وزير التنمية المحلية: 130 دورة تدريبية سنويا بمركز سقارة

• شعراوي: خطط طموحة لتنمية قدرات العاملين بالإدارة المحلية ومنح تدريبية بالخارج
قال وزير التنمية المحلية، اللواء محمود شعراوي، إن مركز التدريب بسقارة يشهد تنفيذ 130 دورة تدريبية سنويا، يستفيد منها حوالي 7 آلاف متدرب على مدار 40 أسبوعا تدريبيا بإجمالي 800 يوم تدريبي خلال فترة 10 شهور، علاوة على تنفيذ عدد من الدورات التدريبية بإجمالي 13 يوم تدريب لعدد 1400 متدرب من العاملين بالمراكز التكنولوجية والإدارة الهندسية والتخطيط العمراني والجامعات ورؤساء المراكز والمدن والأحياء على تطبيق منظومة الاشتراطات البنائية الجديدة في عام 2021.
وأكد شعراوي، في بيان له اليوم السبت، الاهتمام الذى توليه الوزارة لرفع كفاءة العاملين بالإدارة المحلية عبر توفير برامج ودورات تدريبية على مدار العام بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة أو فى الأكاديمية الوطنية للتدريب أو بعض المنح والدورات التدريبية بالخارج.
وشدد على سعي الوزارة نحو تحسين الخدمات المقدمة للمواطن والارتقاء بمستوى القائمين عليها من عاملين ومديرين وقيادات بالمحليات في ظل مبادرات الرئيس عبدالفتاح السيسى لبناء الإنسان المصري والتحول الرقمي والإصلاح الإداري وهو دور أصيل مكلفة به الوزارة في المحليات وتقوم بتنفيذه على أفضل وجه مع باقي الشركاء.
وأوضح أن كل ذلك يصب فى تحقيق أهداف الدولة وتنفيذ توجيهات القيادة السياسية بتمكين الشباب وبناء وتأهيل صف ثاني من قيادات الإدارة المحلية لتحقيق توجهات الدولة وتنفيذ استراتيجية مصر 2030 ودعم وتمكين الشباب باعتبارهم الركيزة الأساسية في تحقيق خطة الدولة واستراتيجيتها لبناء الإنسان المصري بأسلوب علمي لتطوير الإدارة المحلية بما يحقق فى النهاية طموحات المواطنين وتحسين الخدمات المقدمة إليهم والوصول إلى رضائهم.
وأشار إلى أن الوزارة قامت خلال السنوات الماضية بجهود مميزة نحو تطوير النظم المحلية في كثير من المحاور أهمها التطوير المؤسسي وبناء القدرات للعاملين بالمحليات، حيث تم العمل على تطوير الهياكل الإدارية وفقاً لتوجيهات وتكليفات رئيس الجمهورية بتطوير منظومة العمل المحلي والإصلاح الإداري للوحدات المحلية بما يحقق جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتحسين الأداء والحفاظ على موارد الدولة.
ولفت إلى أن الوزارة قامت بمجموعة من الإجراءات لإعادة الانضباط إلى منظومة العمل المحلى وتطوير أداء العاملين في المحليات، وفي هذا الشأن تم تطوير الهيكل الإداري للوزراة ليتناسب مع المهام المكلف بها وكذلك العمل على تطوير الهياكل الإدارية للمحافظات بالتعاون مع بعض الشركاء الدوليين، على رأسهم البنك الدولي، حيث تم إعداد هيكل تنظيمي لمحافظتي قنا وسوهاج للتطبيق على الحافظتين كنموذج تجريبي وسيتم تعميمه على باقي المحافظات بعد الدراسة الجيدة لآثاره الإيجابية، وذلك بعد تشكيل لجنة بمشاركة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لدراسة الهياكل الإدارية للمحافظات وتطويرها لتتناسب مع المهام الحالية، ولكي تتضمن التوزيع المتوازن للملفات بين القيادات التنفيذية بالمحافظة.
وأوضح أنه تم الاهتمام أيضاً بمحور رفع كفاءة العاملين بالإدارة المحلية بهدف خلق قيادات قادرة على إدارة الأزمات ودفع عجلة التنمية تم التوجية بإعداد برامج تنمية القدرات وتكوين صف ثان والقيادات الجديدة بالإدارة المحلية على مستوى الوزارة والمحافظات، وكذلك الإعداد وتنفيذ حقائب ودورات تدريبية لنواب المحافظين وسكرتيري العموم وسكرتيري العموم المساعدين على حوكمة الإدارة المحلية والتخطيط الاستراتيجي وتعبئة الموارد المحلية.
