"إيتيدا" تطبق "العمل من المنزل" وتلغي بصمة الحضور والانصراف

وجهت هالة الجوهري، الرئيس التنفيذي لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "إيتيدا" بتطبيق "سياسة العمل من المنزل" للعاملين الذين تسمح طبيعة عملهم القيام بمهام الأعمال الموكلة إليهم من المنزل.
وقالت هالة الجوهري، في بيان للهيئة اليوم الاثنين، إنه في حالة عدم إمكانية تطبيق ذلك على بعض العاملين بحكم طبيعة عملهم التي تستوجب تواجدهم بمقر الهيئة، سيتم إلغاء العمل البصمة لهم والتوقيع إلكترونيا عبر نظام مخصص لذلك مع ترتيب تخفيض العمالة مع كل إدارة أو وحدة عمل.
وأضافت أن هذه الإجراءات بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية بالهيئة من خلال توزيع الأعمال بالتناوب بين العاملين والذي من شأنه خفض عدد العمالة بمقر العمل.
وذكرت الجوهري أن هذا القرار الذي اتخذته الهيئة يأتي كأحد الإجراءات الوقائية والاحترازية لحماية صحة الموظفين وضمان سلامتهم من خلال الحد من الاختلاط ومنع انتشار وتفشي فيروس كورونا المستجد "كوفيد-19" والسيطرة عليه، وذلك خلال فترة تعليق الدراسة وإغلاق الحضانات حتى الأول من أبريل المقبل.
وأشارت إلى أن القرار يأتي انطلاقا من حرص إدارة الهيئة ومراعاتها للصعوبات التي قد تواجهها البيوت المصرية خلال فترة تعليق الدراسة بالمدارس والجامعات للتيسير على المرأة العاملة لمراعاة أبنائهن ولتخفيف العبء عن الأمهات العاملات.
كما يأتي ذلك التوجيه في ضوء قرار مجلس الوزراء بإلغاء وتجنب التجمعات البشرية الكبيرة بقدر الإمكان كجزء من تدابير الوقاية من المرض، بحسب هالة الجوهري.
وفي الوقت نفسه، حددت إدارة الهيئة عددا من الشروط والضوابط التي تضمن استدامة واستمرارية الأعمال، وتحقق التوازن بين مصلحة العمل واحتياجات الموظفين، والتأكد من أن عدم تواجد الموظف في مقر العمل لا يؤثر سلبا على مصلحة وسير العمل، وفقا للبيان.
وشددت الهيئة على العاملين العائدين من الخارج ممارسة أعمالهم من المنزل لمدة 14 يوما، وذلك إلى جانب التأكد من عدم وجود أي أعراض مرضية للموظفين المخالطين للأجانب.
وأشارت إدارة الهيئة إلى إيقاف وتعليق كافة الاجتماعات الداخلية المباشرة وعقدها عبر منصات الاجتماع عن بعد من خلال شبكة الإنترنت، واتباع كافة التعليمات والإجراءات الوقائية.