.. وإضراب إداريين وعمال بمدارس نفيسة الحصري لعدم صرف حافز الإثابة

أعلن75 من إداريي وعمال مدراس نفيسة الحصري بالفيوم, الدخول في إضراب مفتوح عن العمل, اعتراضا علي عدم حصولهم علي حافز الإثابة منذ سنتين, وكذلك عدم الحصول علي مكافأة الامتحانات بشكل غير منتظم, كما أنه يتم استقطاع جزء من المكافأة بدون وجه حق, هذا بخلاف سياسات إدارية لمجلس الادارة ووصفوها بالمجحفة, ومنها محاولة إيهام العاملين بوجود عجز في موازنة المدرسة في حين أن المدرسة سجلت فائضا في أرباحها قدرت بما يقرب من67 ألف جنيه.
ونفي رئيس مجلس الادارة أن يكون للإداريين الحق في صرف حافز الإثابة‏,‏ وذلك في نفس الوقت الذي أكد فيه أن المدارس حققت عجزا في الميزانية يصل إلي‏700‏ ألف جنيه‏.‏
وتتبع هذه المدارس مبرة نفيسة الحصري‏,‏ وتضم المبرة‏,‏ مدارس للمراحل التعليمية المختلفة‏,‏ الابتدائي والاعدادي والثانوي لغات وقسم آخر عربي‏,‏ ويقوم بتعيين مجلس إداراتها والإشراف علي اعمالها محافظ الفيوم‏,‏ وكان المئات من المعلمين والعاملين بمبرة نفيسة الحصري بالفيوم‏,‏ قد اعتصموا في فبراير العام الماضي بسبب ما وصفوه بفشل مجلس الادارة السابق‏,‏ وتدخله في كل الأمور مما أثر بالسلب علي الطلاب وأولياء أمورهم‏,‏ وقد قرر محافظ الفيوم وقت ذلك إقالة مجلس الادراة وتشكيل مجلس الادارة الحالي برئاسة المهندس محمد جودة‏.‏
بداية‏,‏ قال إيهاب حمدي‏,‏ أمين معمل‏,‏ إن حافز الاثابة متوقف صرفه للإداريين منذ سنتين‏,‏ وبدون أي سبب يذكر في حين أن جميع الاداريين والعاملين بالمدارس الاخري يتقاضون حافز الاثابة بانتظام‏,‏ كما أن إدارة المبرة تقوم باستقطاع مكافأة الامتحانات حيث نتقاضي ما يقرب من‏1200‏ جنيه في حين أن جميع الادرايين في المدارس الحكومية يتقاضون‏1600‏ جنيه‏,‏ هذا بخلاف أن جميع الادرايين يحصلون علي المكافأة في شهر أكتوبر في حين أن موعد استحقاقها في شهر أغسطس‏.‏
وأضاف أن إدارة المبرة تحاول إيهام العاملين بأن هناك عجزا في موازنة المبرة‏,‏ الامر الذي يصعب معه صرف المستحقات المالية الخاصة بنا‏,‏ حيث إن الموقف المالي للمبرة وفقا للجنة التي شارك بعض الاداريين فيها تؤكد وجود فائضا في موازنة العام الحالي بما يقرب من‏67‏ ألف جنيه في حين أن قيمة حافز الاثابة لجميع الاداريين والعمال‏7‏ آلاف جنيه شهريا‏,‏ مشيرا أن هناك تناقض في الموقف المالي للمبرة حيث إن هناك تقريرين للموقف المبالي للمبرة‏,‏ حصل الاهرام المسائي علي نسخ منها تبين تناقضا في الموقف المالي بين عجز نصف مليون جنيه‏,‏ وآخر فائض‏67‏ ألف جنيه‏.‏
ومن جانبه‏,‏ أكد المهندس محمد جودة‏,‏ رئيس مجلس إدرة مبرة نفيسة الحصري‏,‏ أن حافز الاثابة لا يصرف للعاملين بالمدارس الخاصة‏,‏ ولكنه يصرف للعاملين بالمدارس الحكومية فقط‏,‏ وليس من حق العاملين بمدرسة المبرة الخاصة‏,‏ صرف هذا الحافز‏.‏
وأضاف أن لجنة من التفتيش المالي والادراي‏,‏ قامت بمراجعة الموقف المالي للمبرة والمدارس التابعة لها‏,‏ وتبين وجود عجز يصل إلي‏700‏ ألف جنيه وهذا ثابت في التقرير‏,‏ نافيا أن يكون هناك أي موازنات أو موقف مالي يثبت أن يكون هناك فائض‏.‏
وأكد تقرير لجنة التفتيش المالي والادراي عدم احقية العاملين في صرف حافز الاثابة‏,‏ للموقف المالي المتأزم للمبرة‏,‏ موضحا أن التقرير ذكر أيضا أن مرتبات العاملين بالمبرة منذ‏15‏ عاما يوازي مرتب مدير عام بديوان محافظة الفيوم يعمل منذ‏15‏ عاما‏,‏ وأكد أن العاملين يتقاضون حافزا من المبرة‏,‏ يقدر ب‏1200‏ جنيه شهريا‏.‏

رابط دائم :