وزير البيئة يعقد الاجتماع الثاني لمجلس إدارة الظل بمقر الوزارة

عقد وزير البيئة د.خالد فهمي الاجتماع الدوري الثاني ل"مجلس إدارة الظل" ، والذي يعد مجلس إدارة موازي غير رسمي لمجلس إدارة جهاز شئون البيئة .
تناول الاجتماع موضوع عقد الدورات التدريبية للعاملين بالوزارة ورفع كفاءاتهم، وكذلك وضع المعايير والضوابط اللازمة لإجراء المنح الدراسية والتدريبية داخل وخارج البلاد، وما يتطلب ذلك من وضع قاعدة بيانات خاصة بالعاملين واحتياجاتهم التدريبية ورفع مستواهم اللغوي ووضع نظام معلوماتي يضمن حرية تداول المعلومات .
واستعرض الوزير خلال الاجتماع نموذج دليل لتنمية القوى البشرية لرفع الكفاءة الفنية للعاملين وما يلزم ذلك من وجود الذاكرة المؤسسية لمنع احتكار المعلومات، ووضع نظام للأجازات والمنح الدراسية ، وتقديم الدعم اللازم لإجراء الأبحاث والدراسات العلمية في مجال البيئة، وتشكيل لجان مختصة لتنمية القوى البشرية، وكذلك وضع أسس خطط تنمية القوى البشرية والتدرج الوظيفي للعاملين واقتراح قواعد اختيار المدربين والمحاضرين، مؤكدا على أهمية وضع نظام لتحفيز العاملين وتشجعيهم على العمل.
كما تناول الاجتماع تحسين الرعاية الصحية للعاملين ، ووضع الضوابط للتعامل الأمثل مع الحالات الحرجة بما يوفر الاستقرار والسلامة للعاملين.
جدير بالذكر هذا المجلس يأتي في إطار تكوين مجلس إدارة موازي لمجلس إدارة الجهاز، ويهدف إلى إيجاد قنوات للتواصل مع شباب العاملين ، من أجل التعرف على مشكلاتهم، وسبل حلها، وعرض مقترحات لتطوير العمل بالوزارة، من خلال التعرف على الأفكار الحديثة لدى العاملين ، وذلك لإيجاد صف ثاني من شباب العاملين لديه من الخبرة والثقة بالنفس مما تجعله مؤهلا للتعامل مع المشكلات وتولى المناصب القيادية، حيث استعرض الوزير عدد من المشكلات ومقترحات التطوير ومنها تحديث شبكة المعلومات، ووضع نظام للحوافز لتشجيع العمل بالوزارة .
عقد وزير البيئة د.خالد فهمي الاجتماع الدوري الثاني ل"مجلس إدارة الظل" ، والذي يعد مجلس إدارة موازي غير رسمي لمجلس إدارة جهاز شئون البيئة .
تناول الاجتماع موضوع عقد الدورات التدريبية للعاملين بالوزارة ورفع كفاءاتهم، وكذلك وضع المعايير والضوابط اللازمة لإجراء المنح الدراسية والتدريبية داخل وخارج البلاد، وما يتطلب ذلك من وضع قاعدة بيانات خاصة بالعاملين واحتياجاتهم التدريبية ورفع مستواهم اللغوي ووضع نظام معلوماتي يضمن حرية تداول المعلومات .
واستعرض الوزير خلال الاجتماع نموذج دليل لتنمية القوى البشرية لرفع الكفاءة الفنية للعاملين وما يلزم ذلك من وجود الذاكرة المؤسسية لمنع احتكار المعلومات، ووضع نظام للأجازات والمنح الدراسية ، وتقديم الدعم اللازم لإجراء الأبحاث والدراسات العلمية في مجال البيئة، وتشكيل لجان مختصة لتنمية القوى البشرية، وكذلك وضع أسس خطط تنمية القوى البشرية والتدرج الوظيفي للعاملين واقتراح قواعد اختيار المدربين والمحاضرين، مؤكدا على أهمية وضع نظام لتحفيز العاملين وتشجعيهم على العمل.
كما تناول الاجتماع تحسين الرعاية الصحية للعاملين ، ووضع الضوابط للتعامل الأمثل مع الحالات الحرجة بما يوفر الاستقرار والسلامة للعاملين.
جدير بالذكر هذا المجلس يأتي في إطار تكوين مجلس إدارة موازي لمجلس إدارة الجهاز، ويهدف إلى إيجاد قنوات للتواصل مع شباب العاملين ، من أجل التعرف على مشكلاتهم، وسبل حلها، وعرض مقترحات لتطوير العمل بالوزارة، من خلال التعرف على الأفكار الحديثة لدى العاملين ، وذلك لإيجاد صف ثاني من شباب العاملين لديه من الخبرة والثقة بالنفس مما تجعله مؤهلا للتعامل مع المشكلات وتولى المناصب القيادية، حيث استعرض الوزير عدد من المشكلات ومقترحات التطوير ومنها تحديث شبكة المعلومات، ووضع نظام للحوافز لتشجيع العمل بالوزارة .