10 مبادرات رئاسية وحكومية لتأهيل الشباب

نشر المركز الإعلامى لمجلس الوزراء، إنفوجرافاً سلط من خلاله الضوء على عدد من المبادرات الرئاسية والحكومية التى تستهدف بناء الإنسان المصري، وتحقيق عملية التحول الرقمى.
وجاء فى الإنفوجراف، أن تلك المبادرات شملت إطلاق مبادرة «فرصتنا.. رقمية»، والتى نفذتها هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا)، بهدف تعزيز مساهمة الشركات الصغيرة والمتوسطة فى تنفيذ مشروعات التحول الرقمي، وكذلك زيادة تنافسية تلك الشركات فى السوق المحلية والعالمية، بما يسهم فى خلق فرص العمل للشباب.
وأوضح، أنه تم إطلاق مبادرة «مستقبلنا.. رقمى»، والتى نفذتها هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا)، حيث تعد المبادرة منحة مجانية بالكامل، لتدريب الشباب فى مجالات تكنولوجيا المعلومات، ذات الطلب المتزايد من خلال أكاديمية افتراضية بالشراكة بين القطاعين العام والخاص، ومن المستهدف تدريب 100 ألف شاب عن بعد بمجالات برمجيات الويب وعلوم البيانات والتسويق الالكتروني، من خلال 12 مساراً تدريبياً الأكثر طلباً ونمواً على المستوى المحلى والعالمى.
وكشف، عن إطلاق مبادرة «شغلك من بيتك»، تحت إشراف معهد تكنولوجيا المعلومات ITI، بهدف توعية وتدريب الشباب على مهارات العمل الحر والعمل عن بعد، وكذلك إتاحة فرص دخل متميزة من خلال الشراكة مع عدد من منصات العمل الحر، وقد بلغ عدد من قاموا بالتسجيل فى المبادرة نحو 5375 شخصاً، كما تم تدريب نحو 30.6 ألف شاب على مهارات العمل الحر على منصة «مهارة تك» و6548 متدرباً بلغة الإشارة.
وبشأن المبادرة الرئاسية «إفريقيا لإبداع الألعاب والتطبيقات الرقمية»، فقد رصد الإنفوجراف، أن المبادرة تهدف إلى تنمية قدرات وتأهيل 10 آلاف شاب مصرى وإفريقى على تطوير الألعاب والتطبيقات الرقمية باستخدام أحدث التقنيات، وكذلك تحفيز تأسيس 100 شركة مصرية وإفريقية ناشئة فى هذا المجال.
وفيما يتعلق بالمبادرة الرئاسية «رواد تكنولوجيا المستقبل»، أوضح الإنفوجراف، أنها تعد منصة رقمية لتوفير التدريب فى 45 مساراً تدريبياً فى تخصصات تكنولوجية متقدمة، بالتعاون مع كبرى الشركات التكنولوجية، وبشهادات معتمدة من جامعات عالمية، حيث تنفذ المبادرة من خلال مركز الإبداع التكنولوجى وريادة الأعمال التابع لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا).
أما بشأن المبادرة الرئاسية لتأهيل الشباب المجندين، رصد الإنفوجراف، أنه تم إطلاقها بهدف تأهيل الشباب المجندين أثناء تأديتهم لفترة تجنيدهم، وذلك بالتعاون مع وزارة الدفاع.
وعن مبادرة «وظيفة تك»، جاء فى الإنفوجراف، أنه تم تنفيذها بالتعاون مع وزارة التضامن الاجتماعى ممثلة فى بنك ناصر الاجتماعي، باستثمارات 100 مليون جنيه لخلق فرص عمل للشباب وتدريبهم بشكل احترافي، من خلال الشركات المشاركة فى المبادرة، حيث تهدف المبادرة إلى ربط البرامج التدريبية مع احتياجات الصناعة لتشمل إتاحة التدريب على تكنولوجيات متخصصة.
أما فيما يتعلق بمبادرة «قدوة – تك»، فقد أبرز الإنفوجراف، أن المبادرة تدعم المرأة المصرية وتمكنها باستخدام تكنولوجيا المعلومات من خلال دعم مهارات رائدات الأعمال من صاحبات الحرف اليدوية بمجال التسويق الرقمى والتجارة الالكترونية، حيث تستهدف المبادرة 10000 مستفيدة من خلال برامج تدريبية وتوعوية مباشرة وأونلاين لمدة 3 سنوات.. وحول مبادرة «شباب مصر الرقمية»، رصد الإنفوجراف، أنه تم إطلاق المبادرة من خلال توقيع بروتوكول تعاون بين المعهد القومى للاتصالات وبنك ناصر الاجتماعي، بهدف تمكين الشباب من التدريب عبر منصات رقمية، حيث تتيح المبادرة قروض ميسرة لتمويل أجهزة الحاسب الآلى المحمول للمتدربين الملتحقين ببرامج التدريب المختلفة بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
وعن خطة بناء الإنسان المصرى، جاء فى الإنفوجراف، أنه من المستهدف تدريب 95 ألف متدرب، يتضمنوا 55 ألف متدرب مستهدف تدريبهم فى مجالات التكنولوجيا المختلفة بالتعاون مع الشركات العالمية، فضلاً عن 20 ألف متدرب مستهدف تدريبهم فى مجالات التكنولوجيا المتقدمة من خلال برامج ومبادرات وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وكذلك من المستهدف أيضاً تدريب 20 ألف متدرب فى مجالات المهارات الأساسية للحاسب الآلى.
وفيما يتعلق ببناء الكفاءات الرقمية القادرة على دفع عمليات التحول الرقمي، أوضح الإنفوجراف، أنه تم تدريب أكثر من 2000 شخص من ذوى القدرات الخاصة فى الأكاديمية الوطنية لتكنولوجيا المعلومات للأشخاص ذوى الإعاقة من ضمنهم 180 متدرباً من 12 دولة أفريقية، كما تم إنشاء 6 مجمعات للإبداع التكنولوجى تضم فروعاً لمعاهد التدريب التابعة لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات فى جامعات إقليمية.
كما تم توقيع بروتوكول تعاون بين المعهد القومى للاتصالات وشركة «هواوى تكنولوجيز» العالمية، حيث من المستهدف تأهيل 200 مدرب لتدريب أكثر من 10 آلاف متدرب فى مجالات تكنولوجيا التحول الرقمى المختلفة، وكذلك تم الانتهاء من تدريب 146 مدرباً، كما تم تدريب 1061 متدرباً خلال أكثر من 60 فصلاً تدريبياً.