"القومي للإدارة" يعقد ورشة تدريبية لممثلي الشهر العقاري والمراكز التكنولوجية ب 5 محافظات| صور

عقد المعهد القومى للإدارة ورشة عمل تدريبية لممثلي مكاتب الشهر العقاري والمراكز التكنولوجية بعدد من المحافظات (المنوفية، السويس، الفيوم، الشرقية، بنى سويف) المتقدمة لجائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية، والتى تأتي ضمن جوائز مصر للتميز الحكومي.
من جانبها أشارت د.شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومى للإدارة إلى أن الورشة التدريبية تأتي بهدف التدريب علي معايير منظومة التميز الحكومي، وفي إطار سلسلة البرامج التدريبية التى يقدمها المعهد بالتعاون مع وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري بهدف نشر الوعي الكامل حول الجائزة لدي كافة المؤسسات والأفراد، وذلك بصفة المعهد هو الجهة المنوط بها تنفيذ وإدارة مسابقات "جائزة مصر للتميز الحكومي".
وأوضحت أنه تم تدريب عدد 55 ممثلاً عن مكاتب الشهر العقاري، 34 ممثلا عن 10 مراكز تكنولوجية بمحافظة المنوفية، 5 ممثلين عن 5 مراكز تكنولوجية بمحافظة السويس، 15 ممثلا عن 5 مراكز تكنولوجية بمحافظة الفيوم، 51 ممثلا عن 17 مركزا تكنولوجيا بمحافظة الشرقية، و 13 ممثلا عن 5 مراكز تكنولوجية بمحافظة بنى سويف.
وأكدت أن الجائزة تهدف إلي تحفيز روح التنافس والتميز على مستوى الموظفين من جهة، وعلى مستوى المؤسسات الحكومية من جهة أخري، مما يرسخ قيم الانتماء والتميز ويحفز الجميع على الارتقاء بمستويات الأداء والالتزام بمعايير الجودة والتميز، وهو ما ينعكس علي الارتقاء بالخدمة المقدمة للمواطن.
وفيما يخص شروط ومعايير التقدم لجائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية، قالت د. شريفة شريف، إنها تتمثل في أن تكون الوحدة منوطة بتقديم خدمة حكومية، وأن تكون تلك الوحدة ضمن الفئات المحددة للمشاركة بجائزة مصر للتميز الحكومى، بالإضافة إلى ألا يقل عدد العاملين بتلك الوحدات عن ثلاثة أفراد وذللك بهدف التمكن من تكوين فريق عمل حتى يمكنهم التقدم للجائزة وتطبيق المعايير.
وأكدت أن معايير منظومة التميز الحكومى تشمل ثلاثة محاور رئيسية هي تحقيق الرؤية، والابتكار، والممكنات، حيث تستهدف تلك المحاور تحديد مستوى النضج الذي وصلت إليه الجهات المرشحة في رحلتها نحو الريادة، وتحديد مجالات وفرص التحسين التى تساعدها في تحقيق أهدافها، واستكشاف الجديد في تنفيذ وتطوير العمل الحكومي باعتماد مبادئ ومفاهيم مبتكرة.
وأشارت إلى أن محاور ومعايير منظومة التميز الحكومى تدعم تطوير برامج العمل الحكومية وآليات قيادة التميز المؤسسي في القطاع الحكومي لإعداد الأنظمة الداخلية وتمكين المؤسسات من فهم ومواكبة التطورات في عصر المتغيرات المتسارعة عالميًا.
يشار إلى أن جائزة مصر للتميز الحكومي تضم فئتين هما جوائز التميز المؤسسي والتي تشمل جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة وتضم الوحدات المحلية (محافظات، مراكز، مدن، أحياء، قرى) والمؤسسات التعليمية وتضم الكليات الحكومية، كذلك جائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية وتضم مكاتب البريد، مكاتب الشهر العقاري والتوثيق، المراكز التكنولوجية لخدمة المواطنين بالأحياء والمدن، مكاتب التأهيل الاجتماعي ومراكز التأهيل الشامل لخدمة ذوى الاحتياجات الخاصة.
وجائزة المؤسسة المتميزة في تقديم الخدمات الذكية وتضم الجهات ذات المواقع الالكترونية التفاعلية/ التطبيقية، والفئة الأخري هي جوائز التميز الفردي والتى تضم جائزة القيادات المتميزة (رئيس قطاع، رئيس إدارة مركزية، مدير عام، مدير إدارة) كذلك جائزة الابتكار والابداع لأية فكرة إصلاحية أو بحث تطبيقي.
ورشة تدريبية لممثلي الشهر العقاري والمراكز التكنولوجية
ورشة تدريبية لممثلي الشهر العقاري والمراكز التكنولوجية
ورشة تدريبية لممثلي الشهر العقاري والمراكز التكنولوجية