• تثبيت العمالة المؤقتة والمتعاقدة بجامعه اسيوط ورفع الحافز إلى 125%

حزمة من الإجراءات التنفيذية اتخذها الدكتور مصطفى كمال رئيس جامعة أسيوط للوفاء بمتطلبات شريحة كبيرة من العاملين المؤقتين والمتعاقدين بالجامعة ... جاء على رأسها عزم الجامعة تثبيت جميع العاملين فى هذه الشريحة بعد توفير الدرجات المالية وهو ما تسعى إليه الجامعة منذ فترة بدأت بالعديد من المخاطبات مع الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة وأكده قرار وزير المالية مؤخراً فى هذا الصدد ... صرح بذلك المهندس محمود عمر أمين عام الجامعة مشيراً أن هناك العديد من الامتيازات التى ستمنح لهم ومنها مساواتهم بالعاملين الدائمين فى جميع المكافآت الخاصة والتى تمنحها الجامعة فضلاً عن الانتهاء من توفير الإعتمادات المالية للزيادة المزمع إضافتها لزيادة الحافز الخاص بهم إلى 35% من أساس المرتب إعتباراً من أول إبريل القادم وأشار أن هناك لجنة لتنفيذ هذه القرارات وأمر رئيس الجامعة بتشكيلها ويختارونها من بينهم لمتابعة هذه القرارات.
جاء ذلك رداً على مطالبات عدد كبير من المتعاقدين والمؤقتين بالجامعة والتى رفعوها خلال لقاء رئيس الجامعة بهم... وأضاف عمر أن فى ذات السياق ورغبة من الجامعة فى التخفيف عن كاهل العاملين وتضامناً معهم فى مواجهة الظروف الاقتصادية الاستثنائية التى تمر بها البلاد فقد قرر رئيس الجامعة رفع حافز الجامعة الشهرى للعاملين من 115% إلى 125% من أساس المرتب إعتباراً من أول يوليو القادم ، مضيفاً أنه يجرى دراسة تعديل مكافأة العاملين الدائمين عن الجهود الغير عادية ( الأجر الإضافي) لجميع الفئات الوظيفية بما يحقق أكبر قدر من العدالة والمساوة.
فضلاً عن رفع مكافآت الامتحانات إلى الحد الأقصى لجميع العاملين بالجامعة بعد إقرارها من مجلس الجامعة كما أشار أنه يجرى حصر الجزاءات الموقعة على العاملين والتى استوفت المدة القانونية تمهيداً لمحوها كما تجرى وفق جدول زمنى لتسوية العاملين المستوفين للشروط و الحاصلين على مؤهل أعلى قبل أو بعد أو أثناء الخدمة .
على جانب آخر قرر رئيس الجامعة منح علاوة خاصة قدرها 20% أسوة بالعلاوة التى قررتها الدولة وقدرها 15% مؤخراً.
و أكد رئيس الجامعة خلال لقائه بعدد من قيادات الجامعة الإدارية على ثقته فى قدرة البلاد على اجتياز الأزمة وعبور المحنة وقدرة أبنائها على استعادة أخلاقيات غابت تحت وطأة الفقر والفساد والجهل بما يعيد لمصر مكانتها اللائقة