العاملون بالري

يرفعون شعار لا للتمييز

حالة من الغضب تسود أوساط العاملين بقطاع الري بالمنيا بسبب ما وصفوه بالتفاوت الصارخ في المكافآت بين المهندسين وكبار المسئولين من ناحية وباقي الموظفين والعاملين من ناحية أخري‏.
مؤكدين ان المهندس يحصل علي سبيل المثال علي راتب‏20‏ شهرا من المكافأة السنوية المعروفة باسم مكافأة الحشائش في حين يحصل أي موظف أو عامل مؤقت يعمل أكثر من‏10‏ سنوات علي‏4‏ أشهر فقط كما يحصل المهندس علي مكافأة تعادل‏20‏ ضعفا لتلك التي يحصل عليها الموظف المؤقت‏.‏
ويقول ربيع المقرحي عامل مؤقت بهندسة ري مركز ديرمواس انه يعمل مؤقتا منذ‏10‏ سنوات ويحصل علي‏270‏ جنيها مكافأة شهرية وفوجئنا أثناء صرف المكافأة السنوية المعروفة باسم مكافأة الحشائش علي أساس‏4‏ أشهر من أساسي المكافأة‏(140‏ جنيها‏)‏ أي أننا حصلنا علي‏500‏ جنيه بعد خصم الضرائب في حين أن المكافأة التي يحصل عليها المهندس تصل إلي‏38‏ شهرا‏,‏ من أساسي المرتب وتصل إلي‏20‏ ألف جنيه‏.‏
موظف بالدرجة الأولي من الموظفين بالري بالمنيا رفض ذكر اسمه يقول‏:‏ لم أصدق ما يردده البعض بان الري‏..‏ مهندس إلا بعد أن رأيت بعيني ما يحدث من فوارق كبيرة في مرتبات المهندسين مقارنة بباقي الموظفين وهو ما لا يحدث في أي وزارة أخري‏.‏
وأضاف‏:‏ حصلت علي المكافأة السنوية بواقع‏6‏ أشهر ولم تصل إلي ألفي جنيه في حين ان زميلي المهندس الذي تم تعيينه معي في نفس العام حصل علي مكافأة‏28‏ شهرا أي أكثر من‏10‏ آلاف جنيه وهناك مسئولون كبار يحصلون علي مكافأة تصل إلي‏20‏ ألف جنيه‏.‏
وأوضح ان مكافأة تشغيل الغير يحصل المهندسين علي‏60%‏ من قيمتها رغم أنهم لا يمثلون‏10%‏ من قوة العمل في حين يحصل باقي الموظفين العاملين‏(90%)‏ علي باقي المكافأة
وتساءل قائلا‏:‏ هل من العدل ان نعمل ونتعب جميعا ويجني المهندس وحده المرتبات والمكافآت الكبيرة ونحصل نحن علي الفتات‏.‏


إضافة تعليق

البيانات مطلوبة

اسمك
*


بريد الالكترونى *
البريد الالكتروني غير صحيح

عنوان التعليق *


تعليق
*