وأضاف أن الوزارة تبذل قصارى جهدها لتطوير منظومة التدريب على مستوى محافظات الجمهورية من خلال مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، بالإضافة إلى دعم مراكز التدريب الإقليمية وبالمحافظات وتذليل كل العقبات أمامهم وتدعيمهم بالمواد العلمية والمدربين وتقديم الاستشارات التدريبية ورفع مستوى القائمين على منظومة التدريب وبناء القدرات وإدارة الموارد البشرية بالمحافظات.
وأكد أن الوزارة تقوم بالتنسيق مع الأكاديمية الوطنية للتدريب من جهة، ومع المحافظات من جهة أخرى وبشكل مباشر من خلال بروتوكول التعاون الموقع بين الوزارة والأكاديمية أو بروتوكولات التعاون الثلاثية التي يتم توقيعها بين الوزارة والمحافظة والأكاديمية لتلبية احتياجات المحافظات من التدريب "برنامج ديواني كفء" وتحقيق رؤية الوزارة في الارتقاء بالعنصر البشري بالجهاز الإداري بالمحافظات وضمان استفادة المحافظات من عمليات التدريب، كما تقدم الوزارة الدعم المالي اللازم لتنفيذ العديد من الدورات التدريبية على كل المستويات التنظيمية.
وأضاف أن التعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب يتضمن تطوير وإعادة هيكلة مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة الذراع التدريبي للوزارة، هذا التطوير سيشمل النواحي المؤسسية والمعرفية والتدريبية والتكنولوجية والمعلوماتية، بالإضافة إلى تنمية علاقات المركز الدولية والإعلامية وتقييم وبناء قدرات العاملين به والعمل على حسن الاستفادة من إمكانياتهم وتوظيفها بالشكل الأمثل وصولا لتحويله إلى أكاديمية للتنمية المحلية.
وأكد أنه وجه قطاع التدريب بالوزارة ببناء خطط طموحة لتنمية قدرات العاملين بالمحليات وفقاً لأحدث البرامج التدريبية وتحديد أهم المجالات والملفات المهمة.
وتابع: تم تنفيذ دورة مكثفة لعدد 27 من كوادر المحليات بالدول الإفريقية يمثلوا 20 دولة لمدة أسبوعين عام 2019 بالمركز، وبالتعاون مع وزارة الخارجية المصرية، وسيتم توقيع بروتوكول تعاون مع أكاديمية الجا التابعة للاتحاد الإفريقي لتدريب 300 من الكوادر الإفريقية بالمحليات سنوياً بالمركز بالتعاون مع منظمه المدن الإفريقية ووزارة الخارجية، كما تم التعاون مع بعض المنظمات الدولية مثل الUNDP والاتحاد الأوروبي والبنك الدولي والGIZ وUNFPA وغيرها من المنظمات في تصميم وتنفيذ بعض الدورات بالمركز، كما تم توفير فرص للتدريب الخارجي للمتميزين بالمحليات حوالى 110 متدربين للصين والهند وأمريكا وألمانيا وسنغافورة.
وذكر أنه تم تنظيم دورة تدريب للكوادر الأفريقية الأولي بالتعاون مع وزارة الخارجية ل27 متدربا، يمثلون 20 دولة لمدة 14 يوم تدريب فى إطار عضوية مصر فى منظمة المدن والحكومات المحلية الأفريقية.
وأوضح أنه من أبرز البرامج التدريبية التي يقوم بها مركز تدريب سقارة أيضاً دورة إعداد المدربين TOT بمتوسط 150 متدربا سنويا دورات أساسية وتخصصية ودورة إعداد قادة المستقبل ودورة القيادات النسائية التنفيذية وحزمة من الدورات والبرامج المتكاملة لتدريب القيادات المحلية من رؤساء مراكز ومدن وأحياء ووحدات قروية في كل المجالات التي تهم المحليات والقوانين المتعلقة بها واستراتيجية مصر 2030 وآليات تحقيقها على المستوى المحلي.