اجتماع اللجنة الوزارية لدراسة إنشاء "الهيئة القومية العليا لتنمية الموارد البشرية"

عقد الدكتور محمود أبو النصر وزير التربية والتعليم اجتماع اللجنة الوزارية المشكلة بقرار من رئيس مجلس الوزراء بحضور كل من الدكتور وائل الدجوي وزير التعليم العالي ومنير فخري عبد النور وزير الصناعة والتجارة والاستثمار والدكتور أيمن فريد أبو حديد وزير الزراعة والدكتورة ناهد العشري وزير القوى العاملة والهجرة. وتهدف هذه اللجنة الى بحث كل الأمور المتعلقة بالتعليم الفني والتدريب المهني لتطوير المنظومة الخاصة بهما بما يخدم خطة التنمية الشاملة للدولة .
تم خلال الاجتماع عرض المقترح الخاص بإنشاء الهيئة القومية العليا لتنمية الموارد البشرية برئاسة السيد رئيس مجلس الوزراء، لاستكمال منظومة تنمية هذه الموارد، وتختص هذه الهيئة بوضع الإستراتيجية القومية لتنمية الموارد البشرية بما يلبي احتياجات خطة الدولة في تحقيق التنمية الشاملة، وتنظيم العلاقة بين التعليم والتدريب، وإنشاء إطار قومي للمؤهلات لإتاحة التعليم والتدريب المستمر. كما تهدف الى مراجعة قواعد وآليات تمويل التعليم والتدريب المستمر للخروج بمعطيات تناسب الواقع المصري .
وتهدف الهيئة الى زيادة الإنتاجية وفرص العمل، وإسهام التعليم والتدريب في مكافحة البطالة .
تم اقتراح أن تضم هذه الهيئة مجلسين: الأول هو المجلس الأعلى للتعليم الفني والتدريب المهني ويختص بنظام التعليم الفني والتدريب المهني الأساسي ووضع ومتابعة تنفيذ منظومة وطنية مستقلة تهدف الى ضمان جودة التعليم الفني والتدريب المهني، أما الثاني فهو المجلس الأعلى لتنمية مهارات القوى البشرية ويختص بنظم التدريب المهني المستمر والفئات الأولى بالرعاية وذوي الاحتياجات الخاصة .
تم توزيع التصور الخاص بالهيئة القومية العليا لتنمية الموارد البشرية على السادة الوزراء لدراسته وإبداء الرأي فيه ، وأشار الدكتور محمود أبو النصر الى أنه سوف يتم عقد اجتماع آخر بعد أسبوع لعرض التصور النهائي بعد إجراء تعديلات إن وجدت ليتم عرضه على مجلس الوزراء لاعتماده .
وخلال الاجتماع عرض الدكتور محمد الفاتح مستشار وزير التعليم العالي دراسة تفيد بأن تعداد السكان 15 سنة فأكثر يبلغ حوالي 53 مليون، وتبلغ قوة العمل حوالي 27 مليون تصل نسبة البطالة فيها الى 13.4%، حيث تبلغ جملة أعداد المشتغلين 23.595.700، وجملة أعداد المتعطلين 3.424.700 .
وتابع الفاتح بأن مشكلة البطالة من منظور التعليم هي مشكلة توازن بين العرض المتمثل في مخرجات التعليم والتدريب والطلب المتمثل في احتياجات سوق العمل، مشيرا الى أنه مطلوب خلق 850 ألف فرصة عمل . وأشار الى أنه من أسباب اختلال التوازن بين العرض والطلب: اختلال قطاعات الأنشطة الاقتصادية لعدم توازن الأنشطة الاقتصادية مع احتياجات التنمية القومية، واختلال هيكل التحصيل العلمي لعدم التنوع في المؤهلات والتخصصات، واختلال المهارات لعدم توافق مواصفات الخريجين مع معايير المهارات اللازمة للعمل، واختلال التوزيع الجغرافي لعدم توافق أماكن فرص العمل مع كثافات قوة العمل .
وأوضح أن الاختلال بين العرض والطلب يرجع بصورة كبيرة الى أن مخرجات التعليم والتدريب لا تلبي احتياجات ومواصفات فرص العمل المتاحة ، حتى وإن كانت هذه الفرص قليلة .