مديرة القومي للإدارة : مدونة السلوك الوظيفي أداة مهمة لخدمة المدنية

أكدت د.شريفة شريف المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة أن المدونة السلوك الوظيفى تعد بمثابة أداة إدارة مهمة تنعكس إيجابًا على ثقافة العمل في الخدمة المدنية.
واشارت إلى أن هناك العديد من الجهات والمنظمات التي تتبنى نهجًا واضح المعالم للقضايا الأخلاقية بما يعمل على تحسين وتطوير العمل إلى جانب تحقيق الإدارة الجيدة للمال العام.
يشار إلى أن المعهد القومي للإدارة كان قد عقد الحلقة الأولى من سلسلة الموائد المستديرة لمناقشة النسخة المحدثة من "مدونة السلوك الوظيفي" في الأول من أكتوبر الجاري بجامعة القاهرة ومن المقرر أن تتابع سلسلة الموائد التي تصل عددها إلى حوالي 6 موائد متتابعة.
كما يعقد المعهد القومي للإدارة برئاسة د. هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري الحلقة الثانية من سلسلة الموائد المستديرة التي ينظمها المعهد لمناقشة النسخة المحدثة ل " مدونة القيم والسلوك الأخلاقي" واستطلاع الآراء حولها وذلك يوم الأحد القادم في إطار جهود وزارة التخطيط لرفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، وتعزيز قيم النزاهة ضماناً لحسن أداء الوظيفة العامة، وتحسين آليات التواصل بين الحكومة والمواطن استجابة لاستراتيجية التنمية المُستدامة: رؤية مصر ٢٠٣٠ وخطة الإصلاح الإداري وبما يتسق أيضاً مع الاستراتيجية الوطنية للوقاية من الفساد ومكافحته وما نص عليه قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
وتهدف تلك الحلقة لاستطلاع الرأي حول النسخة المحدثة من مدونة السلوك الوظيفي يشارك في المائدة ممثلين عن عدد من الوزارات تضم وزارات التنمية المحلية والكهرباء والطيران المدني فضلاً عن وزارات التجارة والصناعة والهجرة والسياحة وممثلين عن رئاسة مجلس الوزراء ووزارات الأوقاف والتعاون الدولي والمالية والتضامن الاجتماعي والري إلى جانب حضور ممثلي وزارات القوي العاملة والتخطيط.