«القوى العاملة» درع واقي لحقوق العمال في الداخل والخارج

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" - 40 ألف عامل سجلوا في مبادرة «حماية» للعمالة الغير منتظمة.. حتى الآن
span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" - تعيينات .. تسوية منازعات.. اتفاقيات.. حملات تفتيشية.. قوانين جديدة تصب في مصلحة العامل المصري

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" يقترب وزير القوي العاملة - محمد سعفان من عامه الثالث في الوزارة، وبعد الإعلان عن اقتراب تغير وزاري مرتقب، تضع «بوابة أخبار اليوم» في تقرير مفصل كشف حساب لأداء الوزارة تحت المجهر بكل حيادية وموضوعية خلال سنوات عمله في الوزارة.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" العمالة الغير منتظمة

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" بعد سنوات طويلة عانت العمالة الغير منتظمة في مصر، وبالأخص العمالة الموسمية في الزراعة، والمقاولات، والبحر، والمناجم، والمحاجر، ومن عدم توافر خدمات صحية أو تأمينية.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" وتابع في هذا الصدد وزير القوى العاملة - محمد سعفان، مشروع القانون الذي نص على إنشاء صندوق لحماية، وتشغيل العمالة غير المنتظمة، بحيث يكون له فروع في جميع المحافظات.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" وصدر قرار تشكيله من رئيس مجلس الوزراء، وتحدد لائحة النظام الأساسي لصندوق الرسوم المقررة، ونظام تحصليها من صاحب العمل الذي يستخدم العمالة غير المنتظمة، بما لا يقل عن 1%، ولا يزيد عن 3%، مما تمثله الأجور من الأعمال المنفذة.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" ووضع آلية عمل لتصنيف العمالة غير المنتظمة، ووضع خطة لتشغيلهم بالتعاون مع المحافظين في كافة أنحاء الجمهورية، ليذكر في آخر تعليق له، أن نحو 40 ألف عامل من العمالة غير المنتظمة، تقدموا للتسجيل ضمن مبادرة «حماية» لتوفير المظلة التأمينية والرعاية لهذه الفئة على مستوى جميع المحافظات.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" حزمة من القوانين
span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" في البداية واجه وزير القوى العاملة – محمد سعفان، القصور في أحكام التشريعات العمالية والقوانين ذات الصلة، فقد تم الانتهاء من مراجعة المسودة النهائية لمشروع قانون العمل الجديد من قبل اللجنة التشريعية للوزارة.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" وتم إحالته لمجلس الوزراء، لمناقشة مشروع قانون العمل الجديد واحد من أهم القوانين التي أعدها مجلس النواب، والذي ترجع أهميته لارتباطه بقطاع الصناعة والقضاء علي البطالة، وما يتعلق بهما من عزوف الشباب عن العمل بالقطاع الخاص لأسباب عديدة حاول المشروع أن يعالجها ويتلافى السلبيات الموجودة في القانون السابق.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" كما تم الانتهاء من قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم، وصدر بالقانون 213 لسنة 2017، بمراجعة اللائحة التنفيذية للقانون من قبل مجلس الدولة وإصداره، وهو ما كان السبب الرئيسي وراء عودة الانتخابات.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" وتم أيضا الانتهاء من قانون تنظيم انتخاب ممثلي العاملين في مجالس الإدارة، وتمت الموافقة عليه من مجلس النواب من حيث المبدأ تمهيدا لأخذ التصويت عليه، بموافقة ثلثي الأعضاء.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" مشكلة البطالة والتعيينات
