عبدالرحمن راشد محمد عبدالله.. بسيون غربية.. صاحب معاش حكومي.. أرسل يقول بأنه تم تسوية معاشه المبكر اعتبارا من 26/8/1993 وان له مدة اشتراك تأمينية لم يتم مراعاتها عند تسوية المعاش.. ويلتمس اعادة التسوية باحتساب تلك المدة. * يجيب عاطف رشاد عبدالحليم.. رئيس قطاع التخطيط وبحوث الاستثمار والمعلومات.. بوزارة التضامن الاجتماعي.. قطاع التأمينات.. * لاعتبارات تتعلق بالمصلحة العامة تتمثل في مجملها الحرص علي استقرار الأوضاع الناشئة عند انتهاء خدمة المؤمن عليه وسرعة تحديد المراكز القانونية لكل من هيئة التأمينات وأصحاب الشأن علي حد سواء.. لذا فقد تقرر في المادة 142 من قانون التأمين الاجتماعي مدة معينة قدرت بسنتين يمكن خلالها المنازعة في قيمة الحقوق التأمينية.. ويبدأ حسابها من تاريخ الاخطار بربط المعاش بصفة نهائية أو من تاريخ الصرف بالنسبة لباقي الحقوق.. ويمتنع بعد فوات هذا الميعاد المنازعة في قيمة الحقوق التأمينية المنصرفة. * ولما كان البين انه قد تم تسوية وصرف مستحقات السيد المذكور اعتبارا من 26/8/1993 ولم يعترض علي قيمة الحقوق التأمينية خلال مدة السنتين المحددة بالمادة 142 المشار اليها.. وبالتالي تكون الحقوق قد تحصنت ولا يجوز قانونا اعادة تسوية المعاش مرة أخري.. وفقا للقانون. ردود سريعة * القاريء عبدالمنعم أحمد.. دقهلية.. الذي يلتمس ضم مدة خدمة بالقطاع الحكومي.. ببحث شكواك.. أفاد المسئولون بالتأمينات الاجتماعية.. بأنه ليس لديك أية مدة حكومية ضمن مدة التسوية.. وان جميع المدد المحسوبة عنها المعاش وهي 34 سنة و6 شهور قطاع خاص.. ولا يوجد لديك أية مدة زائدة لصرف تعويض عنها. * القاريء سعيد عباس.. سوهاج.. ببحث شكواك أفاد المسئولون بالتأمينات الاجتماعية بأن من يأخذ معاش اصابي نتيجة العمليات الحربية من حقه أن يجمع بين المعاش والأجر عن عمل.. كما ان القانون يعطيك الحق بعد انتهاء خدمتك في الجمع بين المعاشين.. حيث يتم حساب كل منهما منفردا. * القارئة سلوي عبدالظاهر.. القاهرة.. ببحث شكواك أفاد المسئولون بالتأمينات الاجتماعية.. بأنه قد انتهت خدمتك بالاستقالة.. وصرفت حقوقك التأمينية عن مدة اشتراكك والمتمثلة في تعويض الدفعة الواحدة والمكافأة.. ثم عدتي الي العمل مرة أخري.. فلا يجوز لك رد قيمة تعويض الدفعة الواحدة مقابل حساب مدة اشتراكك السابقة ضمن مدة اشتراكك الحالية. ضآلة المعاش.. أساسهاضعف أجر الاشتراك حسن مصطفي 45 سنة.. الحوامدية.. خرج علي المعاش للعجز الجزئي بعد خدمة 20 سنة بالمصنع التابع لشركات السكر بالحوامدية منهم 10 سنوات بعقد مؤقت و10 سنوات عمل دائم.. وكان اجمالي مرتبه في آخر شهر هو 3890 جنيها.. والآن أصبح معاشه الشهري 1100 جنيه فقط بعد زيادة يوليو ..2015 وحصل علي مكافأة ضئيلة جدا. * يتضرر من ضآلة دخله وخاصة وان له زملاء لم يخدموا أكثر من خمس سنوات.. ولكنهم حصلوا علي معاش أكبر.. علما بأنهم كانوا يتقاضون مرتبات أقل منه. * يسأل: كيف يحسب معاشه ومكافآته الخاصة بالتأمينات.. والخاصة بالمصنع لعجزه الجزئي..؟ يجيب كرم أحمد.. مدير ادارة البحوث القانونية.. بوزارة التأمينات.. * في حالة انهاء خدمة المؤمن عليه للعجز الجزئي المستديم.. يتم تسوية المعاش عن كل من الأجر الأساسي والأجر المتغير بحد أدني 65% من متوسط أجر التسوية لكل من الأجرين وهذه النسبة تعادل مدة اشتراك مقدارها 29 سنة و3 شهور.. وذلك رعاية لأصحاب معاشات العجز.. وحتي يضمن لهم حياة كريمة مستقرة.. كما يضاف الي الحد الأدني المشار اليه زيادة بنسبة 25% من قيمة معاش الأجر الأساسي بحد أدني 20 جنيها.. وبحد أقصي 35 جنيها. * وتضررك من ضآلة معاشك 1100 جنيه يرجع الي ضعف الأجر الذي سوي علي أساسه المعاش.. والجدير بالذكر انه رعاية لأصحاب المعاشات والمستحقين عنهم تقوم الدولة بزيادة المعاشات كل أول يوليو من كل عام.
