أكد الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة وضع خريطة للطاقات البشرية الموجودة بالجهاز الادارى وفقا لعدة عوامل منها السن والمؤهلات والتخصصات والنوع. وأضاف أن هناك مساهمة فى رسم سياسات دقيقة حول الاستخدام الأكفأ للطاقات البشرية المتاحة بالجهاز الإداري، وترشيد الإنفاق الحكومى ، إلى جانب ربط قاعدة بيانات العاملين بقواعد البيانات الأخرى المتاحة بالمحول الرقمى لترشيد السياسات الخاصة بالإصلاح الإداري، كقواعد بيانات المواليد والوفيات والدفع الالكترونى والتأمينات.. وأكد رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة على رفع قدرات الباحثين العاملين بالمشروع القومى لتحديث الملف الوظيفى إلكترونيا، وذلك فى إطار حزمة من البرامج التدريبية ينفذها الجهاز لدعم كوادره المتميزة، بمشاركة قيادات الجهاز المشرفين على المشروع ومستشار رئيس الجهاز لتكنولوجيا المعلومات .