جي إم سي يوكون المهجنة .. رباعية الدفع وبأداء اقتصادي

أقامت شركة جنرال موتورز مصر احتفالية كبيرة بمناسبة تخريج الدفعة الثانية من أول مركز تدريب فني متطور في صناعة السيارات في مصر حيث أقامته شركة جنرال موتورز مصر باستثمارات قدرها 650 ألف دولار بالتعاون بين مجلس التدريب الصناعي التابع لوزارة الصناعة والتجارة و" شركة المنصور للسيارات" وجامعة سنتينيال بكندا.
وقد حضر الحفل كل من السيده أماني مؤمن مقرر مجلس التدريب الصناعي، والسيد شريف مجدي مدير العلاقات العامه بشركة جنرال موتورز مصر نيابه عن رئيس مجلس الإدراة، والسيد إيهاب الجباس مدير المشروعات بمجلس التدريب الصناعي والسيد تيم فرانك مدير المركز، والمهندس خاطر الحمامي مدير خدمة ما بعد البيع بشركة المنصورللسيارات.
وقالت السيده أماني مؤمن مقرر مجلس التدريب الصناعي " نحتفل اليوم بتخريج الدفعة الثانية من مركز جنرال موتورز للتدريب، ذلك المركز الذي يقدم حلاً لأحد المشاكل الأساسية التي تواجه صناعة السيارات وهي نقص الكوادر الفنية المؤهلة ليصبح المركز مثالاً يحتذي به ويجعل من مصر مصدراً و منطلقاً لتلك الكوادر عالية التأهيل."
وصرح السيد إيهاب الجباس مدير المشروعات بمجلس التدريب الصناعي أن مشكلة مصر الحقيقية ليست في البطالة في حد ذاتها ولكن في نقص الكوادر المؤهلة التي تناسب احتياجات السوق السريعة والمتلاحقة. كما تكمن المشكلة في اتجاهات الشباب إلي المهن ذات العائد المجزي والمجهود القليل. وعلي هذا فالعمل في المرحلة القادمة لابد وأن يرتكز علي محورين: الاول هو توفير مراكز شبيهة لمركز التدريب الذي نحن بصدده اليوم والمحور الثاني هو زيادة وعي الشباب لحثهم علي السعي وراء اكتساب المزيد من المهارات وعدم التوقف عند التعليم الجامعي أو الفني للحاق بالتطورات التي تحدث في القطاع الصناعي. وأنا علي ثقة أن 90% من الوظائف المتوفرة في المرحلة القادمة ستكون وليدة القطاع الصناعي الذي يشهد الآن نهضة لا تضاهي." كما صرح السيد شريف مجدي مدير العلاقات العامه بشركة جنرال موتورز مصر أن مركز التدريب يهدف في المقام الأول إلي تدريب صغار الفنيين المصريين علي صناعة وصيانة وإصلاح السيارات بطريقة علمية وبتقنية عالية، وأضاف قائلاً " لقد قام المركز بتنظيم مسابقة لهؤلاء المتدربين، حيث قام المتسابقون بتنفيذ مهمات متتالية تتعلق بإكمال الموديلات الجديدة والمصنوعة في مصنع جنرال موتورز سواء كانت سيارات أو شاحنات حيث كانت هذه المهام بمثابة مقياس لأداء المتسابقين الفني. وقد ضمت لجنة التحكيم مهندسين من شركة جنرال موتورز والمنصور للسيارات، هذا بالإضافة إلي تعليمهم اللغة الإنجليزية وعلوم الحاسب الآلي وخدمات المعلومات، وقد اسفرت المسابقة عن فوز عدد من الطلاب بالمراكز الأولي".
وقد هنأ السيد خاطر الحمامي مدير خدمة ما بعد البيع بشركات المنصور الخريجين و الفائزين في المسابقة بقوله " إننا نفخر بمشاركتنا في مثل هذا المركز البناء، بل ونفخر بانضمام كوادره المتميزة للعمل بمراكز خدمة منصور." وقد قام سيادته بتسليم الخريجين عقود عمل بشركة المنصور للسيارات مع شهادة التخرج.
كما صرح السيد تيم فرانكس مدير المركز" إن المركز قام بتوفير العمالة المصرية المدربة بطرق تقنية وأكاديمية ليتم الاستفادة بهم في السوق المصري والسوق العالمي ، و أن الأهم من المهارات الفنية هو تدريب الطلاب علي كيفية الالتحام في نسيج الشركة أو المؤسسة التي سيعمل بها الطالب أو المتدرب، والالتزام بالأخلاق والمباديء والقيم، والعمل بروح الفريق، بحيث يكون كل منهم عضوا فاعلاً ومؤثراً في عجلة الإنتاج والعمل في تناغم مع سياسات الشركة وخلق طاقة إايجابية في أماكن العمل"
سوف يضيف هذا البرنامج للطلاب الثقة والقدرة علي العمل تحت أي ضغط، هذا بالإضافة إلي وجود نوعين من المعايير التي يتم علي أساسها التقييم، فالمعيار الأول يكون خلال ال 18 شهراً ، والثاني هو المسابقات، حيث تم اختيار أربعة أجزاء داخل السيارة وهم التكييف والكرونة والفرامل ومباديء الحقن والاشتعال، وهم أهم أجزاء داخل السيارة، وقمنا بعمل أعطال داخل هذه الأجزاء، وعلي الطالب معرفة العطل وكيفية إصلاحه وفي وقت محدد وذلك من خلال اتباع المعايير والخطوات التي يتم تدريبه عليها، وبهذا نستطيع الحكم عليه، وهذه المسابقة مطبقة في جامعة سنتينيال بكندا "