زيادة مكافأة نهاية الخدمة إلى 220 شهرًا للعاملين بجامعة القاهرة

أعلن الدكتور محمد عثمان الخشت، رئيس جامعة القاهرة، زيادة مزايا صندوق الزمالة لأعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجامعة، وذلك بعد موافقة الهيئة العامة للرقابة المالية للدراسة الاكتوارية للملاءة المالية للصندوق، حيث يتم صرف المزايا الجديدة للصندوق ابتداءً من أول يناير 2023.
وقال: إن الجامعة اتخذت عددًا من الإجراءات التأمينية والمميزات لأعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجامعة سواء خلال فترة العمل حتى البلوغ للمعاش، مشيرًا إلى أن الجمعية العمومية لصندوق الزمالة قررت زيادة مكافأة نهاية الخدمة من 190 شهرًا إلى 220 شهرًا بحد أقصى 150 ألف جنيه، وزيادة مكافأة نهاية الخدمة للوفاة أو العجز الكلى المستديم من 190 شهرًا إلى 220 شهرًا بحد أقصى 150 ألف جنيه وحد أدنى 75 ألف جنيه بدلًا من 55 ألفًا.
كما ستتم زيادة مصروفات الجنازة من 3 آلاف إلى 7 آلاف عند تحقق خطر الوفاة، وزيادة مكافأة نهاية الخدمة للأساتذة المتفرغين من 55 ألفًا إلى 75 ألفًا بعد 10 سنوات من بلوغ سن التقاعد القانونى أو فى حالة الوفاة خلال العشر سنوات التالية لبلوغ سن التقاعد القانونى، وتعديل الحد الأدنى للزيادة السنوية من 8% مركبة سنويًا إلى 6% مركبة سنويًا.
وأكد رئيس جامعة القاهرة، نجاح الجامعة فى دعم البعد الاجتماعى لمنسوبيها من أعضاء هيئة التدريس والعاملين ممن يقدمون خبراتهم وجهدهم للارتقاء بها فى جميع المجالات، والتوسع فى الخدمات والتيسيرات وأوجه الدعم والامتيازات المُقدمة لهم لتخفيف الأعباء عنهم، والعمل على تهيئة الأجواء الإيجابية التى تساعدهم على العمل والإنجاز كل فى مجال عمله، لافتًا إلى أن جامعة القاهرة لا تعمل فقط على تحسين أحوال المنتسبين إليها خلال فترة عملهم بالجامعة، وإنما بما يضمن لهم حياة كريمة بعد بلوغ سن التقاعد لهم وأسرهم.
وأشار رئيس جامعة القاهرة، إلى أن إدارة الجامعة تراعى أيضًا تقديم جميع سبل الدعم لطلابها غير القادرين، حيث وضعت الجامعة خطة تشمل التوسع فى الخدمات التى يقدمها صندوق التكافل الاجتماعى لطلاب الانتظام والانتساب الموجه وتقديم الدعم المباشر لهم وسداد الرسوم الدراسية والسكن الجامعى، إلى جانب الاهتمام بالطلاب ذوى القدرات الخاصة والطلاب المكفوفين وتقديم الإعانات المالية والعينية لهم.