زيادة الرواتب بنسبة 25 % والتطبيق بأثر رجعي من يناير

الصحة تقرر مساواة العاملين بالتأمين الصحي بزملائهم في الوزارة

اعتمد الدكتور أحمد عماد الدين راضي, وزير الصحة والسكان, مساء أمس, قرار تنظيم حوافز العاملين بهيئة التأمين الصحي, مساواة بزملائهم العاملين بقطاعات الوزارة, وتطبيقه بأثر رجعي اعتبارا من شهر يناير2017, حيث تمت زيادة25% من الراتب الأساسي للتمريض والعاملين بالمستشفيات.
وأوضح وزير الصحة والسكان أن قانون14 لسنة2014 الخاص بحوافز المهن الطبية يطبق علي العاملين بالوزارة والوحدات التابعة لها وكان غير مخاطب به الهيئات المستقلة ذات التمويل الذاتي كالتأمين الصحي, مما أدي إلي عدم رغبة الأطباء والفريق الطبي في العمل بالتأمين الصحي خلال الفترة الأخيرة, لافتا إلي إغلاق بعض الأماكن والتي كانت بها أقسام للرعايات المركزة لعدم وجود أطباء, مما مثل تحديا كبيرا لتقديم الخدمة الطبية لمنتفعي التأمين الصحي.
وأشار إلي صدور قانون3 لسنة2017 والصادر في14 يناير الماضي والذي قضي بتعديل بعض قوانين التأمين الصحي في إطار زيادة موازنة التأمين الصحي, حيث تم تعديل قانون طلاب المدارس من حيث الاشتراك السنوي للطالب من4 إلي12 جنيها, فيما تحملت وزارة المالية15 جنيها بدلا من12 جنيها, كما تم تعديل الاشتراك السنوي للمواليد من8 إلي12 جنيها, علي أن تتحمل وزارة المالية12 جنيها لكل مولود.
مشيرا إلي إلغاء قانون32 والذي كان يطبق علي بعض العاملين بالقطاع الحكومي ليصبح السائد هو قانون79 لجميع الموظفين علي حدا سواء, حيث كان يتم خصم0.5% من الراتب الأساسي وتقوم المؤسسة التي يعمل بها الموظف بتحمل1.5% وتم تعديل ذلك ليصبح اشتراك الموظف1% من الراتب الأساسي وتتحمل المؤسسة3%.
وأشار إلي أنه تم تخصيص40 قرشا كضريبة علي كل علبة سجائر مباعة سواء محلية الصنع أو مستوردة لصالح التأمين الصحي, موضحا أن كل هذا سيوفر للهيئة2 مليار و700 مليون جنيه سنويا, لافتا إلي أنه سوف تضخ هذه المبالغ لتحسين مستوي الخدمات الطبية المقدمة للمرضي, وكذلك تحسين دخول العاملين بالهيئة ومساواتهم بزملائهم من العاملين بوزارة الصحة وقطاعاتها.
ومن جانبه أوضح الدكتور علي حجازي مساعد وزير الصحة لشئون التأمين الصحي أنه تم عقد اجتماع مجلس إدارة التأمين الصحي أمس والذي انتهي بإقرار زيادة حوافز العاملين بالتأمين الصحي استرشادا بقانون14 لسنة2014, مشيرا إلي زيادة حوافز جميع العاملين بالتأمين الصحي علي النحو التالي, حيث تمت زيادة حافز الطبيب البشري من450% 500% إلي625%, والأسنان من450% إلي575%, والصيادلة والعلاج الطبيعي والكيميائيين والتمريض العالي وفني التمريض وباقي الفئات من العاملين تم زيادتهم من450% إلي525%.
وأضاف حجازي أنه تم تحديد حوافز لبدل المهن الطبية تصرف شهريا لكل من الأطباء بمقدار700 جنيه, والأسنان والصيادلة والعلاج الطبيعي500 جنيه والتمريض العالي والكيميائيين450 جنيها, وفني التمريض وفني صحي400 جنيه. وتضمن الحافز أيضا زيادة50% من الراتب الأساسي لمديري الفروع والمناطق والعيادات الشاملة بالتأمين الصحي, وزيادة50% من الراتب الأساسي للأطباء المقيمين, كما تمت زيادة50% من الراتب الأساسي للصيادلة ومديري التموين الطبي بالفروع والمناطق والمستشفيات والصيادلة الذين يقومون بصرف العلاج للمرضي, فيما تمت زيادة25% من الراتب الأساسي للتمريض العالي وفني التمريض العاملين بالمستشفيات.
ومن جانبها قالت نقابة الأطباء: إن الهيئة العامة للتأمين الصحي قررت تعديل قيم البدلات التي يحصل عليها الأطباء العاملون بالهيئة لترتفع قيمة الحوافز والبدلات الخاصة بالطبيب إلي625% من أساسي الراتب. وتتم إضافة50% للطبيب المقيم و50% لمديري الفروع والمناطق والعيادات الشاملة, كما يحصل الأطباء البشريون علي700 جنيه تحت مسمي بدل مهن طبية, وتخضع نسبة150% من الحافز المقرر لكل الفئات للتقييم وتصرف الاستحقاقات اعتبارا من أول يناير الماضي.
وأوضحت أن نقابة الأطباء قد خاضت علي مدار السنوات الماضية معركة شرسة للمطالبة بحقوق أطباء التأمين الصحي ومساواتهم بباقي زملائهم العاملين بوزارة الصحة, وذلك بتخصيص جزء من الضريبة المفروضة علي السجائر لتمويل زيادة حوافز الأطباء العاملين بالتأمين الصحي.