span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" أما مشكلة البطالة والتي تعتبر من أهم المشكلات التي تواجه الوزارة، فنجد أنه حسب الإحصائيات التي قدمتها الوزارة، سنجد أنه بلغ إجمالي من تم تعيينهم داخليا في الفترة من عام 2015 حتى الآن 784 ألفا 653 راغبا في العمل من بينهم 8113 من ذوي القدرات الخاصة، ففي عام 2015 كان عددهم قرابة ال300 ألف، وفي عام 2016 كان أكثر من 260 ألف، وفي 2017 كان قرابة 220 ألف.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" بينما بلغ إجمالي من تم تشغيلهم بسوق العمل الخارجي مليون و512 ألفا و640 راغبا في العمل، ففي عام 2015 تم تعيين قرابة 610 ألف، وفي عام 2016 كان 560 ألف، وفي عام 2017 كان 342 ألف معين.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" اتفاقيات عمل جماعية
span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" قامت الوزارة بقيد ونشر عدد من اتفاقيات العمل الجماعية تحقق شروط وظروف عمل أفضل للعمال، كما تم البحث والرد على مجموعة من الاستفسارات حول أحكام قانون العمل، والنقابات، والقوانين ذات الصلة، وتسوية مجموعة كبيرة من الشكاوي الفردية، والجماعية، ومن ثم الحفاظ علي استقرار علاقات العمل داخل المنشآت.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" وكذلك تم فض 185 احتجاجا عماليا لا يرقى إلي مستوى الإضراب المنظم طبقا لأحكام قانون العمل، ومن ثم إعادة الهدوء والاستقرار داخل المنشآت التي شهدت هذه الحالات.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" السلامة والصحة المهنية
span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" تم تطوير ومتابعة التفتيش على السلامة والصحة المهنية من خلال نظام معلوماتي على ال web span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" ، وذلك من خلال تدريب جميع مفتشي السلامة والصحة المهنية 13 مكتباً على استخدام النظام، وأيضا تم تطوير وتجهيز 180 مكتب تشغيل ومتعدد الأنشطة، فضلا عن ربط 50 مكتب تشغيل، ويعمل من خلال الموقع الإلكتروني.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" كما تم إنشاء حسابات إلكترونية مؤمنة لجميع المديريات يمكن من خلالها تبادل المعلومات بين المديريات، والديوان العام وتسليم عقود العمل للمواطنين بشكل مؤقت لحين انتهاء أعمال الربط بشكل نهائي، وتم التنفيذ على 21 محافظة حتى الآن، وجاري استكمال باقي المديريات.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" رفع الوعي العمالي
span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" أما التثقيف ورفع الوعي العمالي بأحكام قانون العمل والقوانين ذات الصلة فقد شهدت اهتماما خاصا من الوزارة، فنجد أنه تم تنفيذ ندوات بالمنشآت كثيفة العمالة، لتوعيتهم بأحكام قانون العمل، ووسائل السلامة والصحة المهنية، ومكافحة الإدمان، ورفع الوعي الثقافي والتعليمي من خلال مديريات وزارة القوى العاملة.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" الانتخابات العمالية تعود من جديد
span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" بعد توقف دام لأكثر من ١٢ عام، وبالتحديد ٢٠٠٦ عادت مرة أخرى الانتخابات العمالية للمشهد فقد انطلق ماراثون الانتخابات العمالية، يوم الخميس ٢٣ مايو، والتي تأتي لتشكل مسارا جديدا نحو الديمقراطية لاختيار ممثليهم داخل التنظيم النقابي، مما يحقق الاستقرار داخل الأوسط العمالية النقابية عند الانتهاء من هذه الانتخابات.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" كما كانت اللجان المشرفة على هذه الانتخابات مشكلة بمواد القانون، وبإشراف قضائي من خلال لجنة عليا لاعتماد النتائج.

span lang="AR-SA" style="font-family:" arial","sans-serif""="" وتابع وزير القوى العاملة – محمد سعفان، سير العملية الانتخابية من خلال غرفة العمليات المركزية بديوان عام الوزارة على مستوى 26 مديرية للقوى العاملة بالمحافظات، فضلا عن المتابعة على الطبيعة بمديرية القوى العاملة بالقاهرة.