وزير الاستثمار يفتتح برنامج إعداد القادة ال39 لشركات قطاع الأعمال العام والخاص.. سالمان: التدريب أحد العناصر الرئيسية لبناء مؤسسات الدولة.. وكفاءة العاملين مؤثرة على أداء الشركات

دعماً للجهود المستمرة لإعداد قيادات الصف الثانى القادرة على التفكير الاستراتيجى ووضع استراتيجيات الأعمال وإدارتها، قام أشرف سالمان وزير الاستثمار والدكتور أشرف إبراهيم مدير مركز إعداد القادة لإدارة الأعمال اليوم الاحد بافتتاح برنامج إعداد القادة التاسع والثلاثون لقيادات شركات قطاع الأعمال العام والخاص وبرنامج إعداد القادة الأربعون لقيادات شركات التأمين، بحضور 69 مشاركا من المتقدمين للبرنامج وعدد من رؤساء الشركات القابضة التابعة لوزارة الاستثمار ورؤساء الشركات التابعة لها وعدد من ممثلى سفارات بعض الدول العربية وعدد من المسئولين بوزارة الاستثمار.
أشار الدكتور أشرف إبراهيم مدير مركز اعداد القادة إلى أن مركز إعداد القادة أنشئ بهدف تنمية الموارد البشرية ورؤيته تعتمد على أن تنمية الفكر هو أساس التقدم وأن التدريب هو أحد المحاور الرئيسية لتطوير مؤسسات الدولة، لافتاً إلى جهود المركز فى إعداد وتنفيذ العديد من البرامج والدورات التدريبية وتقديم الاستشارات وبرامج الدراسات العلمية الماجستير وغيرها، وقال إن هناك دعم مستمر من الوزير من أجل تحقيق رسالة المركز، حيث يتابع بنفسه عمليات التدريب والتطوير.
وأضاف إن الدورة الحالية يشارك فيها 45 من 8 شركات قابضة، و15 شركة تابعة وشركة خاصة ودورة القادة الأربعين الأولى لقطاع التأمين يشارك فيها 24 فردا يمثلون 3 شركات.
أوضح الدكتور أشرف إبراهيم إنه على مدار 25 عاما تم تنفيذ 38 دورة لإعداد القادة حضرها 1538 مشاركا على مدار 6871 يوما تدريبيا ولقد تم تطوير البرنامج من حيث الهدف.
وفى كلمته أشار وزير الاستثمار إلى التزام الوزارة باتباع منهجية التدريب لكافة العاملين بالوزارة والجهات التابعة لها وعلى كافة المستويات الإدارية والعمالية، مؤكداً دعمه التام لما يقدمه مركز إعداد القادة من برامج ودورات تدريبية، وموجهاً بمزيد من التطوير والتقدم واستغلال كافة الإمكانيات والموارد المتاحة للمركز واتباع الأساليب الجديدة فى التدريب.
وأوضح أشرف سالمان أن برنامج إعادة الهيكلة لشركات قطاع الأعمال العام الذى تتبعه وزارة الاستثمار يتضمن التدريب كجزء أساسى، وذلك لرفع كفاءة العاملين وزيادة مهاراتهم خاصة الإدارية منها والتى لها كبير الأثر على أداء الشركات، بجانب إخضاع العاملين بهذه الشركات لبرامج تدريبية متخصصة فى مجال أعمالهم لرفع كفاءتهم وإطلاعهم على التطورات العالمية، مشيراً إلى أن زيادة التدريب فى التخصص ينتج عنه التركيز الذى يعد أساس النجاح، بجانب برامج التدريب التحويلى للاستفادة من كل عنصر بشرى موجود بهذه الشركات، وبرامج تدريبية عامة مالية لغير المتخصصين تشمل كيفية قراءة القوائم المالية للشركات والميزانيات والموازنات بهدف إشراك العمال فى تحمل مسئولياتهم تجاه الشركات التى يعملون بها.
وتابع وزير الاستثمار أن البرنامج الحكومى للإصلاح الاقتصادى والاجتماعى لن يؤتى ثماره إلا عن طريق التدريب والتعليم، موضحاً الرسالة الهامة التى يقدمها المركز والتى ينبغى تطويرها ليصبح التدريب أحد العناصر الرئيسية فى عملية بناء المؤسسات الضرورية للتغلب على التحديات الحالية لضمان مستقبل أفضل للأجيال القادمة.
يهدف برنامج إعداد القادة إلى دراسة البنية الداخلية والخارجية للشركات والتحديات التى تواجهها وإكساب المهارات القيادية والإدارية والفنية اللازمة لإدارة أصول منظمات الأعمال وأهمها إدارة رأس المال البشرى والإلمام بدور كل وظيفة والتعرف على طبيعتها وأسلوب إدارتها والإلمام بأحدث النظريات العلمية وطرق تطبيقها على الواقع العملى بما يتوافق مع الإمكانات المتاحة وثقافة المجتمع والتدريب على تطوير طريقة التفكير.
ويركز البرنامج على دراسة الإدارة الاستراتيجية والمهارات الإدارية والتسويق وإدارة الإنتاج والعمليات والإدارة المالية وإدارة الموارد البشرية ونظم المعلومات الإدارية وإدارة الجودة الكلية وإدارة المشروعات ومناهج البحث من خلال نظام تدريبى جديد يعتمد على التطبيق العملى لما يتم اكتسابه أثناء فترة انعقاد البرنامج البالغة تسعة أشهر.
يتبع البرنامج أسلوب فرق العمل بحيث يشمل كل فريق كافة التخصصات لتكوين نموذج شركة مصغرة ويتم تدوير قيادة الفريق على كل أعضاء المجموعة ويتم التدريب عن طريق المحاضرات القصيرة والمناقشات المفتوحة وورش العمل والحالات الدراسية والمحاكاة والزيارات الميدانية، كما يتم عقد مجموعة من الندوات واللقاءات مع مجموعة من الخبراء وأصحاب التجارب الناجحة للاستفادة من خبراتهم، بجانب تكليف المشاركين بتقديم مشروع بحثى على مستوى الشركة التابع لها.
وزير الاستثمار يلقى كلمته
جانب من قيادات الشركات الحاضرة للبرنامج التدريبى
الدكتور أشرف إبراهيم يتابع كلمة الوزير