلق أفكار جديدة وارتكاب الأخطاء وتصحيحها بما يضمن عملية التطوير ووضع الثقة في الموظفين لاتخاذ القرارات المناسبة ويأتي ذلك مع التأكيد على أهمية براءات الاختراع وحقوق الملكية الفكرية.